Berapa sih gaji karyawan Kimia Farma Samarinda? Pertanyaan ini mungkin sering terlintas di benak Anda, khususnya bagi Anda yang tertarik untuk berkarier di perusahaan farmasi ternama ini. Artikel ini akan memberikan gambaran umum mengenai estimasi gaji dan benefit yang ditawarkan, serta informasi penting lainnya seputar karir di Kimia Farma Samarinda. Simak sampai habis untuk mendapatkan informasi lengkapnya!
Gaji Karyawan Kimia Farma Samarinda Tahun 2024 (Estimasi)
Rata-rata gaji karyawan di Kimia Farma Samarinda bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Berikut adalah estimasi gaji untuk beberapa posisi, perlu diingat bahwa angka ini merupakan perkiraan dan bisa berbeda di lapangan.
- Apoteker: Rp 6.000.000 – Rp 8.000.000
- Asisten Apoteker: Rp 4.500.000 – Rp 6.000.000
- Sales Representative: Rp 4.000.000 – Rp 5.500.000
- Marketing Staff: Rp 4.000.000 – Rp 5.000.000
- Administrasi Keuangan: Rp 4.000.000 – Rp 5.000.000
- Staff HRD: Rp 4.000.000 – Rp 5.500.000
- Supervisor Apotek: Rp 5.500.000 – Rp 7.500.000
- Manager Apotek: Rp 7.000.000 – Rp 10.000.000
- Teknisi: Rp 4.500.000 – Rp 6.000.000
- Driver: Rp 3.500.000 – Rp 4.500.000
- Security: Rp 3.000.000 – Rp 4.000.000
- Cleaning Service: Rp 2.500.000 – Rp 3.500.000
- Staff Gudang: Rp 3.500.000 – Rp 4.500.000
- IT Support: Rp 5.000.000 – Rp 7.000.000
- Receptionist: Rp 3.500.000 – Rp 4.500.000
Data gaji yang tercantum di atas merupakan estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber online. Untuk informasi gaji yang akurat dan terbaru, sebaiknya Anda menghubungi langsung bagian HRD Kimia Farma Samarinda atau mengunjungi situs resmi perusahaan.
Profil Kimia Farma
PT Kimia Farma (Persero) Tbk adalah perusahaan farmasi milik negara yang memiliki jaringan luas di Indonesia. Cabang Samarinda merupakan salah satu bagian penting dari jaringan distribusi dan layanan kesehatan Kimia Farma.
Kimia Farma bergerak di bidang manufaktur, distribusi, dan retail produk farmasi. Mereka memproduksi berbagai macam obat-obatan, alat kesehatan, dan produk perawatan kesehatan lainnya. Kimia Farma juga dikenal dengan layanan apoteknya yang tersebar di berbagai wilayah Indonesia, termasuk Samarinda.
Sebagai perusahaan BUMN yang besar dan berpengalaman, Kimia Farma menawarkan prospek karir yang menjanjikan bagi para karyawannya, dengan kesempatan pengembangan diri dan jenjang karir yang jelas.
Tunjangan Pegawai Kimia Farma
Selain gaji pokok, karyawan Kimia Farma berpotensi mendapatkan berbagai tunjangan dan benefit menarik. Berikut beberapa kemungkinan tunjangan yang diberikan:
- Tunjangan Kesehatan: Kimia Farma biasanya menyediakan fasilitas asuransi kesehatan bagi karyawannya dan keluarganya, baik itu asuransi kesehatan swasta maupun BPJS Kesehatan.
- Tunjangan Hari Raya (THR): THR diberikan menjelang Hari Raya Idul Fitri dan Natal sesuai dengan peraturan pemerintah.
- Tunjangan Transportasi: Tunjangan ini diberikan untuk membantu karyawan dalam memenuhi kebutuhan transportasi sehari-hari menuju tempat kerja.
