Berapa sih gaji karyawan di Kimia Farma Sukoharjo? Pertanyaan ini mungkin sering terlintas di benak Anda, terutama bagi yang tertarik bekerja di perusahaan farmasi ternama ini. Artikel ini akan memberikan gambaran estimasi gaji karyawan di berbagai posisi di Kimia Farma Sukoharjo, serta informasi penting lainnya yang perlu Anda ketahui.
Simak artikel ini sampai selesai untuk mendapatkan informasi lengkap mengenai estimasi gaji, tunjangan, detail pekerjaan, kualifikasi, dan profil perusahaan. Semoga informasi ini bermanfaat bagi Anda dalam merencanakan karir di masa depan!
Gaji Karyawan Kimia Farma Sukoharjo Tahun 2024 (Estimasi)
Rata-rata gaji karyawan di Kimia Farma Sukoharjo bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Berikut adalah estimasi gaji untuk beberapa posisi, perlu diingat bahwa angka ini merupakan perkiraan dan bisa berbeda dengan kondisi riil di lapangan.
- Apoteker: Rp 6.000.000
- Asisten Apoteker: Rp 4.500.000
- Sales Representative: Rp 4.000.000 – Rp 5.500.000 (tergantung target)
- Kasir: Rp 3.500.000
- Staff Administrasi: Rp 3.800.000
- Marketing Officer: Rp 4.500.000 – Rp 6.000.000
- Supervisor: Rp 6.500.000
- Manajer Cabang: Rp 9.000.000
- Teknisi: Rp 4.200.000
- Driver: Rp 4.000.000
- Security: Rp 3.600.000
- Cleaning Service: Rp 3.200.000
- Staff Gudang: Rp 3.800.000
- HRD Staff: Rp 4.500.000
- Akuntan: Rp 5.000.000
Perlu diingat bahwa data gaji yang dilampirkan di atas hanyalah estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber di internet. Untuk mendapatkan informasi gaji yang valid dan terbaru, sebaiknya Anda menghubungi langsung HRD Kimia Farma Sukoharjo atau mengunjungi situs resmi perusahaan.
Profil PT Kimia Farma (Persero) Cabang Sukoharjo
PT Kimia Farma (Persero) merupakan perusahaan farmasi terkemuka di Indonesia yang bergerak di bidang manufaktur, distribusi, dan ritel produk farmasi dan kesehatan. Cabang Sukoharjo menjadi salah satu bagian penting dalam jaringan distribusi dan pelayanan kesehatan Kimia Farma di Jawa Tengah. Alamat pasti cabang Sukoharjo dapat ditemukan di situs resmi Kimia Farma.
Kimia Farma menawarkan berbagai produk farmasi, mulai dari obat generik hingga obat paten, serta produk kesehatan lainnya seperti alat kesehatan dan suplemen. Keunggulan Kimia Farma terletak pada reputasinya yang terpercaya, jaringan distribusi yang luas, dan komitmennya terhadap kualitas produk dan pelayanan.
Dengan sejarah panjang dan posisi kuat di industri farmasi, Kimia Farma Sukoharjo menawarkan prospek karir yang menjanjikan bagi para profesional yang berdedikasi dan berkompeten di bidang kesehatan dan farmasi.
Tunjangan Pegawai Kimia Farma
Selain gaji pokok, karyawan Kimia Farma berpotensi mendapatkan berbagai tunjangan dan benefit untuk meningkatkan kesejahteraan mereka. Berikut beberapa tunjangan yang mungkin diberikan (perlu konfirmasi lebih lanjut kepada HRD):
- Tunjangan Kesehatan: Kimia Farma biasanya menyediakan program asuransi kesehatan bagi karyawan dan keluarganya.
- Tunjangan Hari Raya (THR): THR diberikan menjelang hari raya keagamaan besar.
- Tunjangan Makan: Beberapa posisi mungkin mendapatkan tunjangan makan.
- Tunjangan Transportasi: Tunjangan ini diberikan untuk membantu karyawan dalam memenuhi biaya transportasi.
