Pernah penasaran berapa gaji karyawan di Kimia Farma Surabaya? Informasi ini penting, baik Anda yang sedang mencari pekerjaan, berencana berganti karier, atau sekadar ingin mengetahui seluk-beluk industri farmasi. Artikel ini akan memberikan gambaran estimasi gaji dan tunjangan di Kimia Farma Surabaya, serta profil perusahaan dan detail pekerjaan di beberapa divisinya. Simak sampai habis untuk mendapatkan informasi yang komprehensif!
Gaji Karyawan Kimia Farma Surabaya Tahun 2024
Rata-rata gaji di Kimia Farma Surabaya bervariasi, tergantung posisi dan pengalaman. Berikut estimasi gaji untuk beberapa posisi, perlu diingat bahwa angka ini merupakan perkiraan berdasarkan riset online dan mungkin berbeda dengan kondisi aktual.
- Apoteker: Rp 6.000.000
- Asisten Apoteker: Rp 4.500.000
- Sales Representative: Rp 5.000.000
- Marketing Officer: Rp 5.500.000
- Administrasi & Keuangan: Rp 4.000.000 – Rp 5.000.000
- HRD Staff: Rp 4.500.000 – Rp 6.000.000
- IT Support: Rp 5.000.000
- Supervisor Apotek: Rp 7.000.000
- Manager Apotek: Rp 9.000.000
- Marketing Manager: Rp 8.000.000
- Staff Gudang: Rp 4.000.000
- Driver: Rp 4.000.000 – Rp 5.000.000
- Security: Rp 4.000.000
- Cleaning Service: Rp 3.500.000
- Pharmacist (Spesialis): Rp 8.000.000 – Rp 12.000.000
Data gaji yang tertera di atas merupakan estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber online. Untuk informasi gaji yang akurat dan terbaru, disarankan untuk menghubungi langsung HRD Kimia Farma Surabaya atau mengunjungi situs resmi perusahaan.
Profil Kimia Farma
PT Kimia Farma (Persero) Tbk merupakan perusahaan farmasi tertua dan terbesar di Indonesia. Perusahaan ini memiliki jaringan apotek yang luas di seluruh Indonesia, termasuk di Surabaya. Alamat kantor pusat Kimia Farma berada di Jakarta, namun memiliki cabang dan apotek yang tersebar di berbagai kota, termasuk Surabaya.
Kimia Farma bergerak di bidang manufaktur dan distribusi obat-obatan, alat kesehatan, dan produk kesehatan lainnya. Perusahaan ini memiliki reputasi yang baik dan menjadi salah satu pemain utama di industri farmasi Indonesia. Produk-produknya dikenal luas dan memiliki kualitas yang terjamin.
Selain itu, Kimia Farma juga terus berinovasi dan mengembangkan produk-produk baru untuk memenuhi kebutuhan pasar. Hal ini menunjukkan prospek karir yang positif bagi karyawan yang bergabung dengan perusahaan ini, karena perusahaan selalu berkembang dan memberikan kesempatan untuk tumbuh bersama.
Tunjangan Pegawai Kimia Farma
Selain gaji pokok, karyawan Kimia Farma Surabaya kemungkinan besar akan mendapatkan berbagai tunjangan dan benefit yang menarik. Berikut beberapa tunjangan yang umumnya diberikan:
- Tunjangan Kesehatan: Kimia Farma biasanya menyediakan program asuransi kesehatan bagi karyawannya, baik untuk karyawan sendiri maupun anggota keluarganya.
- Tunjangan Hari Raya (THR): THR diberikan sesuai dengan ketentuan yang berlaku di Indonesia.
- Tunjangan Makan: Beberapa posisi mungkin mendapatkan tunjangan makan, khususnya bagi yang bekerja di lapangan atau dengan jam kerja yang panjang.
- Tunjangan Transportasi: Tunjangan transportasi diberikan sebagai kompensasi biaya transportasi bagi karyawan yang bekerja di luar kantor.
- Bonus Tahunan: Kimia Farma kemungkinan besar memberikan bonus tahunan berdasarkan kinerja perusahaan dan individu.
Dengan berbagai benefit yang diberikan, Kimia Farma menunjukkan komitmen untuk menghargai dan mendukung karyawannya agar dapat bekerja secara optimal dan produktif.
Detail Pekerjaan di Kimia Farma Surabaya
Tugas dan tanggung jawab setiap karyawan di Kimia Farma Surabaya akan bervariasi tergantung pada divisi dan posisinya. Berikut gambaran umum beberapa divisi:
Divisi Apotek
Karyawan di divisi apotek bertanggung jawab atas pelayanan kefarmasian kepada pasien, mulai dari dispensing obat, memberikan informasi obat, hingga melayani konsultasi kesehatan sederhana. Mereka juga harus memastikan ketersediaan obat dan menjaga kebersihan serta kerapian apotek.
Selain itu, karyawan juga bertanggung jawab atas pengelolaan stok obat, pencatatan penjualan, dan pelaporan kepada manajemen.
Divisi Sales & Marketing
Divisi ini bertanggung jawab untuk memasarkan produk-produk Kimia Farma kepada pelanggan, baik di tingkat retail maupun institusi. Mereka merencanakan dan melaksanakan strategi pemasaran, melakukan riset pasar, dan menjalin hubungan baik dengan klien.
