Gaji Karyawan Kimia Farma Sukabumi Tahun 2025 Lengkap

Pernahkah Anda penasaran berapa gaji karyawan di Kimia Farma Sukabumi? Informasi gaji seringkali menjadi pertimbangan utama ketika mencari pekerjaan. Artikel ini akan memberikan gambaran estimasi gaji karyawan di Kimia Farma Sukabumi untuk berbagai posisi, bersama dengan profil perusahaan, tunjangan, detail pekerjaan, dan kualifikasi yang dibutuhkan. Simak selengkapnya untuk mendapatkan informasi yang Anda butuhkan!

Gaji Karyawan Kimia Farma Sukabumi Tahun 2024 (Estimasi)

Rata-rata gaji di Kimia Farma Sukabumi bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Berikut ini estimasi gaji untuk beberapa posisi, perlu diingat bahwa angka ini merupakan perkiraan dan bisa berbeda dengan kondisi aktual. Untuk informasi yang lebih akurat, sebaiknya hubungi langsung HRD Kimia Farma Sukabumi atau kunjungi situs resmi mereka.

1. Apoteker: Rp 7.000.000
2. Asisten Apoteker: Rp 5.500.000
3. Kasir: Rp 4.000.000
4. Sales Representative: Rp 5.000.000
5. Staff Administrasi: Rp 4.500.000
6. Supervisor: Rp 6.500.000
7. Manajer Cabang: Rp 10.000.000
8. Security: Rp 4.200.000
9. Cleaning Service: Rp 3.800.000
10. Driver: Rp 4.800.000
11. Teknisi: Rp 5.200.000
12. Staff Gudang: Rp 4.300.000
13. Akuntan: Rp 6.000.000
14. Marketing Officer: Rp 5.800.000
15. IT Support: Rp 5.500.000

Data gaji yang tercantum di atas merupakan estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber online. Untuk mendapatkan informasi gaji yang valid dan terbaru, sebaiknya Anda menghubungi langsung pihak HRD Kimia Farma Sukabumi atau mengunjungi situs resmi perusahaan.

Profil PT Kimia Farma (Persero) Cabang Sukabumi

PT Kimia Farma (Persero) merupakan perusahaan farmasi milik negara yang telah lama berkiprah di Indonesia. Cabang Sukabumi merupakan salah satu dari banyak cabang Kimia Farma yang tersebar di seluruh Indonesia. Alamat pasti cabang Sukabumi dapat ditemukan melalui situs resmi Kimia Farma atau melalui pencarian online.

Kimia Farma bergerak di bidang farmasi, kesehatan, dan ritel produk kesehatan. Mereka menawarkan berbagai produk dan layanan, mulai dari obat-obatan, alat kesehatan, hingga konsultasi kesehatan. Kimia Farma juga dikenal dengan komitmennya dalam menyediakan produk dan layanan berkualitas tinggi bagi masyarakat.

Sebagai perusahaan besar dan terpercaya, Kimia Farma menawarkan prospek karir yang menjanjikan bagi karyawannya. Dengan struktur perusahaan yang terorganisir dan peluang pengembangan karir yang baik, Kimia Farma menjadi pilihan yang menarik bagi para profesional di bidang farmasi dan kesehatan.

Tunjangan Pegawai PT Kimia Farma (Persero) Cabang Sukabumi

Selain gaji pokok, karyawan Kimia Farma Sukabumi berpotensi menerima berbagai tunjangan dan benefit yang menarik. Berikut beberapa diantaranya (estimasi):

1. Tunjangan Kesehatan: Kimia Farma biasanya menyediakan fasilitas kesehatan, baik berupa asuransi kesehatan atau akses ke layanan kesehatan tertentu bagi karyawannya dan keluarganya.
2. Tunjangan Hari Raya (THR): THR diberikan pada hari raya keagamaan sesuai dengan peraturan yang berlaku.
3. Tunjangan Makan: Beberapa posisi mungkin mendapatkan tunjangan makan, khususnya bagi mereka yang bekerja dengan jam kerja yang panjang atau di lapangan.
4. Tunjangan Transportasi: Tunjangan ini mungkin diberikan kepada karyawan yang membutuhkan transportasi untuk menjalankan tugasnya.
5. Bonus Kinerja: Karyawan berprestasi berpotensi mendapatkan bonus kinerja berdasarkan pencapaian target perusahaan.

