Pernahkah Anda penasaran berapa gaji karyawan di Kimia Farma Rembang? Informasi gaji seringkali menjadi pertimbangan penting saat mencari pekerjaan. Artikel ini akan membahas estimasi gaji karyawan di Kimia Farma Rembang untuk berbagai posisi, profil perusahaan, tunjangan yang diberikan, detail pekerjaan, kualifikasi yang dibutuhkan, dan menjawab beberapa pertanyaan umum. Simak selengkapnya agar Anda mendapatkan gambaran yang lebih jelas!
Gaji Karyawan Kimia Farma Rembang Tahun 2024 (Estimasi)
Rata-rata gaji di Kimia Farma Rembang bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Berikut ini adalah estimasi gaji untuk beberapa posisi, perlu diingat bahwa angka ini bersifat perkiraan dan dapat berbeda dengan kondisi sebenarnya.
- Apoteker: Rp 6.000.000
- Asisten Apoteker: Rp 4.500.000
- Sales Representative: Rp 5.000.000
- Marketing Officer: Rp 5.500.000
- Administrasi & Keuangan: Rp 4.000.000
- Supervisor: Rp 7.000.000
- Manajer Cabang: Rp 10.000.000
- Staff IT: Rp 5.000.000
- HRD Staff: Rp 4.500.000
- Driver: Rp 4.000.000
- Security: Rp 3.500.000
- Cleaning Service: Rp 3.000.000
- Spv Gudang: Rp 5.500.000
- Staff Gudang: Rp 4.000.000
- Kepala Toko: Rp 6.500.000
Perlu diingat bahwa data gaji di atas merupakan estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber online. Untuk informasi gaji yang akurat dan terbaru, disarankan untuk menghubungi Departemen HRD Kimia Farma Rembang secara langsung atau mengunjungi situs web resmi perusahaan.
Profil Kimia Farma Rembang
Kimia Farma merupakan salah satu perusahaan farmasi terkemuka di Indonesia. Cabang Rembang, sebagai bagian dari jaringan nasional Kimia Farma, berperan penting dalam menyediakan obat-obatan, alat kesehatan, dan layanan kesehatan lainnya kepada masyarakat Rembang dan sekitarnya. Alamat pasti cabang Rembang dapat ditemukan melalui situs resmi Kimia Farma atau pencarian online.
Kimia Farma bergerak di bidang farmasi dan kesehatan, menawarkan berbagai produk dan layanan mulai dari obat-obatan resep dan bebas, alat kesehatan, hingga layanan kesehatan lainnya. Perusahaan ini memiliki reputasi yang baik dan jaringan yang luas, sehingga menawarkan prospek karir yang menjanjikan bagi karyawannya.
Dengan komitmen pada kualitas dan inovasi, Kimia Farma terus berkembang dan beradaptasi dengan perkembangan industri farmasi. Hal ini menciptakan lingkungan kerja yang dinamis dan kesempatan untuk pengembangan profesional bagi karyawannya.
Kimia Farma memiliki prospek karir yang sangat baik, memberikan peluang pertumbuhan dan pengembangan bagi karyawannya melalui pelatihan dan program pengembangan karir yang komprehensif.
Tunjangan Pegawai Kimia Farma Rembang
Selain gaji pokok, karyawan Kimia Farma Rembang kemungkinan besar menerima berbagai tunjangan dan benefit untuk meningkatkan kesejahteraan mereka. Berikut beberapa kemungkinan tunjangan yang mungkin diberikan:
- Tunjangan Kesehatan: Memberikan akses kepada program asuransi kesehatan untuk karyawan dan keluarganya.
- Tunjangan Hari Raya (THR): Diberikan menjelang hari raya keagamaan besar.
- Tunjangan Makan: Bantuan biaya makan bagi karyawan yang bekerja dengan jam kerja tertentu.
- Tunjangan Transportasi: Bantuan biaya transportasi untuk karyawan yang jarak rumahnya cukup jauh dari tempat kerja.
- Bonus Tahunan: Bergantung pada kinerja perusahaan dan individu.
Kimia Farma menghargai kontribusi karyawannya dan memberikan benefit yang komprehensif agar karyawan dapat bekerja secara maksimal dan berkontribusi untuk kesuksesan perusahaan.
Detail Pekerjaan di Kimia Farma Rembang
Tugas dan tanggung jawab karyawan di Kimia Farma Rembang bervariasi tergantung pada divisi dan posisi mereka. Berikut ini beberapa contoh detail pekerjaan di beberapa divisi:
Apotek
Apoteker bertanggung jawab untuk meresepkan obat, memberikan konseling kepada pasien, dan memastikan kualitas obat yang dijual. Mereka juga bertugas mengelola stok obat dan memastikan ketersediaan obat yang dibutuhkan.
