Pernahkah Anda penasaran berapa gaji karyawan di Kimia Farma Pekalongan? Informasi ini penting bagi Anda yang tertarik bekerja di perusahaan farmasi terkemuka ini, atau sekadar ingin mengetahui gambaran umum besaran gaji di industri farmasi di wilayah Pekalongan.
Artikel ini akan memberikan gambaran estimasi gaji karyawan di Kimia Farma Pekalongan untuk berbagai posisi, profil perusahaan, tunjangan yang diberikan, detail pekerjaan, kualifikasi yang dibutuhkan, dan FAQ seputar gaji dan karir di sana. Simak sampai akhir ya!
Gaji Karyawan Kimia Farma Pekalongan Tahun 2024 (Estimasi)
Rata-rata gaji karyawan di Kimia Farma Pekalongan bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Berikut ini adalah estimasi gaji untuk beberapa posisi, perlu diingat bahwa angka ini merupakan perkiraan dan dapat berbeda di lapangan.
- Apoteker: Rp 7.000.000
- Asisten Apoteker: Rp 5.500.000
- Sales Representative: Rp 5.000.000
- Kasir: Rp 4.000.000
- Staff Administrasi: Rp 4.500.000
- Supervisor: Rp 6.500.000
- Manajer Cabang: Rp 10.000.000
- Teknisi: Rp 5.000.000
- Driver: Rp 4.200.000
- Security: Rp 4.000.000
- Cleaning Service: Rp 3.500.000
- Staff Gudang: Rp 4.300.000
- Accounting Staff: Rp 5.200.000
- IT Staff: Rp 6.000.000
- HR Staff: Rp 5.500.000
Data gaji di atas merupakan estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber online. Untuk informasi yang lebih akurat dan terbaru, sebaiknya hubungi langsung HRD Kimia Farma Pekalongan atau kunjungi situs resmi perusahaan.
Profil PT Kimia Farma (Persero) Cabang Pekalongan
PT Kimia Farma (Persero) merupakan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang farmasi. Cabang Pekalongan merupakan salah satu dari banyak cabang Kimia Farma yang tersebar di seluruh Indonesia. Berlokasi di [Tambahkan alamat lengkap cabang Pekalongan], cabang ini menyediakan berbagai macam produk dan layanan farmasi untuk masyarakat Pekalongan dan sekitarnya.
Kimia Farma Pekalongan menawarkan berbagai produk farmasi, mulai dari obat-obatan bebas hingga obat resep, alat kesehatan, dan produk perawatan kesehatan lainnya. Perusahaan ini juga berperan aktif dalam menjaga kesehatan masyarakat melalui program-program kesehatan yang mereka jalankan.
Dengan reputasi yang baik dan jaringan yang luas, Kimia Farma Pekalongan menawarkan prospek karir yang menjanjikan bagi para profesional di bidang farmasi dan kesehatan.
Kimia Farma sebagai perusahaan besar memiliki jenjang karir yang jelas dan peluang pengembangan diri yang baik bagi karyawannya. Hal ini menjadikan Kimia Farma sebagai pilihan yang menarik bagi mereka yang ingin membangun karir di bidang farmasi.
Tunjangan Pegawai Kimia Farma
Selain gaji pokok, karyawan Kimia Farma umumnya mendapatkan berbagai tunjangan dan benefit yang menarik untuk menunjang kesejahteraan mereka. Berikut beberapa diantaranya (dapat bervariasi tergantung kebijakan perusahaan dan posisi):
- Tunjangan Kesehatan: Kimia Farma biasanya menyediakan fasilitas kesehatan bagi karyawan, baik berupa asuransi kesehatan maupun layanan kesehatan lainnya.
- Tunjangan Hari Raya (THR): THR diberikan menjelang hari raya besar keagamaan sesuai dengan peraturan pemerintah.
- Tunjangan Makan: Beberapa posisi mungkin mendapatkan tunjangan makan, terutama bagi karyawan yang bekerja dengan jam kerja yang panjang atau di lapangan.
- Tunjangan Transportasi: Tunjangan ini diberikan untuk membantu karyawan dalam memenuhi biaya transportasi ke tempat kerja.
- Bonus Tahunan: Kinerja yang baik dapat berujung pada bonus tahunan yang diberikan perusahaan sebagai apresiasi.
Dengan berbagai tunjangan dan benefit yang ditawarkan, Kimia Farma berkomitmen untuk memberikan kenyamanan dan kesejahteraan kepada karyawannya agar dapat bekerja secara optimal dan berkontribusi maksimal bagi perusahaan.
