Pernahkah Anda penasaran berapa gaji karyawan di Kimia Farma Ternate? Banyak yang bertanya-tanya tentang besaran penghasilan di perusahaan farmasi ternama ini, khususnya di cabang Ternate. Artikel ini akan memberikan gambaran estimasi gaji dan informasi bermanfaat lainnya yang mungkin Anda butuhkan.
Siapkan diri Anda untuk mengetahui lebih detail tentang gaji, tunjangan, kualifikasi, dan detail pekerjaan di Kimia Farma Ternate. Ikuti artikel ini sampai akhir untuk mendapatkan informasi selengkap mungkin!
Gaji Karyawan Kimia Farma Ternate Tahun 2024 (Estimasi)
Rata-rata gaji karyawan di Kimia Farma Ternate bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Berikut ini daftar estimasi gaji untuk beberapa posisi, perlu diingat bahwa angka ini merupakan perkiraan dan bisa berbeda dengan kondisi sebenarnya.
- Apoteker: Rp 6.000.000
- Asisten Apoteker: Rp 4.500.000
- Sales Representative: Rp 4.000.000
- Kasir: Rp 3.500.000
- Administrasi: Rp 3.200.000
- Staff Gudang: Rp 3.000.000
- Security: Rp 3.000.000
- Driver: Rp 3.500.000
- Marketing Officer: Rp 5.000.000
- Supervisor: Rp 6.500.000
- Manager: Rp 8.000.000
- HRD Staff: Rp 4.000.000
- IT Support: Rp 4.500.000
- Akuntan: Rp 5.500.000
- Cleaning Service: Rp 2.800.000
Data gaji yang tercantum di atas hanyalah estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber online. Untuk informasi gaji yang valid dan terbaru, disarankan untuk menghubungi langsung Departemen HRD Kimia Farma Ternate atau mengunjungi situs resmi perusahaan.
Profil Kimia Farma
PT Kimia Farma (Persero) Tbk adalah perusahaan farmasi terkemuka di Indonesia. Cabang Ternate merupakan salah satu bagian penting dari jaringan distribusi dan layanan kesehatan Kimia Farma di Maluku Utara. Alamat lengkap cabang Ternate dapat Anda temukan di situs resmi Kimia Farma.
Kimia Farma bergerak di bidang manufaktur, distribusi, dan ritel produk farmasi. Perusahaan ini menawarkan berbagai produk, mulai dari obat-obatan generik hingga obat-obatan paten, serta produk kesehatan lainnya. Kimia Farma juga memiliki klinik dan apotek yang tersebar di seluruh Indonesia, termasuk di Ternate.
Sebagai perusahaan BUMN yang besar dan berpengalaman, Kimia Farma memiliki komitmen kuat terhadap kualitas produk dan layanan. Hal ini menunjukkan potensi perkembangan karir yang baik bagi karyawannya.
Kimia Farma menawarkan prospek karir yang menjanjikan, dengan peluang untuk pengembangan diri dan kemajuan profesional yang signifikan di industri farmasi yang terus berkembang.
Tunjangan Pegawai Kimia Farma
Selain gaji pokok, karyawan Kimia Farma biasanya menerima berbagai tunjangan dan benefit untuk meningkatkan kesejahteraan mereka. Berikut beberapa tunjangan yang mungkin diberikan:
- Tunjangan Kesehatan: Kimia Farma biasanya menyediakan program asuransi kesehatan bagi karyawannya dan keluarganya, baik itu BPJS Kesehatan atau asuransi swasta lainnya.
- Tunjangan Hari Raya (THR): THR diberikan menjelang hari raya keagamaan sesuai dengan peraturan pemerintah.
- Tunjangan Makan: Beberapa posisi mungkin mendapatkan tunjangan makan, baik berupa uang atau makan siang gratis di kantor.
- Tunjangan Transportasi: Tunjangan transportasi diberikan untuk membantu karyawan yang menggunakan transportasi umum atau pribadi untuk datang ke kantor.
- Bonus Tahunan: Kinerja baik karyawan dapat berpotensi mendapatkan bonus tahunan sesuai dengan kebijakan perusahaan.
Kimia Farma berupaya memberikan benefit yang komprehensif bagi karyawannya agar mereka dapat bekerja secara optimal dan memberikan kontribusi terbaik bagi perusahaan.
Detail Pekerjaan di Kimia Farma
Tugas dan tanggung jawab karyawan Kimia Farma bervariasi tergantung pada divisi dan posisi mereka. Berikut beberapa contoh detail pekerjaan di beberapa divisi:
Divisi Apotek
Apoteker di Kimia Farma bertanggung jawab atas dispensing obat, memberikan konseling obat kepada pasien, dan memastikan pengelolaan obat yang tepat. Mereka juga bertugas untuk mengelola stok obat dan menjaga kebersihan apotek.
Asisten apoteker membantu apoteker dalam tugas sehari-hari, seperti menerima resep, menyiapkan obat, dan melayani pelanggan.
Divisi Sales & Marketing
Sales representative bertanggung jawab untuk memasarkan produk Kimia Farma kepada pelanggan, baik individu maupun institusi. Mereka harus mampu membangun hubungan yang baik dengan pelanggan dan mencapai target penjualan yang telah ditetapkan.
Marketing officer berperan dalam merencanakan dan melaksanakan strategi pemasaran, menganalisis pasar, serta mengelola promosi produk.
Divisi Administrasi
Staff administrasi bertugas untuk mengelola dokumen, mengurus administrasi kepegawaian, dan memberikan dukungan administratif kepada departemen lain.
