Gaji Karyawan Kimia Farma Pemalang Tahun 2025 Lengkap

playmaker

Gaji Karyawan Kimia Farma Pemalang
Gaji Karyawan Kimia Farma Pemalang

Pernahkah Anda penasaran berapa gaji karyawan Kimia Farma di Pemalang? Bekerja di perusahaan farmasi ternama tentu menjadi dambaan banyak orang, namun informasi gaji seringkali menjadi misteri. Artikel ini akan memberikan gambaran estimasi gaji karyawan di Kimia Farma Pemalang, mencakup berbagai posisi dan tunjangan yang diberikan. Simak selengkapnya untuk mendapatkan wawasan berharga dalam merencanakan karier Anda!

Gaji Karyawan Kimia Farma Pemalang Tahun 2024 (Estimasi)

Rata-rata gaji di Kimia Farma Pemalang bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Berikut ini estimasi gaji untuk beberapa posisi, perlu diingat bahwa angka ini bersifat perkiraan dan dapat berbeda dengan kondisi riil.

  1. Apoteker: Rp 7.000.000
  2. Asisten Apoteker: Rp 5.000.000
  3. Sales Representative: Rp 4.500.000
  4. Marketing Officer: Rp 5.500.000
  5. Administrasi dan Keuangan: Rp 4.000.000
  6. Staff Gudang: Rp 3.800.000
  7. Driver: Rp 4.200.000
  8. Security: Rp 3.500.000
  9. Cleaning Service: Rp 3.000.000
  10. Supervisor Apotek: Rp 8.000.000
  11. Manajer Operasional: Rp 10.000.000
  12. HRD Staff: Rp 5.000.000
  13. IT Staff: Rp 6.000.000
  14. Marketing Manager: Rp 12.000.000
  15. Kepala Cabang: Rp 15.000.000

Data gaji yang tercantum di atas merupakan estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber online. Untuk informasi gaji yang lebih akurat dan terkini, sebaiknya Anda menghubungi Departemen HRD Kimia Farma Pemalang secara langsung atau mengunjungi situs web resmi perusahaan.

Profil PT Kimia Farma (Persero) Cabang Pemalang

PT Kimia Farma (Persero) merupakan salah satu Badan Usaha Milik Negara (BUMN) terkemuka di Indonesia yang bergerak di bidang farmasi. Cabang Pemalang merupakan salah satu dari banyak cabang Kimia Farma yang tersebar di seluruh Indonesia, melayani kebutuhan farmasi masyarakat di wilayah Pemalang dan sekitarnya. Alamat lengkapnya dapat Anda temukan di situs resmi Kimia Farma.

Kimia Farma menawarkan berbagai produk dan layanan farmasi, mulai dari obat-obatan, alat kesehatan, hingga layanan kesehatan lainnya. Perusahaan ini dikenal dengan komitmennya pada kualitas dan inovasi di bidang farmasi, menawarkan produk-produk berkualitas tinggi dan terpercaya untuk masyarakat Indonesia.

Dengan reputasi yang kuat dan jaringan yang luas, Kimia Farma memiliki prospek karier yang sangat menjanjikan bagi para karyawannya. Peluang untuk berkembang dan meningkatkan keterampilan di lingkungan kerja yang profesional sangat terbuka lebar.

Tunjangan Pegawai Kimia Farma

Selain gaji pokok, karyawan Kimia Farma berpotensi mendapatkan berbagai tunjangan dan benefit yang menarik untuk menunjang kesejahteraan mereka. Berikut beberapa diantaranya (berdasarkan informasi umum dan bisa bervariasi tergantung kebijakan perusahaan):

  1. Tunjangan Kesehatan: Kimia Farma biasanya menyediakan fasilitas kesehatan berupa asuransi kesehatan bagi karyawannya dan keluarganya.
  2. Tunjangan Hari Raya (THR): THR diberikan menjelang hari raya keagamaan sesuai dengan peraturan pemerintah.
  3. Tunjangan Makan: Beberapa posisi mungkin mendapatkan tunjangan makan, baik berupa uang makan atau fasilitas kantin karyawan.
  4. Tunjangan Transportasi: Tunjangan ini diberikan untuk membantu karyawan dalam pengeluaran transportasi menuju tempat kerja.
  5. Bonus Kinerja: Karyawan berprestasi berpotensi mendapatkan bonus kinerja sebagai apresiasi atas pencapaian mereka.

