Pernahkah Anda penasaran berapa kisaran gaji karyawan di Kimia Farma Pacitan? Bekerja di perusahaan farmasi ternama tentu menjadi impian banyak orang, namun informasi mengenai besaran gaji seringkali sulit didapatkan. Artikel ini akan memberikan gambaran estimasi gaji karyawan di Kimia Farma Pacitan, beserta profil perusahaan, tunjangan, detail pekerjaan, kualifikasi, dan FAQ yang mungkin Anda butuhkan sebelum memutuskan untuk melamar pekerjaan di sana. Simak selengkapnya!
Gaji Karyawan Kimia Farma Pacitan Tahun 2024 (Estimasi)
Rata-rata gaji karyawan di Kimia Farma Pacitan, tergantung pada posisi dan pengalaman, berkisar antara Rp 4 juta hingga Rp 15 juta per bulan. Berikut ini estimasi gaji untuk beberapa posisi, perlu diingat bahwa angka ini merupakan estimasi dan dapat berbeda dengan kondisi riil di lapangan.
- Apoteker: Rp 8.000.000
- Asisten Apoteker: Rp 5.500.000
- Sales Representative: Rp 5.000.000
- Kasir: Rp 4.000.000
- Staff Administrasi: Rp 4.500.000
- Manager Cabang: Rp 12.000.000
- Supervisor: Rp 7.000.000
- Teknisi: Rp 5.500.000
- Driver: Rp 4.800.000
- Security: Rp 4.200.000
- Cleaning Service: Rp 4.000.000
- Staff Keuangan: Rp 6.000.000
- Staff HRD: Rp 5.500.000
- Staff IT: Rp 6.500.000
- Marketing Officer: Rp 6.000.000
Perlu dicatat bahwa data gaji di atas merupakan estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber online. Untuk informasi gaji yang akurat dan terbaru, sebaiknya Anda menghubungi langsung Departemen HRD Kimia Farma Pacitan atau mengunjungi situs resmi perusahaan.
Profil PT Kimia Farma (Persero) Cabang Pacitan
PT Kimia Farma (Persero) merupakan salah satu Badan Usaha Milik Negara (BUMN) terkemuka di Indonesia yang bergerak di bidang farmasi. Cabang Pacitan merupakan salah satu dari banyak cabang Kimia Farma yang tersebar di seluruh Indonesia, melayani masyarakat Pacitan dan sekitarnya dengan menyediakan berbagai macam produk farmasi, mulai dari obat-obatan, alat kesehatan, hingga kosmetik.
Kimia Farma dikenal dengan kualitas produk dan pelayanannya yang terpercaya. Perusahaan ini terus berinovasi dan mengembangkan produk-produknya untuk memenuhi kebutuhan kesehatan masyarakat. Keberadaan Kimia Farma di Pacitan menunjukan komitmen perusahaan dalam menjangkau seluruh lapisan masyarakat Indonesia.
Dengan reputasi yang kuat dan jaringan yang luas, Kimia Farma menawarkan prospek karier yang menjanjikan bagi karyawannya. Peluang untuk berkembang dan meningkatkan keahlian di lingkungan kerja yang profesional dan dinamis sangat terbuka lebar di perusahaan ini.
Tunjangan Pegawai Kimia Farma
Selain gaji pokok, karyawan Kimia Farma berpotensi mendapatkan berbagai tunjangan dan benefit yang menarik untuk menunjang kesejahteraan mereka. Berikut beberapa tunjangan yang mungkin diberikan:
- Tunjangan Kesehatan: Kimia Farma biasanya menyediakan program asuransi kesehatan bagi karyawannya, baik untuk karyawan itu sendiri maupun keluarganya.
- Tunjangan Hari Raya (THR): THR diberikan setiap tahun menjelang hari raya keagamaan besar.
- Tunjangan Makan: Beberapa posisi mungkin mendapatkan tunjangan makan, baik berupa uang atau fasilitas makan di tempat kerja.
