Pernahkah Anda penasaran berapa gaji karyawan di Kimia Farma cabang Lebak? Informasi gaji ini penting, baik bagi Anda yang sedang mencari pekerjaan maupun yang ingin membandingkan besaran pendapatan di industri farmasi.
Artikel ini akan memberikan gambaran estimasi gaji karyawan Kimia Farma Lebak untuk berbagai posisi, profil perusahaan, tunjangan yang diberikan, detail pekerjaan, kualifikasi yang dibutuhkan, dan FAQ seputar gaji. Simak sampai habis untuk mendapatkan informasi selengkap-lengkapnya!
Gaji Karyawan Kimia Farma Lebak Tahun 2024 (Estimasi)
Rata-rata gaji karyawan di Kimia Farma Lebak bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Berikut estimasi gaji untuk beberapa posisi, perlu diingat bahwa angka ini merupakan perkiraan dan bisa berbeda di lapangan.
- Apoteker: Rp 6.000.000
- Asisten Apoteker: Rp 4.500.000
- Sales Representative: Rp 5.000.000
- Kasir: Rp 3.500.000
- Administrasi/Staff Gudang: Rp 3.800.000
- Supervisor: Rp 7.000.000
- Manajer Cabang: Rp 10.000.000
- Teknisi: Rp 4.000.000
- Driver: Rp 4.200.000
- Security: Rp 3.000.000
- Cleaning Service: Rp 2.800.000
- Marketing Staff: Rp 4.800.000
- HR Staff: Rp 4.500.000
- IT Staff: Rp 5.500.000
- Akuntan: Rp 5.200.000
Perlu diingat bahwa data gaji yang tercantum di atas hanyalah estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber online. Untuk informasi yang lebih akurat dan valid, disarankan untuk menghubungi langsung HRD Kimia Farma Lebak atau mengunjungi situs resmi perusahaan.
Profil PT Kimia Farma (Persero)
PT Kimia Farma (Persero) adalah perusahaan farmasi milik negara yang telah beroperasi selama puluhan tahun. Berpusat di Jakarta, perusahaan ini memiliki banyak cabang di seluruh Indonesia, termasuk di Lebak.
Kimia Farma bergerak di bidang manufaktur, distribusi, dan retail produk farmasi. Produknya meliputi obat-obatan, alat kesehatan, dan produk perawatan kesehatan lainnya. Kimia Farma juga dikenal dengan komitmennya pada kualitas dan inovasi di industri farmasi.
Kimia Farma secara konsisten menunjukkan pertumbuhan dan perkembangan yang positif, menjadikannya perusahaan yang menarik untuk berkarir. Perusahaan ini juga menawarkan berbagai program pengembangan karir bagi karyawannya.
Dengan reputasi yang baik dan prospek karir yang menjanjikan, Kimia Farma menjadi pilihan yang menarik bagi para profesional di bidang farmasi dan kesehatan.
Tunjangan Pegawai Kimia Farma
Selain gaji pokok, karyawan Kimia Farma berpotensi mendapatkan berbagai tunjangan dan benefit untuk meningkatkan kesejahteraan. Berikut beberapa tunjangan yang mungkin diberikan (dapat bervariasi tergantung kebijakan perusahaan dan posisi):
- Tunjangan Kesehatan: Kimia Farma biasanya menyediakan program asuransi kesehatan bagi karyawannya dan keluarganya.
- Tunjangan Hari Raya (THR): THR diberikan kepada karyawan menjelang hari raya keagamaan besar.
- Tunjangan Makan: Beberapa posisi mungkin mendapatkan tunjangan makan, baik berupa uang makan atau fasilitas kantin perusahaan.
- Tunjangan Transportasi: Tunjangan transportasi diberikan untuk membantu karyawan dalam memenuhi biaya transportasi ke dan dari tempat kerja.
- Bonus Kinerja: Karyawan berprestasi berpotensi mendapatkan bonus kinerja berdasarkan capaian target dan evaluasi kerja.
Kimia Farma berkomitmen untuk memberikan benefit yang komprehensif bagi karyawannya agar mereka dapat bekerja secara optimal dan berkontribusi penuh pada keberhasilan perusahaan.
Detail Pekerjaan di Kimia Farma Lebak
Tugas dan tanggung jawab setiap karyawan di Kimia Farma Lebak akan berbeda-beda, bergantung pada divisi dan posisi yang ditempati. Berikut gambaran singkat beberapa divisi:
Divisi Apotek
Apoteker bertanggung jawab atas pengelolaan obat-obatan, memberikan pelayanan kefarmasian kepada pasien, memastikan kualitas obat, dan memberikan informasi terkait penggunaan obat. Asisten apoteker membantu apoteker dalam menjalankan tugas-tugasnya.
Mereka juga bertugas menjaga kebersihan dan kerapian apotek, serta memastikan ketersediaan stok obat sesuai kebutuhan.
Divisi Sales & Marketing
Sales Representative bertugas untuk memasarkan produk-produk Kimia Farma kepada pelanggan, baik individu maupun institusi. Mereka bertanggung jawab untuk mencapai target penjualan yang telah ditetapkan.
Marketing Staff berperan dalam pengembangan strategi pemasaran, promosi produk, dan pengelolaan hubungan dengan pelanggan.
Divisi Administrasi
Staff administrasi mengelola dokumen, data, dan administrasi kantor. Mereka juga membantu dalam operasional administrasi sehari-hari di cabang Lebak.
