Berapa sih gaji karyawan Kimia Farma Jambi? Pertanyaan ini mungkin sering terlintas di benak Anda, terutama bagi yang tertarik berkarier di perusahaan farmasi ternama ini. Artikel ini akan memberikan gambaran estimasi gaji karyawan di berbagai posisi di Kimia Farma Jambi, lengkap dengan profil perusahaan, tunjangan, detail pekerjaan, kualifikasi, dan FAQ. Simak sampai habis untuk mendapatkan informasi yang Anda butuhkan!
Gaji Karyawan Kimia Farma Jambi Tahun 2024 (Estimasi)
Rata-rata gaji di Kimia Farma Jambi bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Berikut adalah estimasi gaji untuk beberapa posisi, perlu diingat bahwa angka ini merupakan perkiraan dan bisa berbeda dengan kenyataan di lapangan.
- Apoteker: Rp 6.000.000 – Rp 8.000.000
- Asisten Apoteker: Rp 4.500.000 – Rp 6.000.000
- Manajer Cabang: Rp 10.000.000 – Rp 15.000.000
- Supervisor: Rp 7.000.000 – Rp 9.000.000
- Sales Representative: Rp 5.000.000 – Rp 7.000.000
- Administrasi dan Keuangan: Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000
- Marketing Officer: Rp 5.500.000 – Rp 7.500.000
- Staff HRD: Rp 4.500.000 – Rp 6.500.000
- IT Support: Rp 5.000.000 – Rp 7.000.000
- Driver: Rp 4.000.000 – Rp 5.000.000
- Security: Rp 3.500.000 – Rp 4.500.000
- Cleaning Service: Rp 3.000.000 – Rp 4.000.000
- Staff Gudang: Rp 4.000.000 – Rp 5.500.000
- SPV Logistik: Rp 6.000.000 – Rp 8.000.000
- Staff Akunting: Rp 4.500.000 – Rp 6.500.000
Data gaji di atas hanyalah estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber online. Untuk informasi gaji yang akurat dan terbaru, sebaiknya Anda menghubungi langsung HRD Kimia Farma Jambi atau mengunjungi situs resmi perusahaan.
Profil Kimia Farma Jambi
PT Kimia Farma (Persero) Tbk merupakan perusahaan farmasi terbesar dan tertua di Indonesia. Cabang Jambi berperan penting dalam mendistribusikan produk-produk farmasi dan kesehatan kepada masyarakat Jambi. Alamat cabang Kimia Farma Jambi dapat diakses melalui website resmi perusahaan.
Kimia Farma Jambi bergerak di bidang distribusi dan penjualan obat-obatan, alat kesehatan, dan produk-produk kesehatan lainnya. Perusahaan ini memiliki jaringan yang luas dan reputasi yang baik di industri farmasi. Mereka juga terus berinovasi untuk mengembangkan produk dan pelayanannya.
Dengan reputasinya yang kuat dan perkembangan industri farmasi yang terus bertumbuh, Kimia Farma Jambi menawarkan prospek karier yang menjanjikan bagi para profesional yang berkompeten dan berdedikasi.
Tunjangan Pegawai Kimia Farma Jambi
Selain gaji pokok, karyawan Kimia Farma Jambi berpotensi mendapatkan berbagai tunjangan dan benefit yang menarik, untuk mendukung kesejahteraan karyawan.
- Tunjangan Kesehatan: Kimia Farma biasanya menyediakan program asuransi kesehatan bagi karyawannya, baik untuk karyawan itu sendiri maupun keluarganya.
- Tunjangan Hari Raya (THR): THR diberikan sesuai dengan peraturan pemerintah yang berlaku.
- Tunjangan Makan: Beberapa posisi mungkin mendapatkan tunjangan makan, terutama bagi yang bekerja di lapangan atau dengan jam kerja yang panjang.
- Tunjangan Transportasi: Tunjangan ini diberikan untuk membantu karyawan dalam pengeluaran transportasi menuju tempat kerja.
- Bonus Kinerja: Karyawan berprestasi berpotensi mendapatkan bonus kinerja berdasarkan pencapaian target perusahaan.
Dengan berbagai tunjangan dan benefit yang diberikan, Kimia Farma Jambi berkomitmen untuk memastikan karyawannya dapat bekerja secara maksimal dan nyaman.
Detail Pekerjaan di Kimia Farma Jambi
Tugas dan tanggung jawab setiap karyawan di Kimia Farma Jambi bervariasi tergantung pada divisi dan posisi mereka. Berikut ini adalah contoh detail pekerjaan beberapa divisi:
Divisi Apotek
Apoteker bertanggung jawab untuk melayani pasien, memberikan informasi obat, dan memastikan pendistribusian obat yang tepat. Mereka juga berperan dalam menjaga kualitas obat dan penyimpanan yang sesuai standar.
Asisten Apoteker membantu Apoteker dalam menjalankan tugas sehari-hari, seperti melayani pasien, meracik obat, dan mengelola stok obat.
