Pernahkah Anda penasaran berapa gaji karyawan di Kimia Farma Pamekasan? Informasi gaji seringkali menjadi pertimbangan utama ketika mencari pekerjaan. Artikel ini akan memberikan gambaran estimasi gaji karyawan di Kimia Farma Pamekasan untuk beberapa posisi, profil perusahaan, tunjangan, detail pekerjaan, kualifikasi, dan FAQ. Simak sampai akhir untuk mendapatkan informasi selengkapnya!
Gaji Karyawan Kimia Farma Pamekasan Tahun 2024 (Estimasi)
Rata-rata gaji di Kimia Farma Pamekasan bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Berikut ini adalah estimasi gaji untuk beberapa posisi, perlu diingat bahwa angka ini bersifat perkiraan dan bisa berbeda dengan kondisi riil di lapangan.
- Apoteker: Rp 6.000.000
- Asisten Apoteker: Rp 4.500.000
- Kasir: Rp 3.500.000
- Sales Representative: Rp 4.000.000
- Administrasi: Rp 3.800.000
- Staff Gudang: Rp 3.200.000
- Security: Rp 3.000.000
- Driver: Rp 3.500.000
- Supervisor: Rp 5.500.000
- Manager: Rp 8.000.000
- Teknisi: Rp 4.200.000
- Marketing: Rp 4.800.000
- HRD Staff: Rp 4.500.000
- IT Staff: Rp 5.000.000
- Accounting Staff: Rp 4.000.000
Perlu diingat, data gaji di atas hanyalah estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber di internet. Untuk informasi gaji yang akurat dan terkini, disarankan untuk menghubungi langsung HRD Kimia Farma Pamekasan atau mengunjungi situs resmi perusahaan.
Profil Kimia Farma Pamekasan
Kimia Farma merupakan perusahaan farmasi terkemuka di Indonesia. Cabang Pamekasan berperan penting dalam mendistribusikan obat-obatan dan produk kesehatan lainnya kepada masyarakat di wilayah Pamekasan, Madura, Jawa Timur. Alamat pasti cabang Pamekasan dapat dicek melalui website resmi Kimia Farma.
Perusahaan ini bergerak di bidang farmasi, meliputi produksi, distribusi, dan penjualan obat-obatan, alat kesehatan, dan produk perawatan kesehatan lainnya. Kimia Farma memiliki reputasi yang baik dan berkontribusi signifikan dalam menjaga kesehatan masyarakat Indonesia.
Dengan perkembangan industri farmasi yang terus meningkat, Kimia Farma menawarkan prospek karir yang menjanjikan bagi karyawan yang berdedikasi dan berkompeten. Peluang untuk pengembangan karir dan peningkatan skill cukup terbuka lebar di perusahaan ini.
Tunjangan Pegawai Kimia Farma
Selain gaji pokok, karyawan Kimia Farma berpotensi mendapatkan berbagai tunjangan dan benefit yang menarik untuk meningkatkan kesejahteraan mereka. Berikut beberapa kemungkinan tunjangan yang bisa didapatkan:
- Tunjangan Kesehatan: Kimia Farma biasanya menyediakan fasilitas kesehatan atau asuransi kesehatan bagi karyawannya, baik untuk karyawan sendiri maupun keluarga.
- Tunjangan Hari Raya (THR): THR diberikan menjelang hari raya keagamaan besar, sesuai dengan peraturan pemerintah yang berlaku.
- Tunjangan Jabatan: Tunjangan ini diberikan kepada karyawan yang menduduki posisi manajemen atau jabatan tertentu.
- Tunjangan Transportasi: Tunjangan ini diberikan untuk membantu karyawan dalam memenuhi biaya transportasi selama bekerja.
- Bonus Kinerja: Bonus ini diberikan berdasarkan pencapaian kinerja individu atau tim dalam periode tertentu.
Kimia Farma berkomitmen untuk memberikan benefit yang komprehensif bagi karyawannya demi mendukung produktivitas dan kesejahteraan mereka dalam menjalankan tugas.
Detail Pekerjaan di Kimia Farma Pamekasan
Tugas dan tanggung jawab setiap karyawan di Kimia Farma disesuaikan dengan divisi dan posisi yang mereka duduki. Berikut beberapa contohnya:
Divisi Apotek
Karyawan di divisi apotek bertanggung jawab atas pelayanan kefarmasian, meliputi melayani pelanggan, dispensing obat, memberikan informasi obat, dan menjaga kualitas obat.
Mereka juga bertanggung jawab atas pengelolaan stok obat, pencatatan data penjualan, dan memastikan kepatuhan terhadap standar operasional prosedur (SOP) apotek.
Divisi Administrasi
Divisi administrasi bertugas mengelola administrasi perusahaan, meliputi pencatatan keuangan, pengelolaan data karyawan, dan surat menyurat.
Mereka juga bertanggung jawab atas pengurusan perizinan dan dokumen penting lainnya yang dibutuhkan perusahaan.
Divisi Gudang
Divisi gudang bertugas menerima, menyimpan, dan mendistribusikan obat-obatan dan produk kesehatan lainnya.
Mereka memastikan ketersediaan stok barang, menjaga keamanan barang, dan melakukan pengecekan kualitas barang secara berkala.
Divisi Sales & Marketing
Tim sales dan marketing bertanggung jawab untuk memasarkan produk-produk Kimia Farma, mencari pelanggan baru, dan meningkatkan penjualan.
Mereka membuat strategi pemasaran, melakukan presentasi produk, dan menjalin hubungan baik dengan pelanggan.