Detail Pekerjaan di Kimia Farma Pekalongan
Tugas dan tanggung jawab setiap karyawan di Kimia Farma Pekalongan sangat bervariasi tergantung divisi dan jabatannya. Berikut beberapa contohnya:
Apotek
Apoteker bertanggung jawab untuk memberikan pelayanan kefarmasian yang profesional, termasuk memberikan informasi obat, dispensing obat, dan melakukan konseling pasien. Mereka juga memastikan ketersediaan obat dan kelancaran operasional apotek.
Asisten Apoteker membantu apoteker dalam menjalankan tugas-tugas kefarmasian, seperti dispensing obat, mengelola persediaan obat, dan melayani pasien.
Sales & Marketing
Sales Representative bertanggung jawab untuk memasarkan produk-produk Kimia Farma kepada pelanggan, baik individu maupun institusi. Mereka membangun hubungan baik dengan pelanggan dan memastikan tercapainya target penjualan.
Tim Marketing bertugas merencanakan dan menjalankan strategi pemasaran untuk meningkatkan penjualan produk Kimia Farma. Mereka menganalisis pasar dan mengembangkan kampanye pemasaran yang efektif.
Administrasi & Keuangan
Staff Administrasi menangani administrasi umum kantor, seperti mengelola dokumen, surat menyurat, dan data karyawan. Mereka memastikan kelancaran operasional administrasi kantor.
Accounting Staff bertanggung jawab untuk mengelola keuangan perusahaan, termasuk pencatatan transaksi, pembuatan laporan keuangan, dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan perpajakan.
Kualifikasi Pegawai Kimia Farma Pekalongan
Kualifikasi yang dibutuhkan calon karyawan Kimia Farma Pekalongan bervariasi tergantung posisi yang dilamar. Berikut beberapa contoh kualifikasi umum yang sering dicari:
Apotek
- Lulusan S.Farm atau D.Farm
- Memiliki STR (Surat Tanda Registrasi) yang aktif
- Menguasai pengetahuan kefarmasian
- Ramah dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik
- Teliti dan bertanggung jawab
Sales & Marketing
- Pendidikan minimal D3/S1
- Memiliki pengalaman dalam bidang sales dan marketing (lebih disukai)
- Memiliki kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik
- Mampu bekerja secara individu maupun tim
- Target oriented dan berorientasi hasil
Administrasi & Keuangan
- Pendidikan minimal SMA/SMK sederajat (untuk admin) atau D3/S1 Akuntansi (untuk Accounting)
- Menguasai program komputer, seperti Ms. Office
- Teliti dan rapi dalam bekerja
- Memiliki kemampuan administrasi yang baik
- Jujujr dan bertanggung jawab
Kualifikasi yang disebutkan di atas merupakan gambaran umum, dan kualifikasi yang dibutuhkan bisa berbeda-beda untuk setiap posisi dan jenjang karir.
FAQ
1. Apakah Kimia Farma Pekalongan memberikan kesempatan magang?
Kemungkinan besar Kimia Farma Pekalongan menyediakan program magang, tetapi informasi detailnya bisa dilihat di website resmi Kimia Farma atau menghubungi langsung bagian HRD.
2. Bagaimana cara melamar pekerjaan di Kimia Farma Pekalongan?
Biasanya melalui website resmi Kimia Farma atau melalui jalur rekrutmen yang diumumkan melalui media sosial atau situs lowongan pekerjaan.
3. Apakah Kimia Farma Pekalongan memberikan fasilitas pelatihan bagi karyawan?
Kimia Farma biasanya memberikan pelatihan dan pengembangan bagi karyawannya untuk meningkatkan kompetensi dan karir.
4. Bagaimana sistem kenaikan gaji di Kimia Farma?
Sistem kenaikan gaji biasanya berdasarkan pada kinerja, evaluasi periodik, dan jenjang karir.
5. Apakah ada kesempatan untuk pindah ke cabang lain setelah bekerja di Kimia Farma Pekalongan?
Kemungkinan ada kesempatan untuk rotasi atau penempatan di cabang lain setelah masa kerja tertentu, tergantung kebijakan perusahaan dan kebutuhan.
Kesimpulan
Gaji karyawan Kimia Farma Pekalongan bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Meskipun data gaji yang diberikan di atas hanyalah estimasi, artikel ini telah memberikan gambaran umum mengenai besaran gaji, tunjangan, profil perusahaan, detail pekerjaan, dan kualifikasi yang dibutuhkan. Bagi Anda yang tertarik bekerja di Kimia Farma Pekalongan, sebaiknya melakukan riset lebih lanjut dan menghubungi langsung pihak perusahaan untuk mendapatkan informasi yang lebih akurat dan terpercaya. Semoga artikel ini bermanfaat!