- Tunjangan Transportasi: Tunjangan ini diberikan untuk membantu karyawan dalam memenuhi biaya transportasi menuju tempat kerja.
- Bonus Kinerja: Karyawan berpeluang mendapatkan bonus kinerja berdasarkan pencapaian target perusahaan.
Dengan beragam tunjangan dan benefit yang ditawarkan, Kimia Farma berkomitmen untuk memberikan dukungan penuh kepada karyawannya agar dapat bekerja secara optimal dan memberikan kontribusi terbaik bagi perusahaan.
Detail Pekerjaan di Kimia Farma Pacitan
Tugas dan tanggung jawab setiap karyawan di Kimia Farma Pacitan disesuaikan dengan divisi dan posisi masing-masing. Berikut beberapa contoh detail pekerjaan di beberapa divisi:
Apotek
Apoteker bertanggung jawab atas pengadaan, penyimpanan, dan pendistribusian obat-obatan. Mereka juga memberikan konsultasi dan informasi kesehatan kepada pelanggan. Apoteker juga memastikan ketersediaan stok obat dan melakukan pemesanan sesuai kebutuhan.
Asisten Apoteker membantu apoteker dalam berbagai tugas, termasuk melayani pelanggan, menata obat-obatan, dan menjaga kebersihan apotek.
Administrasi
Staff administrasi bertanggung jawab atas pengelolaan administrasi di apotek, seperti pencatatan penjualan, pengelolaan data pelanggan, dan pembuatan laporan.
Mereka juga membantu dalam mengelola surat-menyurat dan dokumen-dokumen penting lainnya.
Sales & Marketing
Sales Representative bertanggung jawab untuk memasarkan produk-produk Kimia Farma kepada pelanggan, baik individu maupun institusi. Mereka melakukan kunjungan ke pelanggan, memberikan presentasi produk, dan membangun hubungan yang baik dengan pelanggan.
Marketing Officer merencanakan dan menjalankan strategi pemasaran untuk meningkatkan penjualan produk Kimia Farma. Mereka juga menganalisis data pasar dan memberikan rekomendasi strategi pemasaran yang efektif.
Keuangan
Staff Keuangan bertanggung jawab atas pengelolaan keuangan di apotek, seperti pencatatan transaksi keuangan, pembuatan laporan keuangan, dan pengelolaan kas.
Mereka juga memastikan akurasi data keuangan dan mematuhi peraturan perpajakan yang berlaku.
IT
Staff IT bertanggung jawab atas perawatan dan pemeliharaan sistem IT di apotek, memastikan kelancaran operasional sistem komputer dan jaringan. Mereka melakukan troubleshooting, instalasi software, dan menjaga keamanan data.
Mereka juga memberikan dukungan teknis kepada karyawan lain yang mengalami masalah dengan sistem IT.
HRD
Staff HRD bertanggung jawab atas pengelolaan sumber daya manusia di apotek, termasuk perekrutan, pelatihan, dan pengembangan karyawan. Mereka juga mengelola administrasi kepegawaian dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan.
Mereka juga berperan dalam memelihara hubungan industrial yang baik antara manajemen dan karyawan.
Customer Service
Karyawan customer service bertugas melayani pelanggan di apotek, memberikan informasi produk, menjawab pertanyaan, dan menyelesaikan keluhan pelanggan. Mereka juga berperan penting dalam menjaga kepuasan pelanggan.
Mereka memastikan proses pelayanan berlangsung dengan cepat, ramah, dan efisien, menciptakan pengalaman positif bagi pelanggan.
Tugas dan tanggung jawab di atas hanyalah contoh dan dapat berbeda tergantung pada posisi dan divisi masing-masing.
