Gaji Karyawan Kimia Farma Balikpapan Tahun 2025 Terbaru

Pernahkah Anda penasaran berapa gaji karyawan di Kimia Farma Balikpapan? Mengetahui kisaran gaji merupakan informasi penting bagi siapa pun yang sedang mencari pekerjaan atau ingin berganti karir. Artikel ini akan memberikan gambaran mengenai gaji karyawan di Kimia Farma Balikpapan, serta informasi penting lainnya yang perlu Anda ketahui sebelum melamar kerja di sana. Simak artikel ini sampai selesai untuk mendapatkan informasi yang komprehensif!

Gaji Karyawan Kimia Farma Balikpapan Tahun 2024 (Estimasi)

Rata-rata gaji di Kimia Farma Balikpapan bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Berikut ini adalah estimasi gaji untuk beberapa posisi di Kimia Farma Balikpapan. Perlu diingat bahwa angka-angka ini merupakan estimasi dan bisa berbeda dengan angka sebenarnya.

1. Apoteker: Rp 7.000.000
2. Asisten Apoteker: Rp 5.500.000
3. Sales Representative: Rp 5.000.000
4. Marketing Officer: Rp 6.000.000
5. Administrasi dan Keuangan: Rp 4.500.000
6. Kasir: Rp 4.000.000
7. Security: Rp 4.200.000
8. Driver: Rp 4.500.000
9. Staff Gudang: Rp 4.000.000
10. IT Support: Rp 5.500.000
11. HRD Staff: Rp 5.000.000
12. Supervisor Apotek: Rp 7.500.000
13. Manajer Apotek: Rp 9.000.000
14. Marketing Manager: Rp 8.000.000
15. Kepala Cabang: Rp 12.000.000

Data gaji yang tercantum di atas merupakan estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber online. Untuk informasi gaji yang akurat dan terbaru, disarankan untuk menghubungi langsung Departemen HRD Kimia Farma Balikpapan atau mengunjungi situs web resmi perusahaan.

Profil PT Kimia Farma (Persero) Cabang Balikpapan

PT Kimia Farma (Persero) adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang farmasi. Cabang Balikpapan merupakan salah satu dari banyak cabang Kimia Farma yang tersebar di seluruh Indonesia. Alamatnya dapat ditemukan di situs web resmi Kimia Farma.

Kimia Farma menawarkan berbagai produk dan layanan farmasi, mulai dari obat-obatan, alat kesehatan, hingga layanan kesehatan lainnya. Perusahaan ini memiliki reputasi yang baik dan memegang peranan penting dalam industri farmasi di Indonesia.

Kimia Farma dikenal sebagai perusahaan yang memiliki komitmen tinggi terhadap kualitas produk dan layanan. Dengan jaringan yang luas dan pertumbuhan bisnis yang konsisten, Kimia Farma menawarkan prospek karir yang menjanjikan bagi karyawannya.

Tunjangan Pegawai Kimia Farma

Selain gaji pokok, karyawan Kimia Farma berpotensi mendapatkan berbagai tunjangan dan benefit yang menarik untuk meningkatkan kesejahteraan. Beberapa diantaranya:

1. Tunjangan Kesehatan: Kimia Farma biasanya menyediakan program asuransi kesehatan untuk karyawannya dan keluarganya, membantu meringankan biaya perawatan medis.
2. Tunjangan Hari Raya (THR): THR diberikan menjelang hari raya besar keagamaan sesuai dengan peraturan pemerintah.
3. Tunjangan Makan: Beberapa posisi mungkin mendapatkan tunjangan makan, baik dalam bentuk uang atau voucher makan.
4. Tunjangan Transportasi: Tunjangan ini membantu karyawan dalam menanggung biaya transportasi dari dan ke tempat kerja.
5. Bonus Tahunan: Tergantung pada kinerja perusahaan dan individu, bonus tahunan dapat diberikan sebagai penghargaan atas kinerja yang baik.

Dengan berbagai tunjangan dan benefit yang ditawarkan, Kimia Farma berkomitmen untuk memberikan lingkungan kerja yang nyaman dan mendukung karyawan agar dapat bekerja secara optimal.

Detail Pekerjaan di Kimia Farma Balikpapan

Tugas dan tanggung jawab setiap karyawan di Kimia Farma disesuaikan dengan posisi dan divisi masing-masing. Berikut beberapa contohnya:

Divisi Apotek

1. Melayani pelanggan dengan ramah dan profesional, memberikan informasi dan edukasi tentang obat-obatan.
2. Mengelola stok obat-obatan dan memastikan ketersediaan obat-obatan yang dibutuhkan.