Dengan berbagai tunjangan dan benefit yang ditawarkan, Kimia Farma berupaya memberikan dukungan penuh kepada karyawannya agar dapat bekerja secara optimal dan mencapai kesejahteraan yang baik.

Detail Pekerjaan di PT Kimia Farma (Persero) Cabang Sukabumi

Tugas dan tanggung jawab karyawan Kimia Farma Sukabumi bervariasi sesuai dengan divisi dan posisi mereka. Berikut beberapa contohnya:

Divisi Apotek

Apoteker bertanggung jawab atas pelayanan kefarmasian yang meliputi dispensing obat, konseling pasien, dan pengelolaan obat. Mereka juga memastikan ketersediaan obat dan menjaga kualitasnya.

Asisten Apoteker membantu apoteker dalam melakukan tugas-tugas kefarmasian, seperti melayani pasien, mengelola stok obat, dan memelihara kebersihan apotek.

Divisi Administrasi

Staff Administrasi bertanggung jawab atas pengelolaan administrasi kantor, meliputi pencatatan data, pembuatan laporan, dan pengurusan surat menyurat.

Mereka juga membantu dalam pengurusan administrasi karyawan dan memastikan kelancaran operasional kantor.

Divisi Sales & Marketing

Sales Representative bertanggung jawab atas penjualan produk-produk Kimia Farma kepada pelanggan, baik individu maupun instansi.

Mereka melakukan kunjungan ke pelanggan, mempromosikan produk, dan menjaga hubungan baik dengan pelanggan.

Divisi Gudang

Staff Gudang bertanggung jawab atas pengelolaan stok barang di gudang, meliputi penerimaan, penyimpanan, dan pendistribusian barang.

Mereka memastikan ketersediaan barang, menjaga keamanan barang, dan membuat laporan stok barang.

Divisi Keuangan

Akuntan bertanggung jawab atas pengelolaan keuangan perusahaan, meliputi pencatatan transaksi keuangan, pembuatan laporan keuangan, dan analisis keuangan.

Mereka juga memastikan akurasi data keuangan dan mematuhi peraturan perpajakan.

Divisi Keamanan

Security bertanggung jawab atas keamanan dan keselamatan aset perusahaan dan karyawan.

Mereka bertugas mengawasi area perusahaan, mencegah tindakan kriminal, dan memberikan pertolongan jika terjadi keadaan darurat.

Divisi IT

IT Support bertanggung jawab atas perawatan dan pemeliharaan sistem teknologi informasi perusahaan.

Mereka memastikan kelancaran operasional sistem IT, memberikan dukungan teknis kepada karyawan, dan menjaga keamanan data.

Tugas dan tanggung jawab di atas disesuaikan dengan job description masing-masing posisi dan keahlian karyawan.

Kualifikasi Pegawai PT Kimia Farma (Persero) Cabang Sukabumi

Kualifikasi yang dibutuhkan calon karyawan Kimia Farma Sukabumi bervariasi tergantung pada posisi yang dilamar. Berikut contoh kualifikasi untuk beberapa divisi:

Divisi Apotek

1. Lulusan S1 Farmasi
2. Memiliki Surat Izin Apoteker (SIA)
3. Berpengalaman di bidang kefarmasian (untuk Apoteker)
4. Menguasai ilmu kefarmasian
5. Ramah dan komunikatif

