Gaji Karyawan Kimia Farma Ciamis Tahun 2025 Valid

Pernah penasaran berapa sih gaji karyawan di Kimia Farma Ciamis? Banyak yang bertanya-tanya tentang besaran gaji dan tunjangan yang ditawarkan oleh perusahaan farmasi ternama ini. Artikel ini akan memberikan gambaran estimasi gaji karyawan di berbagai posisi di Kimia Farma Ciamis, serta informasi penting lainnya yang perlu Anda ketahui sebelum melamar pekerjaan di sana. Simak sampai habis ya!

Gaji Karyawan Kimia Farma Ciamis Tahun 2024 (Estimasi)

Rata-rata gaji karyawan di Kimia Farma Ciamis bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Berikut ini adalah estimasi gaji untuk beberapa posisi, perlu diingat bahwa angka ini bersifat perkiraan dan bisa berbeda dengan kondisi sebenarnya.

1. Apoteker: Rp 6.000.000
2. Asisten Apoteker: Rp 4.500.000
3. Sales Representative: Rp 4.000.000 – Rp 5.500.000
4. Marketing Officer: Rp 5.000.000 – Rp 7.000.000
5. Kasir: Rp 3.500.000
6. Staff Administrasi: Rp 3.800.000
7. Driver: Rp 4.000.000
8. Security: Rp 3.000.000 – Rp 4.000.000
9. Supervisor: Rp 6.500.000 – Rp 8.000.000
10. Manager: Rp 9.000.000 ke atas
11. Teknisi: Rp 4.200.000
12. Akuntan: Rp 5.500.000 – Rp 7.500.000
13. HRD Staff: Rp 4.500.000 – Rp 6.000.000
14. IT Staff: Rp 5.000.000 – Rp 7.000.000
15. Cleaning Service: Rp 2.800.000 – Rp 3.500.000

Data gaji yang tertera di atas hanyalah estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber online. Untuk informasi yang lebih akurat dan terbaru, silakan hubungi langsung HRD Kimia Farma Ciamis atau kunjungi situs resmi perusahaan.

Profil PT Kimia Farma (Persero) Cabang Ciamis

PT Kimia Farma (Persero) adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang farmasi. Cabang Ciamis merupakan salah satu dari banyak cabang Kimia Farma yang tersebar di seluruh Indonesia. Cabang ini menyediakan berbagai macam produk farmasi, mulai dari obat-obatan, alat kesehatan, hingga kosmetik.

Kimia Farma berkomitmen untuk menyediakan produk dan layanan kesehatan berkualitas tinggi bagi masyarakat. Perusahaan ini juga terus berinovasi dan mengembangkan produk-produk baru untuk memenuhi kebutuhan pasar. Selain itu, Kimia Farma juga aktif dalam program-program kesehatan masyarakat.

Dengan reputasinya yang baik dan perkembangan bisnis yang terus meningkat, Kimia Farma menawarkan prospek karir yang menjanjikan bagi para karyawannya.

Tunjangan Pegawai Kimia Farma

Selain gaji pokok, karyawan Kimia Farma berpotensi mendapatkan berbagai tunjangan dan benefit yang menarik. Berikut beberapa di antaranya (estimasi):

1. Tunjangan Kesehatan: Kimia Farma biasanya menyediakan fasilitas asuransi kesehatan untuk karyawan dan keluarganya.
2. Tunjangan Hari Raya (THR): Sesuai peraturan pemerintah, karyawan berhak menerima THR pada hari raya keagamaan.
3. Tunjangan Makan: Beberapa posisi mungkin mendapatkan tunjangan makan, khususnya bagi yang bekerja di lapangan atau lembur.
4. Tunjangan Transportasi: Tunjangan ini diberikan untuk membantu karyawan dalam memenuhi biaya transportasi ke tempat kerja.
5. Bonus Tahunan: Tergantung kinerja perusahaan dan individu, karyawan berpeluang mendapatkan bonus tahunan.

Manfaat-manfaat tersebut diberikan untuk memastikan karyawan bekerja secara maksimal dan kesejahteraan mereka terjaga dengan baik.

Detail Pekerjaan di Kimia Farma Ciamis

Tugas dan tanggung jawab setiap karyawan di Kimia Farma Ciamis bergantung pada divisi tempat mereka bekerja. Berikut beberapa contohnya:

Apotek

Apoteker bertanggung jawab atas pelayanan kefarmasian, dispensing obat, memberikan informasi obat kepada pasien, dan memastikan ketersediaan obat. Mereka juga berperan dalam menjaga mutu dan keamanan obat.