Tugas-tugas administratif meliputi penginputan data, pembuatan laporan, dan pengelolaan arsip.
Divisi Gudang
Staff gudang bertanggung jawab atas penerimaan, penyimpanan, dan pendistribusian obat dan produk kesehatan lainnya.
Mereka harus memastikan bahwa barang tersimpan dengan baik dan terhindar dari kerusakan.
Divisi Keuangan
Akuntan bertanggung jawab atas pengelolaan keuangan perusahaan, termasuk pembukuan, pelaporan keuangan, dan audit.
Mereka harus memastikan keakuratan data keuangan dan mematuhi standar akuntansi yang berlaku.
Divisi HRD
Staff HRD bertanggung jawab atas pengelolaan kepegawaian, mulai dari rekrutmen, pelatihan, hingga penggajian.
Mereka juga bertugas untuk memastikan kepatuhan perusahaan terhadap peraturan ketenagakerjaan.
Divisi IT
IT Support bertanggung jawab atas perawatan dan pemeliharaan sistem IT perusahaan, memastikan kelancaran operasional sistem.
Mereka juga menyediakan dukungan teknis kepada karyawan yang membutuhkan bantuan terkait masalah IT.
Tugas dan tanggung jawab setiap divisi di Kimia Farma disesuaikan dengan deskripsi pekerjaan (job description) dan keahlian karyawan masing-masing.
Kualifikasi Pegawai Kimia Farma
Kualifikasi yang dibutuhkan untuk menjadi karyawan Kimia Farma bervariasi tergantung pada posisi dan divisi. Berikut beberapa contoh kualifikasi untuk beberapa divisi:
Divisi Apotek
- Lulusan Sarjana Farmasi (S.Farm)
- Memiliki Surat Izin Apoteker (SIA)
- Menguasai ilmu kefarmasian
- Teliti dan bertanggung jawab
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
Divisi Sales & Marketing
- Pendidikan minimal D3/S1
- Pengalaman di bidang sales/marketing (diutamakan)
- Mampu bekerja secara individu maupun tim
- Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik
- Target oriented
Divisi Administrasi
- Pendidikan minimal SMA/SMK
- Menguasai Ms. Office (Word, Excel, Powerpoint)
- Teliti dan rapi dalam bekerja
- Mampu bekerja dengan sistem dan prosedur
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
Divisi Gudang
- Pendidikan minimal SMA/SMK
- Mengerti tentang pengelolaan gudang
- Rajin dan bertanggung jawab
- Jujur dan teliti
- Mampu bekerja dalam tim
Divisi Keuangan
- Lulusan Sarjana Akuntansi (S.E)
- Menguasai standar akuntansi
- Memiliki pengalaman di bidang keuangan (diutamakan)
- Teliti dan akurat dalam bekerja
- Mampu bekerja dengan software akuntansi
Divisi HRD
- Pendidikan minimal D3/S1 Manajemen SDM atau Psikologi
- Mengerti tentang hukum ketenagakerjaan
- Memiliki pengalaman di bidang HRD (diutamakan)
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
- Mampu bekerja dengan software HRIS
Divisi IT
- Pendidikan minimal D3/S1 Teknik Informatika atau sejenisnya
- Menguasai sistem operasi dan jaringan komputer
- Mengerti tentang perawatan dan pemeliharaan komputer
- Mampu memecahkan masalah IT
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
Kualifikasi yang tercantum di atas merupakan contoh umum dan dapat bervariasi sesuai kebutuhan perusahaan dan posisi yang dilamar.
FAQ
1. Bagaimana cara melamar pekerjaan di Kimia Farma Ternate?
Anda dapat melamar pekerjaan di Kimia Farma Ternate melalui situs resmi Kimia Farma atau dengan mengirimkan lamaran langsung ke cabang Ternate. Periksa situs resmi untuk informasi lowongan terbaru.
2. Apakah Kimia Farma Ternate menyediakan fasilitas pelatihan bagi karyawan?
Kemungkinan besar Kimia Farma Ternate menyediakan program pelatihan dan pengembangan untuk karyawannya guna meningkatkan keahlian dan kompetensi. Detail program pelatihan dapat ditanyakan langsung kepada HRD.
3. Apakah ada jenjang karir di Kimia Farma?
Ya, Kimia Farma menawarkan jenjang karir yang jelas bagi karyawannya yang berprestasi dan berkomitmen. Peluang promosi dan peningkatan posisi tersedia bagi karyawan yang menunjukkan kinerja baik.
4. Berapa lama proses rekrutmen di Kimia Farma?
Lama proses rekrutmen bervariasi tergantung posisi dan jumlah pelamar. Namun, umumnya prosesnya meliputi seleksi administrasi, tes, dan wawancara.
5. Apa saja benefit lain selain yang sudah disebutkan?
Benefit lain yang mungkin diberikan bisa berupa cuti tahunan, cuti sakit, fasilitas kesehatan tambahan, program kesejahteraan karyawan, dan lain sebagainya. Detailnya dapat dikonfirmasi langsung kepada HRD Kimia Farma Ternate.
Kesimpulan
Gaji karyawan Kimia Farma Ternate bervariasi tergantung pada posisi, pengalaman, dan kinerja. Meskipun estimasi gaji telah diberikan, informasi yang akurat dan terbaru sebaiknya diperoleh langsung dari perusahaan. Kimia Farma Ternate, sebagai bagian dari perusahaan farmasi besar di Indonesia, menawarkan peluang karir yang baik dengan berbagai tunjangan dan benefit yang menarik. Semoga informasi di atas bermanfaat bagi Anda yang berminat untuk berkarier di Kimia Farma Ternate.
