Pernahkah Anda penasaran berapa gaji karyawan J.CO Donuts? Bekerja di perusahaan makanan dan minuman terkenal ini tentu menarik, tetapi kompensasi yang ditawarkan menjadi pertimbangan penting. Artikel ini akan mengulas estimasi gaji karyawan J.CO Donuts di berbagai posisi, tunjangan, detail pekerjaan, dan kualifikasi yang dibutuhkan. Simak sampai akhir untuk mendapatkan gambaran lengkap!
Gaji Karyawan J.CO Donuts Tahun 2024
Rata-rata gaji karyawan J.CO Donuts bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Berikut ini adalah estimasi gaji untuk beberapa posisi di J.CO Donuts, perlu diingat bahwa ini hanyalah estimasi dan bisa berbeda di lapangan.
- Barista: Rp 3.500.000
- Kasir: Rp 3.800.000
- Crew: Rp 3.500.000 – Rp 4.000.000
- Supervisor: Rp 5.000.000 – Rp 6.500.000
- Store Manager: Rp 7.000.000 – Rp 10.000.000
- Area Manager: Rp 12.000.000 – Rp 18.000.000
- Marketing Staff: Rp 5.500.000 – Rp 8.000.000
- Human Resources Staff: Rp 5.000.000 – Rp 7.500.000
- Finance Staff: Rp 6.000.000 – Rp 9.000.000
- IT Staff: Rp 6.500.000 – Rp 10.000.000
- Chef/ Pastry Chef: Rp 6.000.000 – Rp 9.000.000
- Training Staff: Rp 4.500.000 – Rp 6.000.000
- Delivery Driver: Rp 4.000.000 – Rp 5.500.000
- Accounting Staff: Rp 5.500.000 – Rp 8.000.000
- Visual Merchandiser: Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000
Data gaji di atas merupakan estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber online. Untuk informasi gaji yang akurat dan terkini, silakan hubungi langsung HRD J.CO Donuts atau kunjungi situs resmi perusahaan.
Profil J.CO Donuts
J.CO Donuts & Coffee adalah perusahaan waralaba makanan dan minuman asal Indonesia yang terkenal dengan donat dan kopi berkualitas tinggi. Mereka memiliki banyak cabang di Indonesia dan beberapa negara lainnya. Alamat kantor pusat J.CO Donuts berada di Jakarta, namun informasi detail alamat kantor pusat tidak tersedia secara publik.
J.CO Donuts menawarkan berbagai produk, mulai dari donat dengan beragam topping dan isian, kopi, hingga minuman lainnya. Keunggulan mereka terletak pada kualitas bahan baku, rasa yang unik, dan pengalaman pelanggan yang menyenangkan.
Dengan ekspansi bisnis yang terus berlanjut dan popularitas merek yang tinggi, J.CO Donuts menawarkan prospek karier yang menjanjikan bagi para karyawannya, memberikan kesempatan untuk berkembang dan berkontribusi di lingkungan kerja yang dinamis dan profesional.
Tunjangan Pegawai J.CO Donuts
Selain gaji pokok, J.CO Donuts kemungkinan besar menawarkan berbagai tunjangan dan benefit tambahan kepada karyawannya untuk meningkatkan kesejahteraan dan produktivitas. Berikut beberapa kemungkinan tunjangan yang mungkin diberikan:
- Tunjangan Kesehatan: J.CO Donuts mungkin menyediakan asuransi kesehatan bagi karyawannya, baik secara individu maupun keluarga.
- Tunjangan Hari Raya (THR): THR biasanya diberikan menjelang hari raya keagamaan besar.
- Tunjangan Makan: Tergantung posisi dan kebijakan perusahaan, mungkin ada tunjangan makan yang diberikan.
- Bonus Kinerja: Karyawan berprestasi mungkin akan mendapatkan bonus kinerja berdasarkan target yang telah dicapai.
- Cuti Tahunan: J.CO Donuts menyediakan cuti tahunan sesuai dengan peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.
Dengan memberikan berbagai benefit ini, J.CO Donuts menunjukkan komitmennya untuk menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan mendukung karyawannya agar dapat bekerja secara optimal dan maksimal.
