Pernah penasaran berapa gaji karyawan di BreadTalk Indonesia? Banyak yang bertanya-tanya tentang besaran pendapatan di perusahaan roti dan kue terkenal ini. Artikel ini akan memberikan gambaran estimasi gaji karyawan BreadTalk Indonesia di berbagai posisi, serta informasi penting lainnya seperti tunjangan, detail pekerjaan, dan kualifikasi yang dibutuhkan. Simak sampai habis untuk mendapatkan informasi lengkapnya!
Gaji Karyawan BreadTalk Indonesia Tahun 2024 (Estimasi)
Rata-rata gaji di BreadTalk Indonesia bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Berikut ini adalah estimasi gaji untuk beberapa posisi di BreadTalk Indonesia tahun 2024. Perlu diingat bahwa angka ini merupakan estimasi dan bisa berbeda dengan realitas di lapangan.
- Store Manager: Rp 7.000.000
- Assistant Store Manager: Rp 5.500.000
- Supervisor: Rp 4.500.000
- Sales Associate/Kasir: Rp 3.500.000
- Baker/Pembuat Roti: Rp 4.000.000
- Barista (jika ada): Rp 3.800.000
- Crew/Staff: Rp 3.200.000
- Marketing Staff: Rp 5.000.000
- HR Staff: Rp 5.500.000
- Finance Staff: Rp 6.000.000
- IT Staff: Rp 6.500.000
- Area Manager: Rp 10.000.000
- Training Manager: Rp 7.500.000
- Operational Manager: Rp 9.000.000
- Chief Baker: Rp 6.000.000
Data gaji yang tertera di atas hanyalah estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber online. Untuk informasi gaji yang akurat dan terbaru, sebaiknya Anda menghubungi langsung Departemen HRD BreadTalk Indonesia atau mengunjungi situs resmi perusahaan.
Profil BreadTalk Indonesia
BreadTalk Group Limited adalah perusahaan asal Singapura yang terkenal dengan toko roti dan kue-kuenya. BreadTalk Indonesia merupakan salah satu cabang dari perusahaan tersebut yang beroperasi di Indonesia. Mereka menawarkan berbagai macam roti, kue, dan minuman yang lezat dan berkualitas. Alamat kantor pusat BreadTalk Indonesia dapat ditemukan di situs resmi mereka.
BreadTalk Indonesia bergerak di bidang makanan dan minuman, khususnya roti dan kue. Perusahaan ini memiliki banyak cabang di berbagai pusat perbelanjaan di Indonesia, menunjukkan eksistensi yang kuat di pasar lokal. Produk unggulannya meliputi berbagai jenis roti, cake, dan pastry dengan beragam rasa dan inovasi.
Dengan jaringan yang luas dan reputasi yang baik, BreadTalk Indonesia menawarkan prospek karir yang menjanjikan bagi karyawannya. Peluang untuk berkembang dan belajar di lingkungan kerja yang dinamis dan kompetitif terbuka lebar.
Tunjangan Pegawai BreadTalk Indonesia
Selain gaji pokok, karyawan BreadTalk Indonesia berpotensi mendapatkan berbagai tunjangan dan benefit untuk meningkatkan kesejahteraan mereka. Berikut beberapa kemungkinan tunjangan yang diberikan:
- Tunjangan Kesehatan: BreadTalk Indonesia mungkin menyediakan asuransi kesehatan bagi karyawannya, baik untuk karyawan sendiri maupun keluarga.
- Tunjangan Hari Raya (THR): THR biasanya diberikan menjelang hari raya keagamaan besar, sesuai dengan ketentuan perundang-undangan yang berlaku.
- Bonus: Tergantung pada kinerja perusahaan dan individu, karyawan mungkin berhak atas bonus tahunan.
- Cuti Tahunan: Karyawan berhak mendapatkan cuti tahunan sesuai dengan ketentuan yang berlaku di Indonesia.
- Potongan Harga Produk: Karyawan seringkali mendapatkan diskon untuk produk BreadTalk.
Dengan berbagai benefit yang ditawarkan, BreadTalk Indonesia berkomitmen untuk memberikan lingkungan kerja yang nyaman dan mendukung karyawan agar dapat bekerja secara optimal.
Detail Pekerjaan di BreadTalk Indonesia
Tugas dan tanggung jawab setiap karyawan di BreadTalk Indonesia bervariasi tergantung pada divisi dan posisi.
Store Manager
Store Manager bertanggung jawab atas keseluruhan operasional toko, termasuk penjualan, manajemen staf, dan pemeliharaan kualitas produk. Mereka juga harus memastikan kepuasan pelanggan dan pencapaian target penjualan.
Selain itu, Store Manager juga bertugas membuat laporan penjualan, mengelola inventaris, dan memastikan kebersihan dan kerapian toko.
Assistant Store Manager
Assistant Store Manager membantu Store Manager dalam menjalankan tugas sehari-hari. Mereka bertanggung jawab atas pelatihan staf, pengelolaan stok, dan pengawasan kualitas produk. Mereka juga berperan aktif dalam pelayanan pelanggan.
Mereka juga mendukung Store Manager dalam hal pengambilan keputusan operasional dan menyelesaikan masalah yang timbul di toko.
Sales Associate/Kasir
Sales Associate bertanggung jawab atas penjualan produk, pelayanan pelanggan, dan pengelolaan kas. Mereka harus ramah, cekatan, dan mampu menangani transaksi dengan efisien dan akurat.
Selain itu, Sales Associate juga membantu dalam menjaga kebersihan toko dan memastikan ketersediaan produk di etalase.