Tugas lain termasuk menganalisis data penjualan, membuat laporan, dan melakukan presentasi kepada klien.
Divisi Administrasi & Keuangan
Divisi administrasi dan keuangan menangani seluruh aspek administrasi dan keuangan perusahaan. Tugas mereka termasuk mengelola data karyawan, mengelola keuangan perusahaan, serta melakukan pelaporan keuangan.
Mereka juga bertanggung jawab atas pengelolaan dokumen, pembayaran, dan pajak.
Divisi Gudang
Divisi gudang bertanggung jawab atas pengelolaan stok barang, penerimaan dan pengiriman barang, serta menjaga keamanan barang di gudang. Mereka juga memastikan kelancaran proses logistik.
Hal ini mencakup pencatatan barang masuk dan keluar, pengelolaan sistem penyimpanan barang, dan perawatan peralatan gudang.
Divisi IT
Divisi IT bertanggung jawab atas seluruh sistem teknologi informasi di perusahaan. Mereka memelihara dan mengembangkan sistem IT, menangani masalah teknis, serta memastikan keamanan data perusahaan.
Tugas mereka mencakup instalasi dan perawatan perangkat keras dan lunak, pemeliharaan jaringan, serta pengembangan aplikasi.
Divisi Human Resources (HR)
Divisi HR bertanggung jawab atas pengelolaan sumber daya manusia di Kimia Farma. Mereka menangani perekrutan, pelatihan, pengembangan karyawan, serta pengelolaan hubungan industrial.
Tugas-tugas lain termasuk administrasi kepegawaian, pengelolaan gaji dan tunjangan, serta memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan.
Divisi Produksi
Divisi produksi bertanggung jawab atas proses produksi obat-obatan dan produk kesehatan lainnya. Mereka memastikan kualitas produk sesuai dengan standar yang ditetapkan dan mematuhi regulasi yang berlaku.
Tugas-tugas lainnya mencakup pengelolaan bahan baku, pengawasan proses produksi, serta pengendalian kualitas produk.
Tugas dan tanggung jawab di atas hanya gambaran umum dan dapat bervariasi berdasarkan posisi dan pengalaman masing-masing karyawan. Semua tugas dan tanggung jawab disesuaikan dengan job deskripsi dan keahlian para karyawan.
Kualifikasi Pegawai Kimia Farma
Kualifikasi yang dibutuhkan untuk menjadi karyawan Kimia Farma bervariasi tergantung posisi dan divisi. Namun, secara umum, beberapa kualifikasi berikut seringkali dicari:
Divisi Apotek
- Lulusan S1 Farmasi
- Memiliki STR (Surat Tanda Registrasi) Apoteker
- Memiliki pengalaman kerja di apotek (diutamakan)
- Menguasai ilmu kefarmasian
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
Divisi Sales & Marketing
- Lulusan S1 Marketing, Manajemen, atau bidang terkait
- Memiliki pengalaman di bidang sales dan marketing (diutamakan)
- Mampu bekerja secara individu maupun tim
- Memiliki kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik
- Menguasai tools pemasaran digital
Divisi Administrasi & Keuangan
- Lulusan S1 Akuntansi atau Manajemen Keuangan
- Menguasai software akuntansi
- Teliti dan detail dalam bekerja
- Memiliki kemampuan analisa keuangan yang baik
- Juju dan bertanggung jawab
Kualifikasi lainnya untuk divisi lain akan disesuaikan dengan kebutuhan dan tuntutan pekerjaan masing-masing.
FAQ
1. Apakah Kimia Farma Surabaya memberikan fasilitas training atau pengembangan karir bagi karyawannya?
Kimia Farma umumnya berkomitmen untuk pengembangan karir karyawannya. Mereka seringkali menyediakan program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan skill dan kompetensi karyawan.
2. Bagaimana prospek karir di Kimia Farma Surabaya?
Prospek karir di Kimia Farma cukup baik, mengingat perusahaan ini merupakan perusahaan farmasi besar dan terus berkembang. Terdapat peluang untuk naik jabatan dan berkembang di dalam perusahaan.
3. Apakah Kimia Farma Surabaya menerima lulusan baru?
Ya, Kimia Farma seringkali membuka lowongan untuk lulusan baru, terutama untuk posisi entry-level di berbagai divisi.
4. Bagaimana cara melamar kerja di Kimia Farma Surabaya?
Anda bisa melamar kerja di Kimia Farma melalui website resmi perusahaan atau platform rekrutmen online lainnya.
5. Berapa lama proses rekrutmen di Kimia Farma Surabaya?
Lamanya proses rekrutmen bervariasi, tergantung posisi dan jumlah pelamar. Namun, umumnya proses ini berlangsung selama beberapa minggu hingga beberapa bulan.
Kesimpulan
Gaji karyawan Kimia Farma Surabaya sangat bervariasi, tergantung pada posisi, pengalaman, dan kinerja. Namun, secara umum, Kimia Farma menawarkan paket kompensasi dan benefit yang kompetitif di industri farmasi. Dengan reputasi yang baik dan prospek karir yang menjanjikan, Kimia Farma Surabaya bisa menjadi pilihan menarik bagi Anda yang ingin berkarier di dunia farmasi. Pastikan untuk melakukan riset lebih lanjut dan menghubungi HRD Kimia Farma untuk informasi yang lebih akurat.
