Gaji Kurir SiCepat Ekspres Jakarta Selatan – Artikel ini akan mengupas tuntas informasi seputar gaji dan tunjangan yang ditawarkan SiCepat Ekspres di Jakarta Selatan untuk berbagai posisi. Temukan estimasi gaji, rincian tunjangan, dan gambaran detail pekerjaan yang mungkin menarik minat Anda. Simak sampai habis!
Gaji Kurir SiCepat Ekspres Jakarta Selatan Tahun 2024
Rata-rata gaji karyawan SiCepat Ekspres Jakarta Selatan bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Berikut ini adalah estimasi gaji untuk beberapa posisi, perlu diingat bahwa angka ini bersifat perkiraan.
- Kurir: Rp 3.500.000
- Kurir Senior: Rp 4.200.000
- Supervisor Kurir: Rp 5.000.000
- Customer Service: Rp 4.000.000
- Admin Gudang: Rp 3.800.000
- Staff Operasional: Rp 4.500.000
- Marketing Eksekutif: Rp 5.500.000
- Staff HRD: Rp 4.800.000
- Staff Keuangan: Rp 5.200.000
- IT Support: Rp 5.000.000
- Kepala Cabang: Rp 8.000.000
- Driver Logistik: Rp 4.000.000
- Staff Logistik: Rp 3.600.000
- Security: Rp 3.200.000
- Cleaning Service: Rp 2.800.000
Data gaji yang tertera di atas merupakan estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber online. Untuk informasi gaji yang akurat dan terbaru, silakan hubungi langsung HRD SiCepat Ekspres atau kunjungi situs resmi perusahaan.
Contoh Slip Gaji SiCepat Ekspres
Nama Karyawan: Budi Santoso
NIP: 123456789
Jabatan: Kurir
Gaji Pokok: Rp 3.500.000
Tunjangan Transportasi: Rp 500.000
Tunjangan Makan: Rp 300.000
Total Gaji: Rp 4.300.000
Potongan Jamsostek: Rp 100.000
Gaji Bersih: Rp 4.200.000
Tanggal Pembayaran: 25 Oktober 2024
Contoh slip gaji di atas hanyalah ilustrasi.
Profil SiCepat Ekspres
SiCepat Ekspres adalah perusahaan jasa kurir dan logistik terkemuka di Indonesia. Berpusat di Jakarta, SiCepat memiliki jaringan luas yang menjangkau seluruh wilayah Indonesia. Dengan komitmen untuk memberikan layanan pengiriman cepat dan terpercaya, SiCepat terus berinovasi dan mengembangkan teknologi untuk meningkatkan efisiensi dan kepuasan pelanggan.
SiCepat Ekspres menyediakan berbagai layanan pengiriman, mulai dari paket reguler hingga layanan khusus seperti Sameday dan Nextday delivery. Perusahaan ini dikenal dengan kecepatan dan jangkauan layanannya yang luas. Keunggulan SiCepat juga terletak pada sistem teknologi yang terintegrasi dan pemantauan pengiriman secara real-time.
SiCepat Ekspres memiliki komitmen untuk terus meningkatkan kualitas pelayanannya, serta memberikan kesempatan berkarir yang baik bagi karyawannya.
Dengan pertumbuhan bisnis yang pesat, SiCepat Ekspres menawarkan prospek karir yang menjanjikan bagi para karyawannya, baik dalam hal peningkatan jenjang karir maupun pengembangan skill.
Tunjangan Pegawai SiCepat Ekspres
SiCepat Ekspres memberikan berbagai tunjangan dan benefit kepada karyawannya untuk meningkatkan kesejahteraan dan produktivitas kerja. Berikut beberapa diantaranya:
- Tunjangan Transportasi: Besarnya tunjangan transportasi bervariasi tergantung posisi dan jarak tempuh. Untuk kurir, misalnya, tunjangan transportasi biasanya cukup signifikan untuk membantu menanggung biaya operasional kendaraan.
- Tunjangan Makan: Tunjangan makan diberikan untuk membantu karyawan memenuhi kebutuhan makan selama bekerja.
- Tunjangan Kesehatan: SiCepat Ekspres umumnya menyediakan program asuransi kesehatan bagi karyawannya.
- Bonus Kinerja: Karyawan berpeluang mendapatkan bonus kinerja berdasarkan pencapaian target dan prestasi kerja.
- Cuti Tahunan: Karyawan berhak mendapatkan cuti tahunan sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
- Lembur: Upah lembur akan dibayarkan sesuai dengan peraturan yang berlaku kepada karyawan yang bekerja melebihi jam kerja normal.
- Program pelatihan dan pengembangan: SiCepat Ekspres berkomitmen untuk meningkatkan kapabilitas karyawannya melalui program pelatihan dan pengembangan.
Dengan berbagai tunjangan dan benefit yang diberikan, SiCepat Ekspres memastikan karyawannya dapat bekerja secara optimal dan nyaman, sehingga mampu memberikan layanan terbaik kepada pelanggan.
Detail Pekerjaan di SiCepat Ekspres
Tugas dan tanggung jawab setiap karyawan SiCepat Ekspres disesuaikan dengan posisi dan divisi masing-masing. Berikut beberapa contohnya:
Kurir
Kurir bertanggung jawab untuk mengambil dan mengirimkan paket ke alamat tujuan sesuai dengan rute yang telah ditentukan. Mereka harus memastikan paket sampai dengan aman dan tepat waktu. Kurir juga diharuskan untuk memberikan pelayanan yang ramah dan profesional kepada pelanggan.
Selain itu, kurir perlu melakukan pengecekan kondisi paket sebelum dan sesudah pengiriman untuk mencegah kerusakan atau kehilangan barang. Kemampuan berkomunikasi yang baik dan pemahaman akan peta wilayah juga sangat penting bagi seorang kurir.