- Tunjangan Makan: Beberapa posisi mungkin mendapatkan tunjangan makan, khususnya untuk karyawan yang bekerja di luar kantor atau dengan jam kerja yang panjang.
- Bonus Tahunan: Tergantung kinerja perusahaan dan individu, karyawan berpotensi mendapatkan bonus tahunan.
Dengan berbagai benefit tersebut, Kimia Farma berupaya untuk memberikan kesejahteraan optimal bagi karyawannya agar dapat bekerja dengan maksimal dan memberikan kontribusi terbaik bagi perusahaan.
Detail Pekerjaan di Kimia Farma
Tugas dan tanggung jawab setiap karyawan di Kimia Farma sangat bervariasi tergantung divisi dan posisinya. Berikut beberapa contoh:
Divisi Apotek
Apoteker di Kimia Farma bertanggung jawab atas pelayanan kefarmasian kepada pasien, meliputi resep, dispensing obat, konseling obat, dan edukasi kesehatan. Mereka juga harus memastikan ketersediaan obat dan kelancaran operasional apotek.
Asisten Apoteker membantu Apoteker dalam menjalankan tugasnya, meliputi penerimaan obat, penataan obat, dan membantu dalam pelayanan kepada pasien.
Divisi Sales & Marketing
Sales Representative bertanggung jawab untuk memasarkan produk-produk Kimia Farma ke berbagai pelanggan, seperti rumah sakit, klinik, dan apotek. Mereka harus mampu menjalin hubungan baik dengan pelanggan dan mencapai target penjualan yang telah ditetapkan.
Marketing Staff mendukung kegiatan pemasaran dengan melakukan riset pasar, mengembangkan strategi pemasaran, dan mengelola kegiatan promosi produk.
Divisi Keuangan
Staff Keuangan bertanggung jawab atas pengelolaan keuangan perusahaan, mulai dari pencatatan transaksi, pelaporan keuangan, hingga pengelolaan aset perusahaan.
Tugasnya meliputi memastikan keakuratan data keuangan, menyusun laporan keuangan, dan membantu dalam proses audit keuangan.
Divisi HRD
Staff HRD bertanggung jawab untuk mengelola sumber daya manusia di Kimia Farma, mulai dari rekrutmen, pelatihan, hingga pengelolaan kesejahteraan karyawan.
Tugas meliputi merekrut dan menyeleksi calon karyawan, melakukan training dan pengembangan karyawan, dan mengelola sistem penggajian dan benefit karyawan.
Divisi Gudang
Staff Gudang bertanggung jawab untuk mengelola penyimpanan dan distribusi barang di gudang Kimia Farma. Mereka harus memastikan keamanan, ketersediaan, dan kelancaran alur distribusi barang.
Tugas meliputi penerimaan barang, penyimpanan barang, penataan barang, dan pengeluaran barang sesuai permintaan.
Divisi IT
IT Support bertanggung jawab untuk memastikan kelancaran sistem IT di Kimia Farma. Mereka harus mampu memelihara dan memperbaiki sistem komputer, jaringan, dan perangkat lunak.
Tugas meliputi instalasi dan konfigurasi perangkat keras dan perangkat lunak, pemecahan masalah teknis, dan memastikan keamanan data.
Divisi Administrasi
Receptionist bertanggung jawab atas penerimaan tamu, pengelolaan telepon, dan administrasi umum di kantor Kimia Farma. Mereka harus mampu memberikan pelayanan yang ramah dan profesional kepada tamu dan karyawan.
Tugas meliputi menjawab telepon, menjadwalkan pertemuan, menerima dan mengarahkan tamu, dan mengelola administrasi surat menyurat.
Secara umum, tugas dan tanggung jawab setiap karyawan disesuaikan dengan job description dan keahlian yang dimilikinya.