Divisi Sales & Marketing

1. Mencapai target penjualan yang telah ditentukan dengan melakukan kunjungan ke apotek dan rumah sakit.
2. Membangun hubungan baik dengan klien dan memberikan solusi yang tepat bagi kebutuhan mereka.

Divisi Administrasi dan Keuangan

1. Mengelola administrasi keuangan perusahaan, seperti penggajian karyawan dan pelaporan keuangan.
2. Memastikan semua aktivitas keuangan sesuai dengan standar dan regulasi yang berlaku.

Divisi Gudang

1. Menangani penerimaan, penyimpanan, dan pendistribusian barang-barang farmasi.
2. Memastikan barang-barang tersimpan dengan aman dan terkendali.

Divisi IT

1. Memberikan dukungan teknis dan perawatan terhadap sistem IT perusahaan.
2. Memastikan kelancaran operasional sistem IT.

Divisi HRD

1. Mengurus seluruh proses kepegawaian, mulai dari rekrutmen hingga penggajian.
2. Menjaga hubungan industrial yang harmonis.

Divisi Keamanan

1. Menjaga keamanan dan ketertiban di area kerja.
2. Melindungi aset perusahaan dari kehilangan dan kerusakan.

Detail pekerjaan di setiap divisi selaras dengan job description dan keahlian karyawan yang direkrut, memastikan efisiensi dan produktivitas.

Kualifikasi Pegawai Kimia Farma Balikpapan

Persyaratan untuk setiap posisi di Kimia Farma Balikpapan bervariasi. Berikut beberapa contoh kualifikasi yang umumnya dibutuhkan:

Divisi Apotek

1. Lulusan S.Farm atau D3 Farmasi.
2. Memiliki Surat Izin Apoteker (SIA).
3. Menguasai pengetahuan tentang obat-obatan dan penyakit.
4. Ramah, komunikatif, dan memiliki etika kerja yang tinggi.
5. Berpengalaman di bidang kefarmasian (untuk posisi tertentu).

Divisi Sales & Marketing

1. Lulusan S1 Marketing, Manajemen, atau bidang terkait.
2. Memiliki pengalaman di bidang sales dan marketing.
3. Mampu bekerja secara individu maupun tim.
4. Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik.
5. Menguasai Microsoft Office.

Divisi Administrasi dan Keuangan

1. Lulusan S1 Akuntansi atau Manajemen Keuangan.
2. Menguasai pembukuan dan laporan keuangan.
3. Teliti, akurat, dan bertanggung jawab.
4. Menguasai software akuntansi.
5. Berpengalaman di bidang administrasi dan keuangan (untuk posisi tertentu).

Kualifikasi lainnya akan disesuaikan dengan posisi yang dilamar. Pastikan Anda memenuhi persyaratan yang dibutuhkan sebelum mengirimkan lamaran.

FAQ

1. Bagaimana cara melamar pekerjaan di Kimia Farma Balikpapan?

Anda dapat melamar pekerjaan melalui website resmi Kimia Farma atau mengunjungi langsung cabang Balikpapan. Periksa lowongan pekerjaan yang tersedia dan ikuti instruksi yang diberikan.

2. Apakah Kimia Farma Balikpapan menerima pelamar fresh graduate?

Tergantung pada posisi yang tersedia. Beberapa posisi mungkin lebih terbuka untuk pelamar berpengalaman, sementara yang lain mungkin menerima pelamar fresh graduate.

3. Apa saja benefit yang didapatkan karyawan selain gaji?

Benefit bervariasi tergantung posisi, namun umumnya meliputi tunjangan kesehatan, THR, tunjangan makan, tunjangan transportasi, dan bonus tahunan.

4. Apakah ada kesempatan untuk pengembangan karir di Kimia Farma?

Kimia Farma menawarkan peluang pengembangan karir yang cukup baik, dengan kesempatan untuk promosi dan peningkatan skill bagi karyawan yang berprestasi.

5. Berapa lama proses rekrutmen di Kimia Farma Balikpapan?

Lama proses rekrutmen dapat bervariasi, tergantung posisi dan jumlah pelamar. Biasanya proses tersebut meliputi seleksi administrasi, tes kemampuan, wawancara, dan medical check-up.

Kesimpulan

Gaji karyawan Kimia Farma Balikpapan bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Selain gaji pokok, perusahaan juga menawarkan berbagai tunjangan dan benefit yang menarik. Dengan reputasi yang baik dan prospek karir yang menjanjikan, Kimia Farma bisa menjadi pilihan karir yang tepat bagi Anda. Pastikan Anda melakukan riset lebih lanjut dan mempersiapkan diri dengan baik sebelum melamar pekerjaan di sana.