Tugas mereka meliputi pencatatan data, pengarsipan, dan komunikasi internal dan eksternal.
Divisi Gudang
Staff gudang bertanggung jawab atas pengelolaan stok barang, penerimaan dan pengiriman barang, serta pemeliharaan kondisi gudang agar tetap optimal.
Mereka memastikan penyimpanan barang yang aman dan tertib, serta menjaga keutuhan barang yang disimpan.
Divisi Keuangan
Akuntan menangani pengelolaan keuangan perusahaan, membuat laporan keuangan, dan memastikan agar seluruh transaksi keuangan berjalan sesuai prosedur.
Mereka bertanggung jawab atas akurasi data keuangan dan penyusunan laporan keuangan yang akurat dan tepat waktu.
Divisi IT
IT Staff bertanggung jawab atas perawatan dan pemeliharaan sistem IT di cabang Lebak, termasuk jaringan komputer, perangkat lunak, dan perangkat keras.
Mereka juga memberikan dukungan teknis kepada karyawan lainnya yang membutuhkan bantuan terkait IT.
Divisi HRD
HR Staff bertanggung jawab atas seluruh proses kepegawaian, mulai dari rekrutmen dan seleksi hingga pengembangan dan pelatihan karyawan.
Mereka juga mengelola administrasi kepegawaian dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.
Semua tugas dan tanggung jawab karyawan di Kimia Farma Lebak sesuai dengan uraian pekerjaan (job description) dan keahlian masing-masing karyawan.
Kualifikasi Pegawai Kimia Farma Lebak
Kualifikasi yang dibutuhkan untuk menjadi karyawan Kimia Farma Lebak bervariasi tergantung posisi yang dilamar. Berikut gambaran umum untuk beberapa divisi:
Divisi Apotek
- Lulusan S.Farm atau D3 Farmasi
- Memiliki Surat Izin Apoteker (SIA) yang masih berlaku (untuk Apoteker)
- Menguasai ilmu kefarmasian
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
- Teliti dan bertanggung jawab
Divisi Sales & Marketing
- Pendidikan minimal D3/S1 semua jurusan
- Memiliki pengalaman di bidang sales & marketing (diutamakan)
- Mampu mencapai target penjualan
- Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik
- Berorientasi pada hasil
Divisi Administrasi
- Pendidikan minimal SMA/SMK
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, Powerpoint)
- Teliti dan rapi
- Memiliki kemampuan administrasi yang baik
- Jujuj dan bertanggung jawab
Divisi Gudang
- Pendidikan minimal SMA/SMK
- Mengerti tentang tata cara penyimpanan barang
- Bertanggung jawab dan teliti
- Mampu bekerja secara individu maupun tim
- Kesehatan jasmani yang baik
Divisi Keuangan
- Lulusan S1 Akuntansi
- Menguasai prinsip akuntansi
- Mampu menggunakan software akuntansi
- Teliti dan akurat
- Berpengalaman di bidang akuntansi (diutamakan)
Divisi IT
- Lulusan D3/S1 Teknik Informatika atau sejenisnya
- Menguasai berbagai sistem operasi dan software
- Mampu memecahkan masalah teknis
- Berpengalaman di bidang IT (diutamakan)
- Mampu bekerja dalam tim
Divisi HRD
- Lulusan S1 Psikologi, Manajemen, atau sejenisnya
- Mengerti tentang hukum ketenagakerjaan
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
- Berpengalaman di bidang HRD (diutamakan)
- Mampu bekerja di bawah tekanan
Kualifikasi di atas merupakan persyaratan umum. Persyaratan spesifik akan bervariasi tergantung posisi dan kebutuhan perusahaan.
FAQ
1. Bagaimana cara melamar pekerjaan di Kimia Farma Lebak?
Biasanya Anda dapat melamar melalui situs web resmi Kimia Farma atau langsung mengirimkan lamaran ke cabang Kimia Farma Lebak. Periksa situs web Kimia Farma untuk informasi lowongan terbaru.
2. Apakah Kimia Farma Lebak menyediakan fasilitas pelatihan bagi karyawannya?
Kimia Farma biasanya menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan bagi karyawannya untuk meningkatkan kompetensi dan kemampuan mereka.
3. Berapa lama proses rekrutmen di Kimia Farma?
Lama proses rekrutmen dapat bervariasi, namun biasanya memakan waktu beberapa minggu hingga beberapa bulan, tergantung posisi dan jumlah pelamar.
4. Apakah ada jenjang karir di Kimia Farma?
Ya, Kimia Farma menawarkan peluang jenjang karir yang cukup baik bagi karyawannya yang berprestasi dan berkomitmen.
5. Apa saja benefit lain yang diberikan selain yang telah disebutkan?
Benefit lain dapat bervariasi tergantung kebijakan perusahaan dan posisi, namun dapat termasuk cuti tahunan, cuti sakit, dan lain sebagainya. Informasi lengkapnya bisa didapatkan melalui proses rekrutmen atau website resmi Kimia Farma.
Kesimpulan
Gaji karyawan Kimia Farma Lebak bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Meskipun data gaji yang tersedia merupakan estimasi, artikel ini memberikan gambaran umum tentang gaji, tunjangan, detail pekerjaan, dan kualifikasi yang dibutuhkan. Kimia Farma menawarkan prospek karir yang menjanjikan di industri farmasi. Untuk informasi yang lebih detail dan akurat, sebaiknya hubungi langsung pihak HRD Kimia Farma Lebak atau kunjungi website resmi perusahaan.