Asisten Apoteker membantu apoteker dalam menjalankan tugas sehari-hari, seperti melayani pasien, menata obat, dan mengelola stok obat.

Sales & Marketing

Sales Representative bertugas memasarkan produk Kimia Farma kepada klien, baik individu maupun institusi. Mereka perlu membangun relasi yang baik dengan klien dan mencapai target penjualan.

Marketing Officer merencanakan dan melaksanakan strategi pemasaran, melakukan riset pasar, dan menganalisis data penjualan.

Administrasi

Staff Administrasi bertanggung jawab atas pengelolaan administrasi kantor, seperti surat menyurat, pencatatan data, dan pengarsipan dokumen.

Mereka juga mendukung operasional kantor secara umum.

Operasional

Kasir bertanggung jawab atas transaksi keuangan di apotek. Mereka memastikan akurasi pembayaran dan memberikan layanan yang ramah kepada pelanggan.

Driver bertugas mengantarkan produk Kimia Farma ke berbagai lokasi.

Lainnya

Divisi lain seperti IT, HRD, dan Akuntansi memiliki tugas dan tanggung jawab yang sesuai dengan bidang keahlian mereka.

Tugas dan tanggung jawab di Kimia Farma Ciamis umumnya sesuai dengan deskripsi pekerjaan (job description) dan keahlian masing-masing karyawan.

Kualifikasi Pegawai Kimia Farma Ciamis

Kualifikasi yang dibutuhkan untuk menjadi karyawan di Kimia Farma Ciamis bervariasi tergantung posisi yang dilamar. Namun secara umum, beberapa kualifikasi berikut ini biasanya menjadi persyaratan utama:

Apotek

1. Lulusan pendidikan farmasi (S.Farm) untuk Apoteker.
2. Pendidikan D3 Farmasi untuk Asisten Apoteker.
3. Menguasai ilmu kefarmasian.
4. Memiliki lisensi Apoteker (untuk Apoteker).
5. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.

Sales & Marketing

1. Pendidikan minimal D3/S1.
2. Pengalaman di bidang penjualan (untuk Sales Representative).
3. Mempunyai kemampuan komunikasi, negosiasi, dan presentasi yang baik.
4. Memahami strategi pemasaran.
5. Berorientasi pada target.

Administrasi

1. Pendidikan minimal SMA/SMK.
2. Menguasai program komputer (Microsoft Office).
3. Teliti dan rapi dalam bekerja.
4. Memiliki kemampuan administrasi yang baik.
5. Ramah dan bertanggung jawab.

Kualifikasi tersebut di atas merupakan persyaratan umum dan dapat berbeda untuk masing-masing posisi. Detail persyaratan akan diinformasikan pada saat proses rekrutmen.

FAQ

1. Apakah Kimia Farma Ciamis menerima pelamar lulusan baru?

Ya, Kimia Farma Ciamis menerima pelamar lulusan baru, terutama untuk posisi seperti asisten apoteker dan staff administrasi. Namun, pengalaman kerja tetap menjadi nilai tambah.

2. Bagaimana cara melamar pekerjaan di Kimia Farma Ciamis?

Biasanya, lowongan kerja di Kimia Farma Ciamis diinformasikan melalui situs resmi perusahaan atau situs lowongan kerja online. Ikuti petunjuk yang diberikan pada saat pendaftaran.

3. Apakah ada tes kesehatan dalam proses rekrutmen?

Kemungkinan besar, akan ada tes kesehatan sebagai bagian dari proses rekrutmen, terutama untuk posisi yang berhubungan langsung dengan pelayanan kesehatan.

4. Berapa lama proses rekrutmen di Kimia Farma Ciamis?

Proses rekrutmen bervariasi tergantung posisi dan jumlah pelamar, namun biasanya berlangsung selama beberapa minggu hingga beberapa bulan.

5. Apa saja benefit lain selain yang disebutkan di atas?

Benefit lain dapat berupa pelatihan dan pengembangan karir, kesempatan untuk promosi jabatan, dan lingkungan kerja yang profesional dan suportif.

Kesimpulan

Gaji karyawan Kimia Farma Ciamis bervariasi tergantung pada posisi dan pengalaman. Meskipun angka yang diberikan di sini adalah estimasi, informasi ini diharapkan dapat memberikan gambaran umum. Kimia Farma sebagai perusahaan besar di bidang farmasi menawarkan peluang karir yang baik, didukung dengan berbagai tunjangan dan benefit yang menarik. Bagi Anda yang tertarik berkarier di bidang farmasi, Kimia Farma Ciamis bisa menjadi pilihan yang tepat. Selalu cek informasi terbaru dari sumber terpercaya sebelum melamar.