Pernah penasaran berapa gaji karyawan di Kimia Farma Demak? Informasi mengenai besaran gaji seringkali menjadi pertimbangan utama saat mencari pekerjaan. Artikel ini akan memberikan gambaran estimasi gaji karyawan di Kimia Farma Demak untuk beberapa posisi, serta informasi penting lainnya yang perlu Anda ketahui.
Simak artikel ini sampai habis untuk mendapatkan wawasan tentang potensi penghasilan, tunjangan, dan persyaratan kerja di perusahaan farmasi ternama ini. Semoga informasi ini bermanfaat bagi Anda yang berencana melamar kerja di Kimia Farma Demak atau sekadar ingin menambah pengetahuan tentang dunia kerja di industri farmasi.
Gaji Karyawan Kimia Farma Demak Tahun 2024 (Estimasi)
Rata-rata gaji karyawan di Kimia Farma Demak bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Berikut ini adalah estimasi gaji untuk beberapa posisi, perlu diingat bahwa angka ini bersifat perkiraan dan dapat berbeda dengan kondisi aktual di lapangan.
- Apoteker: Rp 7.000.000
- Asisten Apoteker: Rp 5.000.000
- Sales Representative: Rp 4.500.000
- Marketing Executive: Rp 5.500.000
- Administrasi & Keuangan: Rp 4.000.000
- Staff Gudang: Rp 3.800.000
- Driver: Rp 4.200.000
- Security: Rp 3.500.000
- Customer Service: Rp 4.000.000
- Supervisor: Rp 6.500.000
- Manajer: Rp 10.000.000
- IT Support: Rp 5.200.000
- HR Staff: Rp 4.800.000
- Marketing Communication: Rp 5.800.000
- Spv Operasional: Rp 7.500.000
Data gaji yang tercantum di atas merupakan estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber online. Untuk informasi gaji yang akurat dan terbaru, sebaiknya hubungi langsung bagian HRD Kimia Farma Demak atau kunjungi situs resmi perusahaan.
Profil Kimia Farma Demak
Kimia Farma Demak merupakan salah satu cabang dari PT Kimia Farma (Persero) Tbk, perusahaan farmasi terkemuka di Indonesia. Cabang ini berlokasi di Demak, Jawa Tengah, dan berperan penting dalam distribusi obat-obatan dan produk kesehatan di wilayah tersebut.
Kimia Farma Demak bergerak di bidang distribusi dan penjualan obat-obatan, alat kesehatan, dan produk perawatan kesehatan lainnya. Perusahaan ini memiliki reputasi yang baik dan berkomitmen untuk menyediakan produk berkualitas tinggi kepada masyarakat. Keunggulan Kimia Farma terletak pada jaringan distribusi yang luas dan tersebar di seluruh Indonesia, serta komitmennya dalam menyediakan produk berkualitas.
Dengan perkembangan industri farmasi yang terus meningkat, Kimia Farma Demak menawarkan prospek karir yang baik bagi para profesional muda yang berdedikasi dan memiliki semangat untuk berkontribusi dalam bidang kesehatan.
Tunjangan Pegawai Kimia Farma Demak
Selain gaji pokok, karyawan Kimia Farma Demak kemungkinan besar akan mendapatkan berbagai tunjangan dan benefit untuk meningkatkan kesejahteraan mereka.
- Tunjangan Kesehatan: Kimia Farma biasanya menyediakan program asuransi kesehatan bagi karyawannya dan keluarganya. Detailnya dapat bervariasi tergantung level jabatan dan masa kerja.
- Tunjangan Hari Raya (THR): THR diberikan menjelang hari raya keagamaan sesuai dengan peraturan pemerintah.
- Tunjangan Makan: Beberapa posisi mungkin mendapatkan tunjangan makan, khususnya bagi karyawan yang bekerja di lapangan atau dengan jam kerja yang panjang.
