Gaji Kurir SiCepat Ekspres Kupang – Artikel ini akan membahas secara detail tentang besaran gaji kurir dan karyawan lain di SiCepat Ekspres cabang Kupang. Simak informasi gaji, tunjangan, dan profil perusahaan untuk membantu Anda dalam merencanakan karir di perusahaan logistik ternama ini.
Ingin tahu lebih lanjut tentang peluang karir di SiCepat Ekspres Kupang dan berapa penghasilan yang bisa Anda dapatkan? Baca artikel ini sampai selesai untuk mendapatkan gambaran yang komprehensif!
Gaji Kurir SiCepat Ekspres Kupang Tahun 2024
Rata-rata gaji karyawan SiCepat Ekspres Kupang bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Berikut ini estimasi gaji untuk beberapa posisi di SiCepat Ekspres Kupang. Perlu diingat bahwa angka-angka ini merupakan estimasi dan bisa berbeda dengan realita di lapangan.
- Kurir: Rp 2.500.000
- Supervisor Kurir: Rp 3.500.000
- Staff Administrasi: Rp 3.000.000
- Customer Service: Rp 3.200.000
- Marketing Officer: Rp 4.000.000
- Kepala Cabang: Rp 7.000.000
- Staff Keuangan: Rp 3.800.000
- IT Support: Rp 4.500.000
- HRD Staff: Rp 4.200.000
- Driver: Rp 3.000.000
- Security: Rp 2.800.000
- Accounting Staff: Rp 4.000.000
- Operational Staff: Rp 3.500.000
- Warehouse Staff: Rp 3.000.000
- Logistic Officer: Rp 4.500.000
Data gaji yang tercantum di atas merupakan estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber online. Untuk informasi gaji yang akurat dan terbaru, disarankan untuk menghubungi langsung HRD SiCepat Ekspres Kupang atau mengunjungi situs resmi perusahaan.
Contoh Slip Gaji SiCepat Ekspres
Nama Karyawan: Andi Saputra
NIP: 123456789
Jabatan: Kurir
Gaji Pokok: Rp 2.500.000
Tunjangan Transportasi: Rp 500.000
Tunjangan Kehadiran: Rp 200.000
Total Gaji: Rp 3.200.000
Potongan: (Pajak, BPJS, dll) Rp 300.000
Gaji Bersih: Rp 2.900.000
Tanggal Pembuatan: 31 Oktober 2024
Contoh slip gaji di atas hanya ilustrasi dan mungkin berbeda dengan slip gaji sebenarnya.
Profil SiCepat Ekspres
SiCepat Ekspres merupakan salah satu perusahaan jasa kurir dan logistik terbesar di Indonesia. Cabang Kupang melayani pengiriman paket dan dokumen ke berbagai wilayah di Nusa Tenggara Timur dan sekitarnya. Berpusat di Jakarta, SiCepat memiliki jaringan luas yang menjangkau seluruh Indonesia.
SiCepat Ekspres dikenal dengan layanan pengiriman yang cepat, handal, dan terjangkau. Mereka menawarkan berbagai pilihan layanan pengiriman sesuai dengan kebutuhan pelanggan, mulai dari pengiriman reguler hingga layanan ekspres.
SiCepat Ekspres terus berinovasi dan mengembangkan teknologi untuk meningkatkan kualitas layanannya. Dengan pertumbuhan bisnis yang pesat, SiCepat Ekspres membuka peluang karir yang menjanjikan bagi para profesional muda.
Dengan reputasinya yang kuat dan ekspansi bisnis yang berkelanjutan, SiCepat Ekspres menawarkan prospek karir yang sangat baik bagi karyawannya, memberikan kesempatan untuk berkembang dan berkontribusi pada perusahaan yang terus berkembang.
Tunjangan Pegawai SiCepat Ekspres
SiCepat Ekspres menyediakan berbagai tunjangan dan benefit untuk karyawannya guna mendukung kesejahteraan dan kinerja optimal. Berikut beberapa diantaranya:
- Tunjangan Transportasi: Besaran tunjangan transportasi bervariasi tergantung posisi dan area kerja. Tunjangan ini bertujuan untuk membantu karyawan dalam memenuhi biaya transportasi selama bekerja.