- Bonus Kinerja: Karyawan berprestasi berpotensi mendapatkan bonus kinerja berdasarkan pencapaian target.
Dengan berbagai tunjangan dan benefit yang diberikan, Kimia Farma berkomitmen untuk memberikan lingkungan kerja yang kondusif dan mendukung para karyawannya agar dapat bekerja secara optimal dan mencapai potensi terbaiknya.
Detail Pekerjaan di Kimia Farma Sukoharjo
Tugas dan tanggung jawab setiap karyawan di Kimia Farma Sukoharjo sangat beragam tergantung divisi dan posisi yang ditempati.
Apotek
Apoteker di Kimia Farma bertanggung jawab atas pelayanan kefarmasian, memberikan informasi obat, dan memastikan ketersediaan obat yang dibutuhkan pasien. Mereka juga berperan dalam menjaga kualitas obat dan mematuhi regulasi yang berlaku.
Selain itu, Apoteker juga bertugas untuk melakukan edukasi kesehatan kepada pasien dan masyarakat terkait penggunaan obat secara tepat dan aman.
Sales & Marketing
Sales Representative bertanggung jawab untuk memasarkan produk Kimia Farma kepada pelanggan, baik itu rumah sakit, klinik, maupun apotek. Mereka melakukan kunjungan rutin, membangun relasi dengan pelanggan, dan mencapai target penjualan yang telah ditetapkan.
Tim Marketing juga bertanggung jawab untuk merencanakan dan melaksanakan strategi pemasaran untuk meningkatkan brand awareness dan penjualan produk Kimia Farma.
Administrasi
Staff administrasi bertanggung jawab untuk mengelola administrasi kantor, seperti pengarsipan dokumen, pengelolaan data, dan komunikasi internal dan eksternal. Mereka memastikan kelancaran operasional kantor.
Mereka juga membantu dalam hal administrasi kepegawaian, seperti pengelolaan data karyawan dan pengurusan dokumen kepegawaian.
Gudang
Staff gudang bertanggung jawab atas penyimpanan, pengelolaan, dan pendistribusian obat dan produk kesehatan lainnya. Mereka memastikan ketersediaan stok dan kualitas produk yang terjaga.
Penting menjaga akurasi data stok dan memastikan proses penerimaan dan pengeluaran barang berjalan lancar dan efisien.
Keuangan
Akuntan bertanggung jawab untuk mengelola keuangan perusahaan, mulai dari pencatatan transaksi hingga pelaporan keuangan. Mereka memastikan akuntabilitas dan transparansi keuangan perusahaan.
Mereka juga bertanggung jawab dalam hal pengolahan dan analisis data keuangan untuk mendukung pengambilan keputusan bisnis yang tepat.
IT
Teknisi IT bertanggung jawab untuk memelihara dan memperbaiki sistem IT di kantor. Mereka memastikan kelancaran operasional sistem dan keamanan data.
Mereka juga berperan dalam memberikan dukungan teknis kepada karyawan yang membutuhkan bantuan terkait sistem IT.
HRD
HRD staff bertanggung jawab atas pengelolaan sumber daya manusia, mulai dari rekrutmen hingga pengembangan karyawan. Mereka memastikan terciptanya lingkungan kerja yang kondusif dan produktif.
Mereka juga berperan dalam memastikan kepatuhan perusahaan terhadap peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.
Detail pekerjaan di atas mencerminkan tugas dan tanggung jawab umum. Tugas dan tanggung jawab spesifik dapat bervariasi tergantung pada kebutuhan dan kebijakan perusahaan.