- Tunjangan Transportasi: Tunjangan transportasi mungkin diberikan kepada karyawan yang menggunakan kendaraan pribadi untuk keperluan pekerjaan.
- Bonus Kinerja: Karyawan berprestasi berpotensi mendapatkan bonus kinerja sebagai bentuk apresiasi atas kontribusi mereka terhadap perusahaan.
Perusahaan berkomitmen untuk memberikan benefit terbaik bagi karyawannya agar mereka dapat bekerja secara optimal dan berkontribusi maksimal pada kemajuan perusahaan.
Detail Pekerjaan di Kimia Farma Demak
Tugas dan tanggung jawab setiap karyawan di Kimia Farma Demak bervariasi tergantung pada divisi atau departemen tempat mereka bekerja. Berikut beberapa contohnya:
Apotek
Apoteker bertanggung jawab atas pelayanan kefarmasian, dispensing obat, dan memberikan informasi terkait obat kepada pasien. Mereka juga harus memastikan ketersediaan obat dan menjaga kualitas penyimpanan obat.
Asisten Apoteker membantu Apoteker dalam melakukan tugas-tugas pelayanan kefarmasian, seperti menerima resep, menyiapkan obat, dan memberikan informasi kepada pasien.
Sales & Marketing
Sales Representative bertanggung jawab untuk memasarkan dan menjual produk-produk Kimia Farma kepada pelanggan, baik di toko maupun rumah sakit. Mereka harus membangun hubungan baik dengan pelanggan dan mencapai target penjualan yang ditetapkan.
Marketing Executive berfokus pada perencanaan dan pelaksanaan strategi pemasaran untuk meningkatkan penjualan dan brand awareness Kimia Farma.
Administrasi & Keuangan
Staff administrasi bertanggung jawab untuk mengelola dokumen, data, dan administrasi umum di kantor. Mereka juga membantu dalam proses penggajian dan pelaporan keuangan.
Staff Keuangan bertanggung jawab untuk mengelola keuangan perusahaan, termasuk pengeluaran, penerimaan, dan pelaporan keuangan.
Gudang
Staff Gudang bertanggung jawab atas penerimaan, penyimpanan, dan pendistribusian obat-obatan dan produk kesehatan lainnya di gudang. Mereka harus memastikan ketersediaan stok dan keamanan barang.
Mereka juga bertanggung jawab atas pencatatan dan pelaporan stok barang di gudang.
Customer Service
Customer Service bertugas menangani pertanyaan dan keluhan dari pelanggan melalui telepon, email, atau media sosial. Mereka harus memberikan solusi yang tepat dan ramah kepada pelanggan.
Mereka juga bertanggung jawab untuk menjaga reputasi baik perusahaan di mata pelanggan.
IT Support
IT Support bertanggung jawab untuk memelihara dan memperbaiki sistem komputer dan jaringan di kantor. Mereka juga memberikan dukungan teknis kepada karyawan yang mengalami masalah dengan teknologi informasi.
Mereka harus memastikan kelancaran operasional sistem IT perusahaan.
Operasional
Tim operasional bertanggung jawab untuk memastikan kelancaran operasional sehari-hari di cabang Kimia Farma Demak. Mereka bekerja sama dengan berbagai departemen untuk mencapai tujuan perusahaan.
Ini termasuk manajemen stok, pengiriman barang, dan memastikan pelayanan yang prima kepada pelanggan.
Tugas dan tanggung jawab di setiap divisi disesuaikan dengan deskripsi pekerjaan dan keahlian masing-masing karyawan.
Kualifikasi Pegawai Kimia Farma Demak
Persyaratan kualifikasi calon karyawan di Kimia Farma Demak bervariasi tergantung posisi yang dilamar. Secara umum, perusahaan mencari kandidat yang memiliki kompetensi dan kualifikasi yang sesuai.
