Pernah penasaran berapa gaji karyawan di Kimia Farma cabang Jakarta Utara? Informasi ini sangat penting, baik bagi Anda yang sedang mencari pekerjaan maupun yang ingin membandingkan kompensasi di industri farmasi. Artikel ini akan mengulas estimasi gaji, tunjangan, detail pekerjaan, dan kualifikasi di Kimia Farma Jakarta Utara, membantu Anda mendapatkan gambaran yang lebih jelas.
Simak artikel ini sampai selesai untuk mendapatkan informasi lengkap dan akurat seputar karir di Kimia Farma Jakarta Utara. Informasi ini akan sangat berharga bagi Anda yang berencana membangun karir di perusahaan farmasi ternama ini.
Gaji Karyawan Kimia Farma Jakarta Utara Tahun 2024 (Estimasi)
Rata-rata gaji karyawan di Kimia Farma Jakarta Utara bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Berikut ini adalah estimasi gaji untuk beberapa posisi, perlu diingat bahwa angka ini hanya perkiraan dan dapat berbeda di lapangan.
- Apoteker: Rp 8.000.000
- Asisten Apoteker: Rp 6.000.000
- Sales Representative: Rp 5.500.000
- Marketing Executive: Rp 7.000.000
- Kasir: Rp 4.500.000
- Staff Administrasi: Rp 5.000.000
- Supervisor: Rp 9.000.000
- Manajer Cabang: Rp 15.000.000
- Driver: Rp 5.000.000
- Security: Rp 4.000.000
- Teknisi: Rp 6.500.000
- Akuntan: Rp 7.500.000
- HR Staff: Rp 6.000.000
- IT Support: Rp 6.000.000
- Cleaning Service: Rp 4.000.000
Data gaji yang tertera di atas merupakan estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber online. Untuk informasi gaji yang valid dan terbaru, disarankan untuk menghubungi langsung HRD Kimia Farma atau mengunjungi situs resmi perusahaan.
Profil PT Kimia Farma (Persero) Tbk
PT Kimia Farma (Persero) Tbk adalah perusahaan farmasi terkemuka di Indonesia yang bergerak di bidang manufaktur, distribusi, dan ritel obat-obatan serta produk kesehatan lainnya. Perusahaan ini memiliki jaringan luas di seluruh Indonesia, termasuk cabang di Jakarta Utara. Alamat kantor pusatnya berada di Jakarta.
Kimia Farma menawarkan berbagai produk farmasi, mulai dari obat generik hingga obat paten, serta produk kesehatan lainnya seperti alat kesehatan dan kosmetik. Salah satu keunggulan Kimia Farma adalah komitmennya terhadap kualitas produk dan pelayanan kesehatan yang prima.
Dengan sejarah panjang dan reputasi yang terjaga, Kimia Farma menawarkan prospek karir yang menjanjikan bagi para profesional di bidang farmasi dan kesehatan. Peluang untuk berkembang dan meningkatkan keahlian sangat terbuka di perusahaan ini.
Tunjangan Pegawai Kimia Farma
Selain gaji pokok, karyawan Kimia Farma berpotensi mendapatkan berbagai tunjangan dan benefit yang menarik untuk menunjang kesejahteraan mereka. Berikut beberapa di antaranya (perlu verifikasi lebih lanjut):
- Tunjangan Kesehatan: Memberikan akses kepada program asuransi kesehatan untuk karyawan dan keluarganya.
- Tunjangan Hari Raya (THR): Diberikan menjelang hari raya keagamaan besar.
- Tunjangan Makan: Bantuan biaya makan, baik berupa uang makan atau fasilitas kantin.
- Tunjangan Transportasi: Membantu menutupi biaya transportasi karyawan ke tempat kerja.
- Bonus Tahunan: Berdasarkan kinerja individu dan perusahaan.
Kimia Farma senantiasa berupaya memberikan benefit yang komprehensif agar karyawan dapat bekerja secara optimal dan merasa dihargai atas kontribusinya.
Detail Pekerjaan di Kimia Farma Jakarta Utara
Tugas dan tanggung jawab setiap karyawan di Kimia Farma sangat beragam, sesuai dengan divisi dan posisi masing-masing. Berikut gambaran singkat beberapa divisi:
Divisi Apotek
Apoteker di divisi ini bertanggung jawab atas pelayanan kefarmasian, meliputi dispensing obat, memberikan informasi obat, dan konsultasi kesehatan sederhana. Mereka juga bertanggung jawab atas pengelolaan stok obat dan memastikan kualitas obat terjaga.
Asisten apoteker memberikan dukungan kepada apoteker dalam pelayanan kefarmasian dan kegiatan administrasi apotek. Mereka juga bertugas dalam menjaga kebersihan dan kerapian apotek.
Divisi Sales & Marketing
Sales Representative bertugas memasarkan produk Kimia Farma ke berbagai klien, seperti rumah sakit, klinik, dan apotek. Mereka bertanggung jawab atas pencapaian target penjualan dan membangun hubungan baik dengan klien.
Marketing Executive bertanggung jawab atas perencanaan dan pelaksanaan strategi pemasaran, termasuk riset pasar, pengembangan produk, dan promosi.
Divisi Administrasi
Staff administrasi bertugas dalam mengelola dokumen, mengurus surat menyurat, dan tugas administrasi lainnya. Mereka bertanggung jawab atas kelancaran administrasi di kantor cabang.
Tugasnya meliputi pencatatan data, pembuatan laporan, dan pengarsipan dokumen.
Divisi Keuangan
Akuntan bertanggung jawab atas pengelolaan keuangan perusahaan, meliputi pencatatan transaksi, pembuatan laporan keuangan, dan analisis keuangan.
