Pernah penasaran berapa gaji karyawan di Kimia Farma Cirebon? Informasi ini penting, baik bagi Anda yang sedang mencari pekerjaan, merencanakan karir di bidang farmasi, atau sekadar ingin mengetahui gambaran gaji di industri ini. Artikel ini akan memberikan gambaran gaji karyawan di Kimia Farma Cirebon, beserta profil perusahaan, tunjangan, detail pekerjaan, dan kualifikasi yang dibutuhkan. Simak sampai habis untuk mendapatkan informasi selengkap-lengkapnya!
Gaji Karyawan Kimia Farma Cirebon Tahun 2024 (Estimasi)
Rata-rata gaji karyawan di Kimia Farma Cirebon bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Berikut estimasi gaji untuk beberapa posisi, perlu diingat bahwa angka ini merupakan perkiraan dan dapat berbeda dengan kondisi aktual di lapangan.
- Apoteker: Rp 7.000.000
- Asisten Apoteker: Rp 5.500.000
- Sales Representative: Rp 5.000.000
- Marketing Officer: Rp 6.000.000
- Kasir: Rp 4.000.000
- Administrasi Keuangan: Rp 4.500.000
- Staff Gudang: Rp 4.200.000
- Supervisor Apotek: Rp 7.500.000
- Manajer Apotek: Rp 9.000.000
- HRD Staff: Rp 5.000.000
- IT Staff: Rp 6.500.000
- Driver: Rp 4.500.000
- Security: Rp 4.000.000
- Cleaning Service: Rp 3.500.000
- Staff Umum: Rp 4.000.000
Perlu diingat bahwa data gaji yang tercantum di atas hanyalah estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber di internet. Untuk informasi gaji yang lebih akurat dan terbaru, disarankan untuk menghubungi langsung bagian HRD Kimia Farma Cirebon atau mengunjungi situs resmi perusahaan.
Profil Kimia Farma
Kimia Farma merupakan perusahaan farmasi terbesar di Indonesia yang sudah beroperasi puluhan tahun. Berpusat di Jakarta, Kimia Farma memiliki cabang yang tersebar di seluruh Indonesia, termasuk Cirebon. Perusahaan ini bergerak di bidang manufaktur, distribusi, dan penjualan obat-obatan, alat kesehatan, dan produk-produk kesehatan lainnya.
Kimia Farma menawarkan berbagai produk dan layanan kesehatan, mulai dari obat-obatan generik hingga obat-obatan paten, serta berbagai produk kesehatan lainnya. Kualitas produk dan pelayanan yang baik menjadi salah satu keunggulan utama Kimia Farma.
Kimia Farma juga dikenal sebagai perusahaan yang berkomitmen pada pengembangan sumber daya manusia dan inovasi. Dengan reputasi yang kuat dan ekspansi bisnis yang terus berkembang, Kimia Farma menawarkan prospek karier yang cerah bagi karyawannya.
Tunjangan Pegawai Kimia Farma
Selain gaji pokok, karyawan Kimia Farma Cirebon berpotensi mendapatkan berbagai tunjangan dan benefit yang menarik. Berikut beberapa di antaranya (estimasi dan dapat berbeda sesuai kebijakan perusahaan):
- Tunjangan Hari Raya (THR): Diberikan menjelang hari raya keagamaan besar, umumnya sebesar satu kali gaji pokok.
- Tunjangan Kesehatan: Berupa fasilitas kesehatan atau asuransi kesehatan untuk karyawan dan keluarganya.
- Tunjangan Makan: Bentuknya bisa berupa uang makan atau fasilitas kantin karyawan.
- Tunjangan Transportasi: Uang transport untuk karyawan yang bekerja di lapangan atau yang membutuhkan transport untuk bekerja.
- Bonus Tahunan: Diberikan berdasarkan kinerja perusahaan dan individu.
Kimia Farma berkomitmen memberikan benefit yang terbaik kepada karyawannya, demi mendukung kinerja optimal dan kesejahteraan karyawannya.