Kualifikasi Pegawai Kimia Farma Pacitan
Kualifikasi calon karyawan Kimia Farma Pacitan bervariasi tergantung pada posisi yang dilamar. Berikut beberapa kualifikasi umum yang dibutuhkan:
Apotek
- Lulusan S1 Farmasi (untuk Apoteker)
- Memiliki STR (untuk Apoteker)
- Berpengalaman di bidang farmasi (untuk Apoteker)
- Menguasai pengetahuan obat-obatan dan kesehatan
- Ramah dan komunikatif
Administrasi
- Lulusan D3 atau S1 Administrasi atau jurusan terkait
- Menguasai program komputer (Microsoft Office)
- Teliti dan rapi dalam bekerja
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
- Juju dalam bekerja
Sales & Marketing
- Lulusan D3 atau S1 Marketing atau jurusan terkait
- Memiliki pengalaman di bidang penjualan dan pemasaran
- Mampu bekerja secara individu maupun tim
- Mempunyai kemampuan komunikasi, negosiasi, dan presentasi yang baik
- Berorientasi pada target dan hasil
Keuangan
- Lulusan D3 atau S1 Akuntansi atau jurusan terkait
- Menguasai prinsip-prinsip akuntansi
- Mampu menggunakan software akuntansi
- Teliti dan akurat dalam bekerja
- Berpengalaman di bidang keuangan (lebih disukai)
IT
- Lulusan D3 atau S1 Teknik Informatika atau jurusan terkait
- Menguasai berbagai sistem operasi dan jaringan komputer
- Mampu melakukan troubleshooting dan pemecahan masalah IT
- Berpengalaman dalam perawatan dan pemeliharaan sistem IT (lebih disukai)
- Mampu bekerja mandiri maupun berkelompok
HRD
- Lulusan D3 atau S1 Psikologi, Manajemen SDM atau jurusan terkait
- Mengerti tentang peraturan ketenagakerjaan
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
- Berpengalaman dalam pengelolaan sumber daya manusia (lebih disukai)
- Mampu bekerja dengan sistem database HR
Customer Service
- Pendidikan minimal SMA/SMK
- Ramah, sopan, dan komunikatif
- Mampu bekerja di bawah tekanan
- Cepat tanggap dan mampu menyelesaikan masalah
- Menguasai teknik komunikasi yang baik
Kualifikasi di atas merupakan contoh dan bisa berbeda tergantung pada kebutuhan perusahaan dan posisi yang dilamar. Pastikan Anda selalu merujuk pada deskripsi pekerjaan yang resmi dari Kimia Farma untuk informasi terkini.
FAQ
1. Bagaimana cara melamar kerja di Kimia Farma Pacitan?
Anda bisa melamar melalui situs resmi Kimia Farma atau langsung mengirimkan lamaran ke cabang Kimia Farma Pacitan.
2. Apakah Kimia Farma Pacitan menerima pelamar lulusan SMA/SMK?
Ya, Kimia Farma Pacitan juga membuka peluang bagi lulusan SMA/SMK, terutama untuk posisi seperti kasir atau customer service.
3. Apa saja persyaratan umum untuk melamar kerja di Kimia Farma?
Persyaratan umum biasanya meliputi CV, surat lamaran, ijazah, transkrip nilai, dan fotokopi KTP.
4. Berapa lama proses seleksi karyawan di Kimia Farma?
Proses seleksi bervariasi tergantung posisi dan jumlah pelamar, tetapi umumnya berlangsung beberapa minggu hingga beberapa bulan.
5. Apakah ada pelatihan yang diberikan kepada karyawan baru?
Kimia Farma biasanya memberikan pelatihan bagi karyawan baru untuk menyesuaikan diri dengan lingkungan kerja dan tugas-tugas yang akan diemban.
Kesimpulan
Gaji karyawan Kimia Farma Pacitan bervariasi tergantung pada posisi dan pengalaman. Meskipun data gaji yang akurat sulit ditemukan secara terbuka, estimasi yang diberikan dalam artikel ini dapat memberikan gambaran umum. Dengan reputasi yang baik, tunjangan yang kompetitif, dan peluang karier yang menjanjikan, Kimia Farma menjadi pilihan menarik bagi Anda yang ingin berkarier di bidang farmasi. Untuk informasi yang lebih detail dan akurat, selalu referensikan situs resmi Kimia Farma atau hubungi langsung pihak HRD.