Mereka memastikan bahwa semua transaksi keuangan dilakukan dengan benar dan sesuai dengan standar akuntansi.
Divisi IT
IT Support bertanggung jawab atas pemeliharaan dan perawatan sistem teknologi informasi di kantor cabang. Mereka bertugas untuk memastikan kelancaran operasional sistem IT dan memberikan dukungan teknis kepada pengguna.
Tugasnya meliputi instalasi perangkat lunak, pemeliharaan jaringan komputer, dan troubleshooting masalah IT.
Divisi HR
HR Staff bertanggung jawab atas pengelolaan sumber daya manusia, meliputi rekrutmen, pelatihan, dan pengembangan karyawan. Mereka juga bertanggung jawab atas hubungan industrial dan kesejahteraan karyawan.
Tugasnya meliputi proses rekrutmen, pengelolaan data karyawan, dan pengembangan program pelatihan karyawan.
Divisi Keamanan
Security bertanggung jawab atas keamanan dan keselamatan aset perusahaan dan karyawan di cabang. Mereka bertugas mengawasi area kantor dan melakukan patroli untuk mencegah terjadinya kejahatan atau kecelakaan.
Tugasnya juga meliputi pemeriksaan pengunjung, pengawasan CCTV dan pelaporan kejadian.
Detail pekerjaan di atas hanya gambaran umum, tugas dan tanggung jawab dapat bervariasi tergantung posisi dan kebutuhan perusahaan.
Kualifikasi Pegawai Kimia Farma
Kualifikasi yang dibutuhkan untuk menjadi karyawan Kimia Farma bervariasi tergantung posisi dan divisi. Berikut beberapa contoh kualifikasi yang dibutuhkan:
Divisi Apotek
- Lulusan S1 Farmasi
- Memiliki Surat Izin Apoteker (SIA)
- Menguasai ilmu kefarmasian
- Berpengalaman di bidang kefarmasian (untuk posisi Apoteker)
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
Divisi Sales & Marketing
- Lulusan S1 Manajemen, Marketing, atau terkait
- Memiliki pengalaman di bidang sales & marketing (lebih disukai)
- Menguasai teknik penjualan dan pemasaran
- Memiliki kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik
- Target oriented
Divisi Administrasi
- Lulusan D3/S1 Administrasi, Manajemen, atau terkait
- Mahir mengoperasikan komputer dan program Microsoft Office
- Teliti dan rapi dalam bekerja
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
- Bertanggung jawab
Divisi Keuangan
- Lulusan S1 Akuntansi
- Menguasai standar akuntansi
- Memiliki pengalaman di bidang akuntansi (lebih disukai)
- Mahir menggunakan software akuntansi
- Teliti dan bertanggung jawab
Divisi IT
- Lulusan D3/S1 Teknik Informatika atau terkait
- Menguasai sistem operasi dan jaringan komputer
- Mampu memecahkan masalah teknis
- Berpengalaman di bidang IT (lebih disukai)
- Memiliki kemampuan analisis yang baik
Divisi HR
- Lulusan S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau terkait
- Memiliki pengalaman di bidang HR (lebih disukai)
- Menguasai peraturan ketenagakerjaan
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
- Bertanggung jawab dan teliti
Divisi Keamanan
- Pendidikan minimal SMA/SMK
- Memiliki pengalaman sebagai security (lebih disukai)
- Sehat jasmani dan rohani
- Juju dan bertanggung jawab
- Tegas dan disiplin
Kualifikasi di atas merupakan persyaratan umum. Persyaratan spesifik dapat berbeda tergantung pada posisi dan kebutuhan perusahaan.
FAQ
1. Bagaimana cara melamar kerja di Kimia Farma Jakarta Utara?
Anda dapat melamar kerja melalui situs resmi Kimia Farma atau melalui situs-situs lowongan pekerjaan online. Pastikan Anda melengkapi semua berkas lamaran yang dibutuhkan.
2. Apakah Kimia Farma menyediakan pelatihan bagi karyawan baru?
Kimia Farma biasanya menyediakan program pelatihan dan pengembangan bagi karyawan baru untuk meningkatkan kompetensi dan keahlian mereka.
3. Apakah ada kesempatan untuk promosi jabatan di Kimia Farma?
Ya, Kimia Farma memberikan kesempatan promosi bagi karyawan yang berkinerja baik dan memiliki potensi untuk berkembang.
4. Berapa lama proses rekrutmen di Kimia Farma?
Lama proses rekrutmen bervariasi, tergantung posisi dan kebutuhan perusahaan. Namun, umumnya proses rekrutmen membutuhkan waktu beberapa minggu hingga beberapa bulan.
5. Apa saja benefit lain selain yang disebutkan di atas?
Benefit lain yang mungkin diberikan bisa berupa cuti tahunan, cuti sakit, fasilitas olahraga, dan lain sebagainya. Sebaiknya dikonfirmasi langsung kepada HRD Kimia Farma.
Kesimpulan
Gaji karyawan Kimia Farma Jakarta Utara bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Meskipun informasi gaji yang tersedia di internet umumnya berupa estimasi, Kimia Farma menawarkan berbagai tunjangan dan benefit yang menarik untuk menunjang kesejahteraan karyawan. Dengan reputasi yang kuat dan prospek karir yang menjanjikan, Kimia Farma menjadi pilihan menarik bagi para profesional di bidang farmasi dan kesehatan. Ingatlah untuk selalu melakukan riset lebih lanjut dan menghubungi langsung pihak HRD Kimia Farma untuk mendapatkan informasi yang paling akurat dan terbaru.