Divisi Administrasi

1. Lulusan D3/S1 Administrasi atau jurusan lain yang relevan
2. Menguasai program komputer (MS Office)
3. Teliti dan detail
4. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
5. Juju dan bertanggung jawab

Divisi Sales & Marketing

1. Lulusan D3/S1 Manajemen atau jurusan lain yang relevan
2. Berpengalaman dalam bidang penjualan (diutamakan)
3. Mempunyai kendaraan pribadi dan SIM A
4. Memiliki kemampuan komunikasi dan persuasi yang baik
5. Target oriented

Divisi Gudang

1. Pendidikan minimal SMA/SMK
2. Berpengalaman di bidang pergudangan (diutamakan)
3. Mampu bekerja secara individu maupun tim
4. Juju dan bertanggung jawab
5. Mengerti sistem FIFO dan FEFO

Divisi Keuangan

1. Lulusan D3/S1 Akuntansi
2. Menguasai standar akuntansi keuangan
3. Mampu menggunakan software akuntansi
4. Teliti dan detail
5. Mengerti perpajakan

Divisi Keamanan

1. Pendidikan minimal SMA/SMK
2. Memiliki pengalaman sebagai security (diutamakan)
3. Bertanggung jawab dan teliti
4. Sehat jasmani dan rohani
5. Sanggup bekerja shift

Divisi IT

1. Lulusan D3/S1 Teknik Informatika atau jurusan lain yang relevan
2. Menguasai sistem operasi, jaringan komputer, dan perangkat keras
3. Berpengalaman dalam memelihara sistem IT (diutamakan)
4. Mampu memecahkan masalah teknis
5. Bertanggung jawab dan teliti

Kualifikasi di atas merupakan gambaran umum. Persyaratan yang lebih detail akan diberikan oleh pihak Kimia Farma Sukabumi pada saat proses rekrutmen.

FAQ

1. Berapa kisaran gaji untuk posisi Apoteker di Kimia Farma Sukabumi?

Berdasarkan estimasi, kisaran gaji Apoteker di Kimia Farma Sukabumi berkisar antara Rp 7.000.000 – Rp 9.000.000 per bulan, tergantung pengalaman dan kualifikasi.

2. Apakah Kimia Farma Sukabumi menyediakan fasilitas asuransi kesehatan bagi karyawannya?

Kemungkinan besar Kimia Farma Sukabumi menyediakan fasilitas asuransi kesehatan atau program kesejahteraan karyawan lainnya. Namun, untuk informasi pasti, sebaiknya Anda menghubungi langsung HRD mereka.

3. Bagaimana cara melamar pekerjaan di Kimia Farma Sukabumi?

Biasanya informasi lowongan kerja Kimia Farma dipublikasikan di situs resmi mereka atau situs-situs lowongan pekerjaan online. Periksa secara berkala situs-situs tersebut.

4. Apakah ada kesempatan untuk pengembangan karir di Kimia Farma Sukabumi?

Sebagai perusahaan besar, Kimia Farma umumnya menyediakan peluang pengembangan karir bagi karyawan yang berprestasi dan berkomitmen.

5. Apa saja benefit lain yang diberikan selain gaji dan tunjangan?

Benefit lain yang mungkin diberikan meliputi kesempatan pelatihan, pengembangan diri, dan lingkungan kerja yang positif. Informasi lebih detail mengenai benefit dapat diperoleh melalui kontak langsung dengan HRD Kimia Farma Sukabumi.

Kesimpulan

Gaji karyawan di Kimia Farma Sukabumi bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Meskipun data gaji yang disajikan di sini merupakan estimasi, artikel ini memberikan gambaran umum mengenai kompensasi dan benefit yang mungkin diterima. Untuk informasi yang lebih akurat dan detail, selalu hubungi langsung HRD Kimia Farma Sukabumi atau kunjungi situs resmi mereka. Semoga artikel ini bermanfaat dalam pencarian informasi Anda!