Kualifikasi Pegawai Kimia Farma Sukoharjo
Persyaratan kualifikasi calon karyawan Kimia Farma Sukoharjo berbeda-beda tergantung posisi yang dilamar. Namun, secara umum, Kimia Farma mencari calon karyawan yang memiliki kompetensi dan kualifikasi yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
Apotek
- Lulusan S1 Farmasi
- Memiliki STR (Surat Tanda Registrasi) Apoteker
- Menguasai ilmu kefarmasian
- Berpengalaman (untuk posisi tertentu)
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
Sales & Marketing
- Pendidikan minimal D3/S1
- Memiliki pengalaman di bidang sales (diutamakan)
- Menguasai teknik penjualan dan pemasaran
- Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik
- Target oriented
Administrasi
- Pendidikan minimal SMA/SMK
- Menguasai Microsoft Office
- Teliti dan rapi
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
- Berpengalaman (diutamakan)
Gudang
- Pendidikan minimal SMA/SMK
- Mengerti prinsip FIFO/FEFO
- Teliti dan bertanggung jawab
- Mampu bekerja dalam tim
- Berpengalaman (diutamakan)
Keuangan
- Lulusan S1 Akuntansi
- Menguasai standar akuntansi
- Menguasai software akuntansi
- Teliti dan akurat
- Berpengalaman (diutamakan)
IT
- Pendidikan minimal D3/S1 Teknik Informatika
- Menguasai berbagai sistem operasi dan software
- Mampu memecahkan masalah teknis
- Berpengalaman (diutamakan)
- Berkemampuan dalam memelihara sistem keamanan jaringan
HRD
- Lulusan S1 Psikologi atau Manajemen SDM
- Menguasai hukum ketenagakerjaan
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
- Berpengalaman (diutamakan)
- Mampu bekerja dibawah tekanan
Kualifikasi di atas hanyalah contoh dan bisa berbeda bergantung pada posisi dan kebutuhan perusahaan. Selalu periksa persyaratan resmi pada saat melamar pekerjaan di Kimia Farma.
FAQ
1. Apakah Kimia Farma Sukoharjo memberikan fasilitas pelatihan bagi karyawannya?
Kimia Farma biasanya menyediakan program pelatihan dan pengembangan bagi karyawannya untuk meningkatkan kompetensi dan karir mereka. Namun, detail program pelatihan bisa berbeda tergantung divisi dan kebijakan perusahaan.
2. Bagaimana proses rekrutmen di Kimia Farma Sukoharjo?
Proses rekrutmen biasanya melibatkan beberapa tahap, seperti seleksi administrasi, tes kemampuan, wawancara, dan pemeriksaan kesehatan. Informasi detail mengenai proses rekrutmen bisa didapatkan melalui situs resmi Kimia Farma atau kontak langsung ke HRD.
3. Apakah ada kesempatan untuk promosi jabatan di Kimia Farma Sukoharjo?
Kimia Farma menyediakan kesempatan promosi jabatan bagi karyawan yang berprestasi dan menunjukkan dedikasi tinggi terhadap perusahaan. Promosi jabatan berdasarkan kinerja dan penilaian periodik.
4. Bagaimana cara melamar pekerjaan di Kimia Farma Sukoharjo?
Anda bisa melamar pekerjaan melalui situs resmi Kimia Farma, atau dengan mengirimkan lamaran langsung ke kantor cabang Sukoharjo. Periksa situs resmi Kimia Farma untuk informasi lebih lanjut.
5. Berapa lama masa kontrak kerja di Kimia Farma Sukoharjo?
Masa kontrak kerja biasanya ditentukan berdasarkan kesepakatan antara perusahaan dan karyawan. Terdapat kemungkinan kontrak kerja tetap maupun kontrak kerja jangka waktu tertentu.
Kesimpulan
Gaji karyawan Kimia Farma Sukoharjo bervariasi tergantung posisi dan pengalaman, namun secara umum menawarkan paket kompensasi yang kompetitif di industri farmasi. Selain gaji, perusahaan juga memberikan berbagai tunjangan dan benefit untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan. Dengan prospek karir yang menjanjikan dan lingkungan kerja yang kondusif, Kimia Farma Sukoharjo menjadi pilihan yang menarik bagi mereka yang ingin berkarier di bidang farmasi dan kesehatan. Namun, selalu ingat bahwa informasi gaji yang tertera di atas merupakan estimasi, dan Anda perlu melakukan riset lebih lanjut untuk mendapatkan informasi yang akurat dan terbaru.