Detail Pekerjaan di J.CO Donuts
Tugas dan tanggung jawab setiap karyawan di J.CO Donuts disesuaikan dengan posisi dan divisi tempat mereka bekerja. Berikut beberapa contoh detail pekerjaan di beberapa divisi:
Divisi Operasional (Store)
Karyawan di divisi operasional bertanggung jawab atas operasional sehari-hari di toko, termasuk menyiapkan dan menyajikan produk, melayani pelanggan, menjaga kebersihan toko, dan mengelola stok barang. Mereka juga bertugas untuk memastikan kualitas produk dan pelayanan selalu terjaga.
Selain itu, mereka juga berkolaborasi dengan tim untuk mencapai target penjualan dan menjaga kepuasan pelanggan.
Divisi Marketing
Tim marketing bertanggung jawab untuk merencanakan dan menjalankan strategi pemasaran J.CO Donuts. Tugas-tugas mereka meliputi riset pasar, pengembangan kampanye pemasaran, manajemen media sosial, dan kolaborasi dengan pihak lain untuk promosi produk.
Mereka juga bertugas untuk menganalisis efektivitas kampanye pemasaran dan memberikan laporan berkala kepada manajemen.
Divisi Human Resources
Divisi HR bertanggung jawab atas pengelolaan sumber daya manusia di J.CO Donuts. Tugas-tugas mereka meliputi rekrutmen dan seleksi karyawan, pelatihan dan pengembangan, manajemen kinerja, dan pengelolaan hubungan industrial.
Mereka juga memastikan bahwa semua kebijakan dan prosedur ketenagakerjaan dijalankan sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Divisi Keuangan
Divisi keuangan bertugas untuk mengelola keuangan perusahaan, termasuk perencanaan anggaran, penganggaran, pelaporan keuangan, dan audit internal.
Mereka juga memastikan bahwa semua transaksi keuangan tercatat dengan akurat dan sesuai dengan standar akuntansi yang berlaku.
Divisi IT
Tim IT bertanggung jawab untuk menjaga dan memelihara sistem teknologi informasi di J.CO Donuts. Tugas-tugas mereka meliputi instalasi dan perawatan perangkat keras dan lunak, pengembangan dan pemeliharaan website, serta keamanan data.
Mereka juga bertugas untuk memberikan dukungan teknis kepada karyawan lain yang membutuhkan bantuan.
Divisi Produksi (Khusus Pabrik/Pusat Produksi)
Divisi produksi bertanggung jawab atas proses produksi donat dan produk lainnya. Tugas mereka meliputi pengadaan bahan baku, pengawasan proses produksi, pengendalian kualitas, dan pengemasan produk.
Mereka juga bertugas untuk memastikan bahwa semua proses produksi berjalan efisien dan sesuai dengan standar kualitas yang telah ditetapkan.
Divisi Training
Divisi pelatihan bertanggung jawab untuk memberikan pelatihan kepada karyawan baru dan karyawan yang sudah bekerja di J.CO Donuts. Mereka merancang, mengembangkan, dan menyelenggarakan program pelatihan untuk meningkatkan keahlian dan pengetahuan karyawan.
Mereka juga mengevaluasi efektivitas pelatihan dan memberikan rekomendasi untuk perbaikan.
Semua detail pekerjaan di atas dijabarkan sesuai dengan job deskripsi dan keahlian para karyawan di setiap divisinya.