- Tunjangan Makan: Beberapa posisi tertentu, terutama yang bekerja di lapangan, mungkin mendapatkan tunjangan makan untuk memastikan karyawan tetap terpenuhi kebutuhan gizinya.
- Tunjangan Kehadiran: Karyawan yang memiliki rekor kehadiran yang baik akan mendapatkan tunjangan kehadiran sebagai apresiasi atas dedikasi dan kedisiplinan mereka.
- Bonus Kinerja: SiCepat Ekspres memberikan bonus kinerja bagi karyawan yang mencapai target yang telah ditentukan, memotivasi karyawan untuk bekerja lebih maksimal.
- Asuransi Kesehatan: SiCepat Ekspres menyediakan fasilitas asuransi kesehatan untuk melindungi kesehatan karyawan dan keluarga mereka.
- Cuti Tahunan: Karyawan berhak mendapatkan cuti tahunan sesuai dengan peraturan yang berlaku.
- BPJS Ketenagakerjaan: SiCepat Ekspres mendaftarkan seluruh karyawannya ke dalam program BPJS Ketenagakerjaan.
- Program Pelatihan dan Pengembangan: SiCepat Ekspres menyediakan program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan kemampuan dan keterampilan karyawan.
Dengan berbagai tunjangan dan benefit yang diberikan, SiCepat Ekspres berkomitmen untuk memberikan kesejahteraan dan kenyamanan bagi karyawannya agar dapat bekerja secara optimal dan memberikan kontribusi terbaik untuk perusahaan.
Detail Pekerjaan di SiCepat Ekspres
Tugas dan tanggung jawab karyawan SiCepat Ekspres bervariasi tergantung pada divisi tempat mereka bekerja. Berikut ini beberapa contohnya:
Kurir
Kurir bertanggung jawab untuk mengantarkan paket dan dokumen ke alamat penerima sesuai dengan jadwal yang telah ditentukan. Mereka harus memastikan paket sampai dengan aman dan tepat waktu. Kurir juga diharuskan untuk melakukan scan paket pada setiap tahap pengiriman, dan bertanggung jawab atas keamanan paket selama proses pengiriman.
Selain itu, kurir juga harus mampu berkomunikasi dengan baik dengan pelanggan dan memberikan informasi yang dibutuhkan terkait pengiriman paket. Mereka perlu memiliki kemampuan untuk beradaptasi dengan berbagai kondisi dan kendala dalam proses pengiriman.
Supervisor Kurir
Supervisor kurir bertanggung jawab untuk mengawasi dan mengkoordinir kinerja kurir di bawah pengawasannya. Mereka memastikan efisiensi dan efektivitas proses pengiriman paket. Supervisor kurir juga bertanggung jawab untuk menyelesaikan masalah yang mungkin timbul selama proses pengiriman. Mereka juga berperan penting dalam pelatihan dan pembinaan kurir baru.
Selain itu, Supervisor Kurir juga bertanggung jawab dalam membuat laporan kinerja kurir dan mengawasi kinerja kurir agar sesuai dengan standar yang telah ditetapkan. Mereka harus memiliki kemampuan kepemimpinan dan manajemen yang baik.
Staff Administrasi
Staff Administrasi bertanggung jawab untuk mengelola dokumen-dokumen penting perusahaan. Mereka melakukan tugas administrasi seperti menerima dan mencatat surat, membuat laporan, dan mengelola arsip.
Mereka juga bertanggung jawab untuk membantu dan memberikan dukungan administrasi kepada karyawan lainnya. Staff administrasi harus memiliki kemampuan dalam pengoperasian komputer dan software pengolah kata.
Customer Service
Customer Service bertanggung jawab untuk memberikan layanan terbaik kepada pelanggan, menjawab pertanyaan pelanggan, dan menangani keluhan pelanggan terkait dengan layanan pengiriman.
Mereka bertanggung jawab untuk memberikan solusi yang tepat dan efisien kepada pelanggan, serta memastikan kepuasan pelanggan. Customer service harus memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja di bawah tekanan.
Marketing Officer
Marketing Officer bertanggung jawab untuk merencanakan dan menjalankan strategi marketing untuk meningkatkan penjualan dan brand awareness SiCepat Ekspres. Mereka melakukan riset pasar, mengembangkan kampanye pemasaran, dan mengelola hubungan dengan pelanggan.