Divisi Sales & Marketing
Sales Representative bertanggung jawab untuk mencapai target penjualan produk farmasi Kimia Farma kepada pelanggan. Mereka melakukan kunjungan ke apotek dan rumah sakit untuk mempromosikan produk dan membangun relasi.
Marketing Officer bertugas untuk mengembangkan strategi pemasaran, mengelola promosi, dan menganalisis pasar untuk meningkatkan penjualan.
Divisi Administrasi & Keuangan
Staff Administrasi bertanggung jawab untuk mengelola administrasi kantor, seperti mengurus dokumen, surat menyurat, dan mengelola data karyawan.
Staff Keuangan bertugas untuk mengelola keuangan perusahaan, seperti pencatatan transaksi, pelaporan keuangan, dan pembayaran gaji.
Divisi Logistik
Staff Gudang bertanggung jawab untuk menerima, menyimpan, dan mendistribusikan obat dan alat kesehatan ke berbagai outlet Kimia Farma.
SPV Logistik memimpin dan mengawasi seluruh operasional di gudang, memastikan kelancaran proses logistik dan penyimpanan yang aman.
Divisi HRD
Staff HRD menangani proses rekrutmen, pelatihan, dan pengembangan karyawan. Mereka juga bertanggung jawab untuk mengelola data karyawan dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan.
Mereka juga bertanggung jawab untuk memastikan terciptanya lingkungan kerja yang positif dan produktif.
Divisi IT
IT Support bertanggung jawab untuk memastikan kelancaran sistem IT di seluruh cabang Kimia Farma Jambi. Mereka menyediakan dukungan teknis kepada karyawan dan memelihara infrastruktur IT.
Mereka juga bertugas untuk menangani masalah teknis yang mungkin muncul, dan menjaga keamanan data perusahaan.
Tugas dan tanggung jawab di setiap divisi disesuaikan dengan job description dan keahlian para karyawan.
Kualifikasi Pegawai Kimia Farma Jambi
Untuk menjadi bagian dari Kimia Farma Jambi, calon karyawan perlu memenuhi beberapa kualifikasi penting, yang disesuaikan dengan posisi yang dilamar.
Divisi Apotek
- Lulusan S1 Farmasi
- Memiliki STR (Surat Tanda Registrasi) Apoteker
- Menguasai ilmu kefarmasian
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
- Teliti dan bertanggung jawab
Divisi Sales & Marketing
- Lulusan S1 Manajemen, Marketing, atau bidang terkait
- Memiliki pengalaman di bidang penjualan
- Menguasai teknik penjualan dan negosiasi
- Memiliki kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik
- Target oriented
Divisi Administrasi & Keuangan
- Lulusan D3/S1 Akuntansi atau Administrasi
- Menguasai program komputer akuntansi
- Teliti dan rapi dalam bekerja
- Mampu bekerja dalam tim
- Jujur dan bertanggung jawab
Kualifikasi untuk divisi lain pun akan disesuaikan dengan kebutuhan dan tugas yang akan dijalankan oleh karyawan.
FAQ
1. Bagaimana cara melamar pekerjaan di Kimia Farma Jambi?
Anda bisa melamar pekerjaan melalui situs resmi Kimia Farma atau langsung datang ke kantor cabang Kimia Farma Jambi dengan membawa berkas lamaran lengkap.
2. Apakah Kimia Farma Jambi menyediakan pelatihan bagi karyawan baru?
Ya, Kimia Farma Jambi biasanya menyediakan program pelatihan dan pengembangan bagi karyawan baru untuk meningkatkan kemampuan dan keahlian mereka.
3. Apa saja benefit tambahan yang diberikan selain gaji dan tunjangan?
Benefit tambahan bisa berupa kesempatan pengembangan karir, lingkungan kerja yang kondusif, dan program kesejahteraan karyawan lainnya.
4. Apakah ada kesempatan untuk promosi jabatan di Kimia Farma Jambi?
Tentu, Kimia Farma Jambi memberikan kesempatan promosi bagi karyawan yang berprestasi dan menunjukkan kinerja yang baik.
5. Berapa lama proses rekrutmen di Kimia Farma Jambi?
Lama proses rekrutmen bervariasi tergantung posisi dan jumlah pelamar, namun umumnya akan memakan waktu beberapa minggu hingga beberapa bulan.
Kesimpulan
Gaji karyawan Kimia Farma Jambi bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Meskipun data gaji di atas merupakan estimasi, Kimia Farma Jambi menawarkan peluang karier yang menjanjikan dengan berbagai tunjangan dan benefit yang menarik bagi karyawannya. Dengan reputasi yang kuat dan prospek pertumbuhan yang baik di industri farmasi, Kimia Farma Jambi menjadi pilihan yang menarik bagi Anda yang ingin berkarier di bidang kesehatan. Pastikan Anda selalu mengacu pada informasi resmi perusahaan untuk detail yang lebih akurat.