Kualifikasi Pegawai J.CO Donuts
Kualifikasi yang dibutuhkan untuk menjadi karyawan J.CO Donuts bervariasi tergantung posisi dan divisi. Berikut beberapa contoh kualifikasi untuk beberapa divisi:
Divisi Operasional (Store)
- Jujur dan bertanggung jawab
- Ramah dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik
- Mampu bekerja dalam tim
- Mengerti dasar-dasar pelayanan pelanggan
- Bersedia bekerja sesuai jadwal yang ditentukan (shift)
Divisi Marketing
- Pendidikan minimal S1 Marketing atau bidang terkait
- Pengalaman di bidang marketing minimal 1 tahun
- Menguasai berbagai tools marketing digital
- Kreatif dan inovatif
- Mampu bekerja di bawah tekanan dan memenuhi deadline
Divisi Human Resources
- Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang terkait
- Pengalaman di bidang HR minimal 2 tahun
- Mengerti peraturan ketenagakerjaan
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
- Teliti dan mampu bekerja secara sistematis
Divisi Keuangan
- Pendidikan minimal S1 Akuntansi
- Pengalaman di bidang keuangan minimal 2 tahun
- Menguasai software akuntansi
- Teliti dan akurat dalam bekerja
- Mengerti standar akuntansi
Divisi IT
- Pendidikan minimal D3/S1 Informatika atau bidang terkait
- Pengalaman di bidang IT minimal 1 tahun
- Menguasai berbagai sistem operasi dan perangkat lunak
- Mampu memecahkan masalah secara sistematis
- Bersedia bekerja lembur jika dibutuhkan
Divisi Produksi (Khusus Pabrik/Pusat Produksi)
- Pengalaman di bidang produksi makanan dan minuman
- Memahami standar keamanan pangan (food safety)
- Mampu bekerja dalam lingkungan yang cepat dan dinamis
- Mampu bekerja sama dengan tim
- Bersedia bekerja sesuai shift
Divisi Training
- Pendidikan minimal S1 Psikologi, Pendidikan, atau bidang terkait
- Pengalaman di bidang pelatihan dan pengembangan
- Memiliki kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik
- Kreatif dan inovatif dalam merancang program pelatihan
- Mampu mengevaluasi efektivitas pelatihan
Kualifikasi di atas hanyalah contoh dan dapat bervariasi tergantung pada persyaratan spesifik setiap posisi. Pastikan Anda memeriksa deskripsi pekerjaan yang lengkap untuk detail lebih lanjut.
FAQ
1. Apa saja benefit yang diberikan J.CO Donuts kepada karyawannya?
Benefit yang diberikan J.CO Donuts kepada karyawannya kemungkinan besar termasuk asuransi kesehatan, tunjangan hari raya (THR), tunjangan makan (tergantung posisi), bonus kinerja, dan cuti tahunan. Untuk informasi lengkap, harap hubungi langsung HRD J.CO Donuts.
2. Bagaimana cara melamar pekerjaan di J.CO Donuts?
Biasanya, Anda dapat melamar pekerjaan di J.CO Donuts melalui website resmi mereka atau platform lowongan pekerjaan online. Periksa situs web J.CO Donuts secara berkala untuk melihat lowongan pekerjaan yang tersedia.
3. Apakah J.CO Donuts memberikan kesempatan pelatihan dan pengembangan karyawan?
J.CO Donuts kemungkinan besar menyediakan program pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan keahlian dan pengetahuan mereka. Detail program pelatihan dapat dikonfirmasi saat proses rekrutmen atau setelah bergabung sebagai karyawan.
4. Berapa kisaran gaji untuk posisi manajemen di J.CO Donuts?
Kisaran gaji untuk posisi manajemen di J.CO Donuts bervariasi tergantung pada level manajemen dan pengalaman. Secara umum, gaji untuk posisi manajemen lebih tinggi daripada posisi non-manajemen, seperti yang dijelaskan dalam estimasi gaji di awal artikel.
5. Apakah ada kesempatan untuk promosi jabatan di J.CO Donuts?
J.CO Donuts, sebagai perusahaan yang berkembang, kemungkinan menawarkan kesempatan promosi jabatan bagi karyawan yang berprestasi dan menunjukkan kinerja yang baik. Kesempatan promosi akan bergantung pada kinerja individu dan kebutuhan perusahaan.
Kesimpulan
Menjadi karyawan J.CO Donuts menawarkan berbagai peluang karier di dunia kuliner yang dinamis. Meskipun gaji karyawan bervariasi tergantung posisi dan pengalaman, seperti yang telah dijelaskan di atas, J.CO Donuts juga menawarkan berbagai tunjangan dan benefit tambahan untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan. Dengan mengetahui estimasi gaji dan kualifikasi yang dibutuhkan, Anda dapat mempersiapkan diri dengan lebih baik jika ingin berkarier di perusahaan ini. Ingatlah bahwa informasi gaji yang disajikan di atas merupakan estimasi, dan informasi yang lebih akurat dapat diperoleh dari sumber resmi perusahaan.