Customer Service
Customer service menangani pertanyaan, keluhan, dan permintaan informasi dari pelanggan. Mereka harus mampu memberikan solusi yang tepat dan efektif untuk setiap masalah yang dihadapi pelanggan. Keramahan dan kesabaran menjadi kunci keberhasilan dalam posisi ini.
Kemampuan komunikasi yang baik, baik secara lisan maupun tulisan, sangat dibutuhkan. Penguasaan sistem dan prosedur perusahaan juga penting agar dapat memberikan informasi dan pelayanan yang akurat.
Admin Gudang
Admin gudang bertugas untuk mengelola stok barang di gudang, menerima dan menyortir paket, serta memastikan keamanan dan ketertiban barang di gudang. Mereka harus teliti dan mampu bekerja secara sistematis.
Kemampuan menggunakan sistem komputerisasi untuk pengelolaan stok barang sangat penting. Kemampuan bekerja sama dalam tim juga dibutuhkan karena admin gudang bekerja sama dengan tim operasional lainnya.
Staff Operasional
Staff operasional bertanggung jawab atas kelancaran operasional perusahaan. Tugasnya meliputi koordinasi antar divisi, pengendalian proses pengiriman, dan pemecahan masalah operasional.
Kemampuan analitis dan pemecahan masalah sangat penting untuk posisi ini. Kemampuan berkomunikasi dan bekerja sama dalam tim juga sangat krusial karena akan berinteraksi dengan berbagai divisi.
Marketing Eksekutif
Marketing eksekutif bertanggung jawab untuk mengembangkan dan meningkatkan strategi pemasaran perusahaan. Mereka melakukan riset pasar, mengelola kampanye pemasaran, dan membangun hubungan dengan klien potensial.
Kemampuan komunikasi yang persuasif dan kemampuan bernegosiasi sangat dibutuhkan. Pemahaman tentang strategi pemasaran dan tren pasar terkini juga sangat penting.
Staff HRD
Staff HRD mengelola proses rekrutmen, seleksi, dan pengembangan karyawan. Mereka juga bertanggung jawab atas administrasi kepegawaian dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan.
Kemampuan berkomunikasi yang baik dan kemampuan membangun hubungan interpersonal sangat penting. Pemahaman tentang hukum ketenagakerjaan juga krusial untuk memastikan kelancaran proses administrasi kepegawaian.
Staff Keuangan
Staff keuangan bertanggung jawab untuk mengelola keuangan perusahaan, termasuk pencatatan transaksi, pelaporan keuangan, dan analisis keuangan.
Ketelitian dan kemampuan menganalisis data keuangan sangat penting. Pemahaman tentang prinsip akuntansi dan peraturan perpajakan juga sangat dibutuhkan.
Tugas dan detail pekerjaan yang dijelaskan di atas disesuaikan dengan jobdesk dan keahlian para karyawan SiCepat Ekspres.
Kualifikasi Pegawai SiCepat Ekspres
Kualifikasi yang dibutuhkan untuk menjadi karyawan SiCepat Ekspres bervariasi tergantung posisi yang dilamar. Berikut beberapa contoh kualifikasi untuk beberapa posisi:
Kurir
- Memiliki SIM C
- Menguasai area Jakarta Selatan
- Memiliki kendaraan roda dua yang layak jalan
- Bertanggung jawab dan jujur
- Ramah dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik
Customer Service
- Pendidikan minimal SMA/SMK
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
- Mampu bekerja di bawah tekanan
- Teliti dan mampu memecahkan masalah
- Menguasai komputer dan program aplikasi terkait
Admin Gudang
- Pendidikan minimal SMA/SMK
- Teliti dan rapi
- Mampu bekerja secara sistematis
- Menguasai Microsoft Excel
- Berpengalaman di bidang pergudangan (lebih disukai)
Staff Operasional
- Pendidikan minimal D3
- Memiliki kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang baik
- Mampu bekerja di bawah tekanan
- Mampu bekerja sama dalam tim
- Berpengalaman di bidang operasional (lebih disukai)
Marketing Eksekutif
- Pendidikan minimal S1
- Memiliki kemampuan komunikasi yang persuasif
- Berpengalaman di bidang pemasaran (lebih disukai)
- Menguasai strategi pemasaran digital
- Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim
Staff HRD
- Pendidikan minimal S1 Psikologi atau Manajemen SDM
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
- Menguasai administrasi kepegawaian
- Memahami peraturan ketenagakerjaan
- Berpengalaman di bidang HRD (lebih disukai)
Staff Keuangan
- Pendidikan minimal S1 Akuntansi
- Menguasai prinsip akuntansi
- Menguasai Microsoft Excel
- Teliti dan rapi
- Berpengalaman di bidang keuangan (lebih disukai)
Kualifikasi yang disebutkan di atas hanya sebagai acuan umum. Persyaratan yang sebenarnya dapat bervariasi tergantung pada kebutuhan perusahaan dan posisi yang dilamar.
Kesimpulan
Informasi mengenai Gaji Kurir SiCepat Ekspres Jakarta Selatan dan berbagai posisi lainnya di perusahaan ini bervariasi. Meskipun data gaji yang disajikan di sini bersifat estimasi, artikel ini memberikan gambaran umum tentang kompensasi dan benefit yang ditawarkan SiCepat Ekspres kepada karyawannya. Dengan prospek karir yang menjanjikan dan berbagai tunjangan yang menarik, SiCepat Ekspres menjadi salah satu pilihan menarik bagi Anda yang mencari pekerjaan di bidang kurir dan logistik.