Detail Pekerjaan di Kimia Farma Cirebon
Tugas dan tanggung jawab setiap karyawan di Kimia Farma Cirebon disesuaikan dengan posisi dan divisi masing-masing. Berikut gambaran umum untuk beberapa divisi:
Divisi Apotek
Apoteker bertanggung jawab atas pelayanan kefarmasian, memberikan informasi obat, dan memastikan pelayanan yang tepat. Asisten apoteker membantu apoteker dalam pelayanan kefarmasian, melayani konsumen, dan mengelola stok obat.
Divisi Sales & Marketing
Sales Representative bertugas memasarkan produk Kimia Farma kepada klien, membangun hubungan baik dengan klien, serta mencapai target penjualan. Marketing Officer membantu dalam perencanaan dan pelaksanaan strategi pemasaran.
Divisi Administrasi dan Keuangan
Karyawan administrasi bertanggung jawab atas pengelolaan dokumen, data, dan administrasi umum. Staff keuangan bertanggung jawab atas pengelolaan keuangan perusahaan.
Divisi Gudang
Staff gudang bertanggung jawab atas penerimaan, penyimpanan, dan pendistribusian obat-obatan dan produk kesehatan lainnya.
Divisi HRD
Staff HRD menangani rekrutmen, pengelolaan karyawan, dan pengembangan sumber daya manusia.
Divisi IT
IT Staff bertanggung jawab atas perawatan dan pemeliharaan sistem IT perusahaan.
Divisi Umum
Staff umum membantu berbagai divisi dalam menjalankan tugas operasional perusahaan.
Tugas dan tanggung jawab di setiap divisi disesuaikan dengan job description dan keahlian masing-masing karyawan.
Kualifikasi Pegawai Kimia Farma Cirebon
Persyaratan untuk menjadi karyawan di Kimia Farma Cirebon bervariasi tergantung posisi yang dilamar. Berikut beberapa kualifikasi umum yang dibutuhkan:
Divisi Apotek
- Lulusan S1 Farmasi
- Memiliki Surat Izin Apoteker (SIA)
- Menguasai ilmu kefarmasian
- Komunikatif dan ramah
- Teliti dan bertanggung jawab
Divisi Sales & Marketing
- Pendidikan minimal D3/S1
- Memiliki pengalaman di bidang sales dan marketing (diutamakan)
- Mampu bekerja secara individu dan tim
- Berorientasi pada target
- Memiliki kendaraan pribadi dan SIM
Divisi Administrasi dan Keuangan
- Pendidikan minimal D3/S1 Akuntansi atau Administrasi
- Menguasai Microsoft Office
- Teliti dan rapi
- Bertanggung jawab
- Juju dan teliti
Kualifikasi lain untuk divisi lainnya akan disesuaikan dengan kebutuhan dan job description masing-masing posisi.
FAQ
1. Bagaimana cara melamar pekerjaan di Kimia Farma Cirebon?
Anda dapat melamar pekerjaan melalui website resmi Kimia Farma atau dengan mengirimkan lamaran langsung ke kantor Kimia Farma Cirebon.
2. Apakah Kimia Farma Cirebon memberikan pelatihan bagi karyawan baru?
Biasanya Kimia Farma akan memberikan pelatihan bagi karyawan baru untuk menyesuaikan dengan posisi dan tugas masing-masing.
3. Apa saja benefit tambahan selain yang sudah disebutkan?
Benefit tambahan dapat berbeda tergantung kebijakan perusahaan dan posisi. Sebaiknya hubungi HRD Kimia Farma Cirebon untuk informasi detail.
4. Apakah ada kesempatan promosi di Kimia Farma Cirebon?
Kimia Farma menyediakan kesempatan promosi bagi karyawan yang berkinerja baik dan menunjukkan potensi pengembangan.
5. Bagaimana budaya kerja di Kimia Farma Cirebon?
Budaya kerja di Kimia Farma umumnya profesional dan berorientasi pada hasil. Namun, detailnya bisa bervariasi di setiap cabang.
Kesimpulan
Gaji karyawan di Kimia Farma Cirebon bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Meskipun data gaji yang tersedia di internet hanya berupa estimasi, perusahaan ini menawarkan peluang karier yang menjanjikan di bidang farmasi dengan berbagai tunjangan dan benefit menarik. Bagi Anda yang tertarik berkarier di Kimia Farma, siapkan kualifikasi yang dibutuhkan dan coba daftarkan diri Anda.