Kualifikasi Pegawai Kimia Farma
Persyaratan calon karyawan di Kimia Farma bervariasi tergantung posisi yang dilamar. Berikut beberapa contoh kualifikasi umum:
Divisi Apotek
- Lulusan S1 Farmasi
- Memiliki Surat Izin Apoteker (SIA) (untuk Apoteker)
- Menguasai ilmu kefarmasian
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
- Teliti dan bertanggung jawab
Divisi Sales & Marketing
- Lulusan S1 Manajemen atau Marketing
- Memiliki pengalaman di bidang sales & marketing (lebih disukai)
- Menguasai teknik penjualan dan pemasaran
- Memiliki kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik
- Target oriented
Divisi Keuangan
- Lulusan S1 Akuntansi
- Menguasai prinsip-prinsip akuntansi
- Terampil menggunakan software akuntansi
- Teliti dan bertanggung jawab
- Mampu bekerja dengan tenggat waktu yang ketat
Divisi HRD
- Lulusan S1 Psikologi atau Manajemen SDM
- Menguasai hukum ketenagakerjaan
- Memiliki pengalaman di bidang HRD (lebih disukai)
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
- Profesional dan mampu menjaga kerahasiaan data
Divisi Gudang
- Pendidikan minimal SMA/SMK
- Mengerti sistem penyimpanan barang
- Rajin dan bertanggung jawab
- Jujur dan teliti
- Memiliki kemampuan fisik yang baik
Divisi IT
- Lulusan D3/S1 Teknik Informatika atau sejenisnya
- Menguasai sistem operasi dan jaringan komputer
- Mampu memecahkan masalah teknis
- Kreatif dan inovatif
- Berpengalaman dalam instalasi dan perawatan perangkat keras/lunak
Divisi Administrasi
- Pendidikan minimal SMA/SMK
- Mampu mengoperasikan komputer dan Ms. Office
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
- Ramah dan profesional
- Teliti dan rapi dalam bekerja
Kualifikasi ini hanyalah gambaran umum. Selengkapnya, Anda bisa melihat detail persyaratan pada saat lowongan pekerjaan dibuka di situs resmi Kimia Farma atau situs lowongan kerja lainnya.
FAQ
1. Apakah gaji di Kimia Farma Samarinda sesuai dengan UMR?
Gaji di Kimia Farma Samarinda umumnya berada di atas UMR (Upah Minimum Regional) Samarinda, namun besarannya bergantung pada posisi dan pengalaman.
2. Bagaimana cara melamar pekerjaan di Kimia Farma Samarinda?
Anda bisa melamar pekerjaan melalui situs resmi Kimia Farma, situs-situs lowongan kerja online, atau langsung mengirimkan lamaran ke kantor Kimia Farma Samarinda.
3. Apakah ada kesempatan untuk promosi jabatan di Kimia Farma?
Ya, Kimia Farma memberikan kesempatan promosi jabatan bagi karyawan yang berkinerja baik dan memenuhi kualifikasi.
4. Apa saja benefit lain selain gaji dan tunjangan yang diberikan Kimia Farma?
Selain gaji dan tunjangan, Kimia Farma mungkin menawarkan benefit tambahan seperti pelatihan dan pengembangan karyawan, cuti tahunan, dan fasilitas lainnya.
5. Apakah Kimia Farma Samarinda menerima fresh graduate?
Kimia Farma biasanya menerima pelamar fresh graduate, terutama untuk posisi-posisi tertentu. Namun, pengalaman kerja tetap menjadi nilai tambah.
Kesimpulan
Gaji karyawan Kimia Farma Samarinda bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Meskipun informasi gaji yang akurat perlu didapatkan dari sumber resmi, artikel ini memberikan gambaran umum dan estimasi yang bisa menjadi acuan. Kimia Farma menawarkan prospek karir yang menjanjikan dengan berbagai benefit tambahan, sehingga menarik bagi mereka yang ingin berkarier di dunia farmasi. Jangan ragu untuk mengeksplorasi lebih lanjut mengenai kesempatan karir di Kimia Farma Samarinda melalui sumber resmi.