Baker/Pembuat Roti
Baker bertanggung jawab atas pembuatan roti dan kue sesuai dengan resep dan standar kualitas BreadTalk. Mereka harus terampil dalam berbagai teknik pembuatan roti dan mampu menjaga kebersihan dan sanitasi dapur.
Mereka juga ikut serta dalam pengembangan resep baru dan memelihara peralatan dapur agar tetap berfungsi dengan baik.
Supervisor
Supervisor mengawasi dan mengarahkan tim kerja di bawahnya, memastikan tugas-tugas terselesaikan dengan baik dan sesuai standar. Mereka juga membantu memecahkan masalah dan memastikan produktivitas tim.
Selain itu, Supervisor juga berperan dalam melatih dan mengembangkan anggota timnya.
Marketing Staff
Marketing Staff bertanggung jawab atas perencanaan dan pelaksanaan strategi marketing BreadTalk. Mereka akan membuat kampanye marketing, mengelola media sosial, dan menganalisa data penjualan.
Selain itu mereka bertugas dalam membangun brand awareness dan meningkatkan penjualan.
HR Staff
HR Staff bertanggung jawab atas pengelolaan sumber daya manusia di BreadTalk. Tugasnya meliputi rekrutmen, pelatihan, pengembangan karyawan, dan pengelolaan administrasi kepegawaian.
Mereka memastikan semua prosedur HR berjalan dengan lancar dan sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Tugas dan tanggung jawab di atas umumnya sesuai dengan deskripsi pekerjaan (job description) dan keahlian masing-masing karyawan.
Kualifikasi Pegawai BreadTalk Indonesia
Persyaratan untuk menjadi karyawan BreadTalk Indonesia bervariasi tergantung pada posisi yang dilamar.
Store Manager
- Minimal pendidikan Diploma
- Pengalaman minimal 3 tahun di posisi manajerial di bidang F&B
- Kemampuan memimpin tim dan mengelola operasional toko
- Menguasai administrasi dan laporan keuangan
- Keterampilan komunikasi dan interpersonal yang baik
Assistant Store Manager
- Minimal pendidikan SMA/SMK
- Pengalaman minimal 1 tahun di bidang F&B
- Kemampuan bekerja dalam tim dan berorientasi pada target
- Menguasai dasar-dasar administrasi
- Komunikasi yang baik dengan pelanggan dan karyawan lain
Sales Associate/Kasir
- Minimal pendidikan SMA/SMK
- Ramah dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik
- Juju dan teliti dalam menghitung uang
- Bersedia bekerja dalam tim
- Mampu bekerja di bawah tekanan
Baker/Pembuat Roti
- Pendidikan SMK jurusan tata boga atau pengalaman yang setara
- Menguasai teknik-teknik pembuatan roti dan kue
- Mampu bekerja secara higienis dan menjaga kebersihan
- Kreatif dalam mengembangkan resep
- Bersedia bekerja shift
Supervisor
- Minimal pendidikan SMA/SMK
- Pengalaman minimal 1 tahun di bidang F&B
- Kemampuan memimpin dan memotivasi tim
- Kemampuan memecahkan masalah
- Komunikasi dan kerjasama yang baik
Marketing Staff
- Pendidikan minimal S1 Marketing atau jurusan terkait
- Pengalaman di bidang marketing, minimal 1 tahun
- Menguasai digital marketing dan social media
- Kreatif dan mampu menghasilkan ide-ide baru
- Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim
HR Staff
- Pendidikan minimal S1 Psikologi atau Manajemen SDM
- Pengalaman di bidang HR, minimal 1 tahun
- Memahami peraturan ketenagakerjaan yang berlaku
- Menguasai sistem administrasi kepegawaian
- Kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
Persyaratan di atas hanyalah gambaran umum. Persyaratan yang sebenarnya dapat berbeda tergantung pada posisi dan kebijakan perusahaan.
FAQ
1. Apakah BreadTalk Indonesia memberikan fasilitas transportasi untuk karyawan?
Kebijakan mengenai fasilitas transportasi bervariasi tergantung posisi dan lokasi kerja. Sebaiknya hubungi HRD BreadTalk Indonesia untuk informasi lebih detail.
2. Bagaimana proses rekrutmen di BreadTalk Indonesia?
Proses rekrutmen biasanya diawali dengan mengirimkan lamaran kerja melalui website resmi atau jalur yang ditentukan. Setelah itu, akan ada tahap seleksi administrasi, tes, dan wawancara.
3. Apakah ada kesempatan untuk promosi di BreadTalk Indonesia?
BreadTalk Indonesia menyediakan peluang promosi bagi karyawan yang berkinerja baik dan menunjukkan potensi untuk berkembang.
4. Berapa lama masa probation di BreadTalk Indonesia?
Masa probation di BreadTalk Indonesia umumnya sekitar 3 bulan, tetapi dapat bervariasi tergantung kebijakan perusahaan.
5. Bagaimana cara melamar pekerjaan di BreadTalk Indonesia?
Anda bisa melamar pekerjaan melalui website resmi BreadTalk Indonesia atau melalui platform pencarian kerja online lainnya.
Kesimpulan
Gaji karyawan di BreadTalk Indonesia bervariasi tergantung pada posisi, pengalaman, dan kinerja. Meskipun data gaji di atas merupakan estimasi, artikel ini memberikan gambaran umum tentang potensi pendapatan dan benefit yang ditawarkan oleh BreadTalk Indonesia. Informasi tambahan mengenai detail pekerjaan, kualifikasi, dan tunjangan diharapkan dapat membantu Anda dalam mempertimbangkan karir di perusahaan ini. Ingatlah untuk selalu merujuk ke sumber resmi untuk informasi yang paling akurat.