Asisten apoteker membantu apoteker dalam tugas sehari-hari, seperti melayani pasien, memeriksa resep, dan mengelola stok obat. Mereka juga berperan dalam menjaga kebersihan dan kerapian apotek.
Sales & Marketing
Sales Representative bertanggung jawab untuk mempromosikan produk Kimia Farma kepada pelanggan dan mencapai target penjualan. Mereka membangun relasi dengan pelanggan dan menangani berbagai keluhan pelanggan.
Marketing Officer bertugas mengembangkan strategi marketing, menganalisis pasar, dan merencanakan kegiatan promosi untuk meningkatkan penjualan dan brand awareness Kimia Farma.
Administrasi & Keuangan
Staff Administrasi bertanggung jawab atas pengelolaan dokumen, surat menyurat, dan arsip. Mereka juga membantu dalam berbagai tugas administrasi lainnya yang mendukung operasional kantor.
Staff Keuangan mengelola keuangan perusahaan, mulai dari pencatatan transaksi, pelaporan keuangan, hingga pengolahan pembayaran.
Gudang
Staff gudang bertanggung jawab atas penerimaan, penyimpanan, dan pendistribusian obat dan alat kesehatan. Mereka memastikan penyimpanan yang aman dan tertib.
Spv Gudang memimpin dan mengawasi tim staff gudang, memastikan operasional gudang berjalan lancar dan efisien. Mereka juga bertanggung jawab atas pengelolaan stok barang.
Tugas dan tanggung jawab di setiap divisi dirancang sesuai dengan deskripsi pekerjaan dan keahlian karyawan yang dimiliki.
Kualifikasi Pegawai Kimia Farma Rembang
Kualifikasi yang dibutuhkan untuk menjadi karyawan Kimia Farma Rembang bervariasi tergantung pada posisi yang dilamar. Berikut ini contoh kualifikasi untuk beberapa divisi:
Apotek
- Lulusan D3/S1 Farmasi
- Memiliki Surat Izin Apoteker (SIA) (untuk Apoteker)
- Menguasai pengetahuan tentang obat-obatan dan pengobatan
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
- Teliti dan bertanggung jawab
Sales & Marketing
- Lulusan D3/S1 Manajemen, Marketing, atau bidang terkait
- Memiliki pengalaman di bidang penjualan (untuk Sales Representative)
- Menguasai strategi marketing dan promosi
- Memiliki kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik
- Target oriented dan mampu bekerja di bawah tekanan
Administrasi & Keuangan
- Lulusan D3/S1 Administrasi, Keuangan, atau bidang terkait
- Menguasai program komputer seperti Microsoft Office
- Teliti, rapi, dan memiliki kemampuan analisis yang baik
- Jujuj dan bertanggung jawab
- Mampu bekerja secara individu maupun tim
Kualifikasi yang dipersyaratkan disesuaikan dengan tugas dan tanggung jawab di setiap posisi untuk memastikan keahlian dan kemampuan karyawan sesuai dengan jobdesk.
FAQ
1. Bagaimana cara melamar pekerjaan di Kimia Farma Rembang?
Anda dapat melamar pekerjaan melalui situs web resmi Kimia Farma atau mengirimkan lamaran langsung ke cabang Kimia Farma Rembang.
2. Apakah Kimia Farma Rembang menyediakan pelatihan bagi karyawan baru?
Kemungkinan besar Kimia Farma Rembang menyediakan pelatihan bagi karyawan baru untuk membantu mereka beradaptasi dan mengembangkan kemampuan mereka.
3. Berapa lama proses perekrutan di Kimia Farma Rembang?
Lama proses perekrutan bervariasi tergantung pada posisi dan kebutuhan perusahaan. Sebaiknya hubungi langsung HRD untuk informasi lebih lanjut.
4. Apakah Kimia Farma Rembang memiliki program pengembangan karir?
Kimia Farma umumnya memiliki program pengembangan karir untuk karyawannya, meskipun detailnya bisa bervariasi antar cabang. Informasi lebih detailnya bisa didapatkan dari HRD.
5. Apakah ada persyaratan khusus untuk melamar posisi tertentu di Kimia Farma Rembang?
Persyaratan khusus akan bervariasi tergantung pada posisi yang dilamar. Periksa deskripsi pekerjaan yang tersedia di website resmi atau saat melamar.
Kesimpulan
Gaji karyawan di Kimia Farma Rembang bervariasi tergantung pada posisi dan pengalaman. Meskipun estimasi gaji yang diberikan di atas memberikan gambaran umum, penting untuk menghubungi pihak HRD Kimia Farma Rembang untuk informasi yang lebih akurat. Kimia Farma menawarkan peluang karir yang baik dengan berbagai tunjangan dan benefit yang menarik. Dengan profil perusahaan yang kuat dan prospek yang menjanjikan, Kimia Farma Rembang menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja di bidang farmasi dan kesehatan.