Marketing Officer juga bertanggung jawab untuk menganalisis data penjualan dan membuat laporan kinerja pemasaran. Mereka harus memiliki kemampuan analisa yang baik dan kemampuan dalam menggunakan berbagai tools marketing digital.
Staff Keuangan
Staff Keuangan bertanggung jawab untuk mengelola keuangan perusahaan, mulai dari pencatatan transaksi hingga pelaporan keuangan. Mereka juga memastikan akuntabilitas keuangan perusahaan sesuai dengan standar akuntansi yang berlaku.
Mereka harus memastikan validitas dan akurasi seluruh data keuangan. Staff keuangan harus terampil dalam penggunaan software akuntansi dan memiliki pengetahuan yang kuat di bidang keuangan.
IT Support
IT Support bertanggung jawab untuk memastikan kelancaran operasional sistem IT di perusahaan. Mereka memelihara dan memperbaiki perangkat keras dan perangkat lunak, serta memberikan dukungan teknis kepada karyawan lainnya.
IT Support juga bertanggung jawab untuk menjaga keamanan sistem IT perusahaan dari ancaman siber. Mereka harus memiliki pengetahuan yang mendalam tentang sistem IT dan kemampuan pemecahan masalah yang efektif.
Tugas dan tanggung jawab yang dijelaskan di atas merupakan gambaran umum, dan detailnya bisa berbeda tergantung pada posisi dan divisi masing-masing. Semua tugas dan tanggung jawab di atas disesuaikan dengan job description dan keahlian masing-masing karyawan.
Kualifikasi Pegawai SiCepat Ekspres
Calon karyawan SiCepat Ekspres diharuskan memenuhi beberapa kualifikasi tertentu sesuai dengan posisi yang dilamar. Berikut ini beberapa contoh kualifikasi untuk beberapa posisi:
Kurir
- Memiliki SIM C
- Menguasai wilayah kerja
- Juju dan bertanggung jawab
- Mampu bekerja di bawah tekanan
- Memiliki kendaraan roda dua sendiri
Supervisor Kurir
- Pendidikan minimal SMA/SMK
- Pengalaman minimal 1 tahun sebagai kurir
- Menguasai Microsoft Office
- Kemampuan kepemimpinan dan manajemen yang baik
- Mampu berkomunikasi dengan baik
Staff Administrasi
- Pendidikan minimal D3 Administrasi
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, Powerpoint)
- Teliti dan rapi dalam bekerja
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
- Pengalaman di bidang administrasi merupakan nilai tambah
Customer Service
- Pendidikan minimal SMA/SMK
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
- Ramah dan sabar dalam melayani pelanggan
- Mampu bekerja di bawah tekanan
- Berpengalaman di bidang layanan pelanggan merupakan nilai tambah
Marketing Officer
- Pendidikan minimal S1 Marketing atau jurusan terkait
- Pengalaman minimal 1 tahun di bidang marketing
- Menguasai tools marketing digital
- Mampu menganalisis data pasar
- Kreatif dan inovatif
Staff Keuangan
- Pendidikan minimal D3 Akuntansi
- Menguasai software akuntansi
- Teliti dan akurat dalam bekerja
- Memahami standar akuntansi yang berlaku
- Berpengalaman di bidang keuangan merupakan nilai tambah
IT Support
- Pendidikan minimal D3 Teknik Informatika atau jurusan terkait
- Menguasai sistem operasi Windows dan Linux
- Mampu memelihara dan memperbaiki perangkat keras dan perangkat lunak
- Mengerti tentang keamanan sistem IT
- Memiliki kemampuan pemecahan masalah yang baik
Kualifikasi di atas merupakan persyaratan umum. Persyaratan yang lebih spesifik akan diinformasikan lebih lanjut pada saat proses rekrutmen.
Kesimpulan
Gaji Kurir SiCepat Ekspres Kupang dan karyawan lainnya bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Selain gaji pokok, SiCepat Ekspres juga menawarkan berbagai tunjangan dan benefit yang menarik untuk karyawannya. Dengan prospek karir yang baik dan lingkungan kerja yang dinamis, SiCepat Ekspres menjadi pilihan yang menarik bagi Anda yang ingin berkarier di bidang logistik.