Apotek
- Lulusan Sarjana Farmasi (S.Farm)
- Memiliki Surat Izin Apoteker (SIA)
- Menguasai ilmu kefarmasian
- Memiliki pengalaman kerja di bidang farmasi (lebih disukai)
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
Sales & Marketing
- Pendidikan minimal D3/S1
- Memiliki pengalaman di bidang sales/marketing (lebih disukai)
- Mempunyai kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik
- Target oriented dan berorientasi pada hasil
- Mampu bekerja secara individu maupun tim
Administrasi & Keuangan
- Pendidikan minimal SMA/SMK
- Menguasai program komputer (Ms. Office)
- Teliti dan memiliki kemampuan administrasi yang baik
- Juju dan bertanggung jawab
- Memiliki pengalaman di bidang administrasi (lebih disukai)
Gudang
- Pendidikan minimal SMA/SMK
- Mengerti tentang manajemen gudang
- Rajin, teliti, dan bertanggung jawab
- Mampu bekerja dalam tim
- Berpengalaman dalam bidang pergudangan (lebih disukai)
Customer Service
- Pendidikan minimal SMA/SMK
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
- Ramah, sabar, dan mampu menangani keluhan pelanggan
- Mampu bekerja di bawah tekanan
- Menguasai komputer dan internet
IT Support
- Pendidikan minimal D3/S1 bidang IT
- Menguasai berbagai sistem operasi dan software
- Mampu memecahkan masalah teknis
- Berpengalaman dalam bidang IT support (lebih disukai)
- Mampu bekerja secara mandiri maupun tim
Operasional
- Pendidikan minimal SMA/SMK
- Mengerti tentang operasional perusahaan
- Mampu bekerja dalam tim dan berkoordinasi dengan berbagai departemen
- Bertanggung jawab dan memiliki inisiatif
- Berpengalaman di bidang operasional (lebih disukai)
Kualifikasi di atas hanya sebagai gambaran umum. Untuk informasi lebih detail, selalu referensikan ke situs resmi perusahaan atau hubungi langsung bagian HRD Kimia Farma Demak.
FAQ
1. Berapa gaji minimum karyawan di Kimia Farma Demak?
Gaji minimum bervariasi tergantung posisi dan kualifikasi. Namun, secara umum gaji minimum di Kimia Farma Demak diperkirakan berada di kisaran UMR Demak atau sedikit di atasnya.
2. Apakah Kimia Farma Demak menyediakan asuransi kesehatan?
Kemungkinan besar iya. Kimia Farma biasanya menyediakan program asuransi kesehatan bagi karyawannya. Detailnya sebaiknya dikonfirmasi langsung dengan HRD.
3. Bagaimana cara melamar pekerjaan di Kimia Farma Demak?
Biasanya melalui situs resmi Kimia Farma atau dengan mengirimkan lamaran langsung ke cabang Kimia Farma Demak. Periksa situs resmi perusahaan untuk informasi terbaru.
4. Apakah ada kesempatan untuk promosi jabatan di Kimia Farma Demak?
Ya, Kimia Farma, sebagai perusahaan besar, menawarkan kesempatan promosi jabatan bagi karyawan yang berprestasi dan memiliki kinerja yang baik.
5. Apa saja benefit tambahan yang diberikan Kimia Farma Demak kepada karyawannya?
Selain gaji dan tunjangan standar, kemungkinan ada benefit tambahan seperti bonus kinerja, pelatihan dan pengembangan, serta kesempatan untuk mengikuti program-program perusahaan.
Kesimpulan
Mencari informasi tentang Gaji Karyawan Kimia Farma Demak penting untuk perencanaan karir. Meskipun data gaji yang tercantum di atas merupakan estimasi, artikel ini memberikan gambaran umum tentang potensi penghasilan dan benefit yang ditawarkan. Untuk informasi yang lebih akurat, selalu referensikan ke sumber resmi perusahaan. Semoga informasi ini membantu Anda dalam mempertimbangkan peluang karir di Kimia Farma Demak.