Kimia Farma berkomitmen untuk memberikan benefit yang kompetitif kepada karyawannya demi menciptakan lingkungan kerja yang kondusif dan produktif, sehingga karyawan dapat bekerja secara maksimal.

Detail Pekerjaan di Kimia Farma Pemalang

Tugas dan tanggung jawab karyawan di Kimia Farma Pemalang bervariasi tergantung divisi tempat mereka bekerja. Berikut gambaran singkat beberapa divisi:

Apotek

Apoteker di Kimia Farma bertanggung jawab untuk memberikan pelayanan farmasi yang profesional kepada pasien, meliputi dispensing obat, memberikan informasi obat, dan konsultasi kesehatan. Mereka juga bertanggung jawab atas pengelolaan stok obat dan memastikan kualitas obat terjaga.

Asisten Apoteker membantu apoteker dalam melayani pasien, mengelola stok obat, dan memastikan operasional apotek berjalan lancar.

Sales & Marketing

Sales Representative bertanggung jawab untuk memasarkan produk Kimia Farma kepada pelanggan, baik individu maupun institusi. Mereka melakukan kunjungan ke pelanggan, presentasi produk, dan membangun hubungan yang baik dengan pelanggan.

Marketing Officer terlibat dalam perencanaan dan pelaksanaan strategi pemasaran, meliputi riset pasar, pengembangan kampanye pemasaran, dan pemantauan kinerja pemasaran.

Administrasi dan Keuangan

Staf administrasi dan keuangan bertanggung jawab untuk mengelola administrasi perusahaan, termasuk pencatatan keuangan, pengurusan dokumen, dan administrasi karyawan.

Mereka memastikan semua proses administrasi berjalan dengan lancar dan akurat sesuai dengan prosedur yang berlaku.

Gudang

Karyawan gudang bertanggung jawab untuk menerima, menyimpan, dan mendistribusikan barang-barang farmasi. Mereka memastikan keamanan dan integritas barang yang disimpan.

Mereka juga melakukan pencatatan stok barang secara akurat dan membantu dalam proses inventaris.

Operasional

Karyawan operasional bertanggung jawab atas kelancaran operasional apotek, termasuk memastikan ketersediaan stok obat, kebersihan apotek, dan perawatan alat-alat kesehatan.

Mereka juga membantu dalam tugas-tugas administrasi dan operasional lainnya di apotek.

IT

Karyawan IT bertanggung jawab untuk mengelola sistem IT di Kimia Farma, termasuk pemeliharaan jaringan, perangkat keras dan perangkat lunak, serta keamanan data.

Mereka juga memberikan dukungan teknis kepada karyawan lainnya dalam menggunakan sistem IT.

HRD

Staf HRD bertanggung jawab atas pengelolaan sumber daya manusia di Kimia Farma, termasuk rekrutmen, pelatihan, dan pengembangan karyawan.

Mereka juga menangani administrasi kepegawaian dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan.

Tugas dan tanggung jawab di atas dapat bervariasi tergantung pada posisi dan divisi masing-masing. Semua pekerjaan dirancang sesuai dengan job description dan keahlian karyawan.

Kualifikasi Pegawai Kimia Farma Pemalang

Persyaratan kualifikasi calon karyawan Kimia Farma Pemalang berbeda-beda tergantung posisi yang dilamar. Secara umum, perusahaan ini mencari kandidat yang memiliki kualifikasi sebagai berikut:

Apotek

  1. Lulusan pendidikan Farmasi (S.Farm)
  2. Memiliki Surat Izin Apoteker (SIA)
  3. Berpengalaman di bidang farmasi (untuk posisi Apoteker)
  4. Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
  5. Teliti dan bertanggung jawab