Divisi Keuangan
Divisi keuangan bertanggung jawab atas pengelolaan keuangan perusahaan, termasuk penganggaran, pencatatan transaksi, dan pelaporan keuangan.
Mereka juga bertugas dalam mengelola aset perusahaan dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan perpajakan.
Divisi IT
Divisi IT bertanggung jawab atas pemeliharaan dan pengembangan sistem teknologi informasi perusahaan.
Mereka memastikan kelancaran operasional sistem, memberikan dukungan teknis kepada karyawan, dan menjaga keamanan data perusahaan.
Divisi HRD
Divisi HRD bertanggung jawab atas pengelolaan sumber daya manusia, meliputi perekrutan, pelatihan, pengembangan karir, dan penggajian karyawan.
Mereka juga bertanggung jawab atas pengelolaan hubungan industrial dan memastikan kepatuhan perusahaan terhadap peraturan ketenagakerjaan.
Tugas dan tanggung jawab ini tentunya disesuaikan dengan job description dan keahlian masing-masing karyawan.
Kualifikasi Pegawai Kimia Farma Pamekasan
Kualifikasi calon karyawan di Kimia Farma bervariasi tergantung divisi dan posisi yang dilamar. Berikut beberapa kualifikasi umum yang dibutuhkan:
Divisi Apotek
- Lulusan pendidikan D3 atau S1 Farmasi
- Memiliki Surat Izin Apoteker (SIA) (jika posisi Apoteker)
- Menguasai ilmu kefarmasian
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
- Teliti dan bertanggung jawab
Divisi Administrasi
- Lulusan pendidikan minimal SMA/SMK
- Menguasai program komputer (Microsoft Office)
- Memiliki kemampuan administrasi yang baik
- Teliti dan rapi dalam bekerja
- Bertanggung jawab dan jujur
Divisi Gudang
- Lulusan pendidikan minimal SMA/SMK
- Mampu bekerja dalam tim
- Bertanggung jawab dan jujur
- Memiliki pengalaman di bidang pergudangan (lebih disukai)
- Mampu mengoperasikan alat-alat pergudangan
Divisi Sales & Marketing
- Lulusan pendidikan minimal D3
- Memiliki pengalaman di bidang sales dan marketing (lebih disukai)
- Mampu berkomunikasi dengan baik
- Berorientasi pada target
- Kreatif dan inovatif
Divisi Keuangan
- Lulusan pendidikan minimal D3 Akuntansi
- Menguasai prinsip-prinsip akuntansi
- Mampu menggunakan software akuntansi
- Teliti dan akurat dalam bekerja
- Bertanggung jawab dan jujur
Divisi IT
- Lulusan pendidikan minimal D3/S1 Teknik Informatika atau sejenisnya
- Menguasai berbagai sistem operasi dan jaringan komputer
- Mampu memecahkan masalah teknis
- Mampu bekerja secara mandiri maupun tim
- Bersedia bekerja lembur jika dibutuhkan
Divisi HRD
- Lulusan pendidikan minimal D3 Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM)
- Menguasai peraturan ketenagakerjaan
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
- Mampu bekerja dengan sistem HRIS
- Bertanggung jawab dan teliti
Persyaratan di atas hanyalah gambaran umum, dan persyaratan yang sebenarnya dapat berbeda bergantung pada posisi dan kebutuhan perusahaan.
FAQ
1. Berapa gaji minimum di Kimia Farma Pamekasan?
Gaji minimum di Kimia Farma Pamekasan bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Namun, secara umum, gaji minimum kemungkinan berada di kisaran UMR Pamekasan ditambah dengan tunjangan-tunjangan lainnya. Untuk informasi yang lebih akurat, hubungi langsung HRD Kimia Farma Pamekasan.
2. Apakah Kimia Farma Pamekasan menyediakan fasilitas pelatihan bagi karyawan?
Kemungkinan besar Kimia Farma Pamekasan menyediakan program pelatihan dan pengembangan bagi karyawannya untuk meningkatkan kemampuan dan keterampilan. Informasi detailnya bisa didapatkan saat proses rekrutmen atau melalui kontak HRD.
3. Bagaimana cara melamar pekerjaan di Kimia Farma Pamekasan?
Informasi mengenai cara melamar pekerjaan dapat ditemukan di website resmi Kimia Farma atau melalui platform lowongan pekerjaan online. Pastikan untuk memeriksa persyaratan yang dibutuhkan sebelum melamar.
4. Apa saja benefit yang diberikan Kimia Farma Pamekasan kepada karyawannya?
Benefit yang diberikan bervariasi dan kemungkinan mencakup tunjangan kesehatan, THR, tunjangan jabatan, bonus kinerja, dan lain sebagainya. Detailnya dapat dikonfirmasi saat proses rekrutmen atau menghubungi langsung pihak HRD.
5. Apakah Kimia Farma Pamekasan memiliki jenjang karir yang jelas?
Sebagai perusahaan besar, Kimia Farma umumnya memiliki jenjang karir yang jelas bagi karyawannya. Peluang promosi dan peningkatan karir tersedia bagi karyawan yang berkinerja baik dan memiliki potensi.
Kesimpulan
Gaji karyawan di Kimia Farma Pamekasan bervariasi sesuai dengan posisi, tanggung jawab, dan pengalaman. Meskipun data gaji di atas merupakan estimasi, artikel ini memberikan gambaran umum mengenai potensi penghasilan dan benefit yang bisa didapatkan. Untuk informasi yang lebih rinci dan akurat, kami sarankan Anda untuk menghubungi langsung pihak HRD Kimia Farma Pamekasan atau mengunjungi website resmi perusahaan. Semoga artikel ini bermanfaat dalam pencarian informasi Anda!