Sales & Marketing

  1. Pendidikan minimal D3/S1 semua jurusan
  2. Berpengalaman di bidang penjualan dan pemasaran (untuk posisi Sales Representative)
  3. Mampu bekerja secara individu maupun tim
  4. Memiliki kendaraan pribadi dan SIM yang masih berlaku (untuk posisi Sales Representative)
  5. Menguasai Microsoft Office

Administrasi dan Keuangan

  1. Pendidikan minimal D3/S1 Akuntansi atau Administrasi Bisnis
  2. Menguasai program akuntansi
  3. Teliti dan rapi dalam bekerja
  4. Juju dan bertanggung jawab
  5. Menguasai Microsoft Office

Gudang

  1. Pendidikan minimal SMA/SMK
  2. Berpengalaman dalam pengelolaan gudang (diutamakan)
  3. Mampu bekerja dalam tim
  4. Rajin dan teliti
  5. Jujur dan bertanggung jawab

Operasional

  1. Pendidikan minimal SMA/SMK
  2. Jujur dan bertanggung jawab
  3. Disiplin dan mampu bekerja keras
  4. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
  5. Mampu bekerja dalam tim

IT

  1. Pendidikan minimal D3/S1 Teknik Informatika atau sejenisnya
  2. Menguasai berbagai sistem operasi dan jaringan komputer
  3. Mampu memecahkan masalah IT dengan cepat dan efektif
  4. Memiliki kemampuan analisis yang baik
  5. Berpengalaman dalam maintenance dan troubleshooting IT (diutamakan)

HRD

  1. Pendidikan minimal D3/S1 Manajemen Sumber Daya Manusia atau Psikologi
  2. Mengerti peraturan ketenagakerjaan
  3. Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
  4. Teliti dan rapi dalam bekerja
  5. Berpengalaman di bidang HRD (diutamakan)

Kualifikasi ini merupakan pedoman umum dan dapat disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan. Selalu periksa persyaratan yang tertera dalam pengumuman lowongan pekerjaan secara detail.

FAQ

1. Berapa gaji minimum di Kimia Farma Pemalang?

Gaji minimum di Kimia Farma Pemalang bervariasi tergantung posisi dan pengalaman, namun secara umum berkisar antara Rp 3.000.000 hingga Rp 4.000.000 untuk posisi entry-level.

2. Apakah Kimia Farma Pemalang menyediakan asuransi kesehatan?

Ya, Kimia Farma biasanya menyediakan fasilitas asuransi kesehatan bagi karyawannya dan keluarganya, detailnya dapat ditanyakan langsung ke HRD.

3. Bagaimana cara melamar pekerjaan di Kimia Farma Pemalang?

Anda dapat melamar pekerjaan di Kimia Farma Pemalang melalui website resmi Kimia Farma atau melalui situs-situs lowongan pekerjaan online lainnya.

4. Apakah ada kesempatan untuk promosi jabatan di Kimia Farma Pemalang?

Ya, Kimia Farma memberikan kesempatan yang baik bagi karyawannya untuk berkembang dan mendapatkan promosi jabatan sesuai dengan kinerja dan kemampuan masing-masing.

5. Apa saja benefit tambahan selain gaji yang diberikan Kimia Farma Pemalang?

Selain gaji, Kimia Farma juga menawarkan berbagai benefit tambahan seperti tunjangan hari raya (THR), tunjangan kesehatan, tunjangan makan, dan bonus kinerja. Detailnya dapat bervariasi tergantung kebijakan perusahaan.

Kesimpulan

Mendapatkan informasi yang akurat tentang gaji karyawan Kimia Farma Pemalang memang menantang, namun estimasi dan gambaran umum yang telah diuraikan di atas dapat memberikan panduan bagi Anda yang tertarik untuk berkarir di perusahaan farmasi ternama ini. Ingatlah bahwa angka gaji yang disebutkan hanyalah estimasi, dan untuk informasi yang pasti, hubungi langsung pihak Kimia Farma Pemalang. Semoga artikel ini membantu Anda dalam merencanakan langkah karier selanjutnya!

Also Read

Leave a Comment