Gaji Kurir SiCepat Ekspres Ngawi – Artikel ini akan mengupas tuntas informasi seputar gaji dan tunjangan karyawan SiCepat Ekspres di Ngawi. Temukan estimasi gaji berbagai posisi, profil perusahaan, dan detail pekerjaan untuk membantu Anda dalam merencanakan karir di perusahaan ekspedisi terkemuka ini. Simak sampai akhir untuk gambaran lengkap!
Gaji Kurir SiCepat Ekspres Ngawi Tahun 2024
Rata-rata gaji karyawan SiCepat Ekspres Ngawi bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Berikut estimasi gaji untuk beberapa posisi, perlu diingat bahwa angka ini bersifat estimasi dan dapat berbeda di lapangan.
- Kurir: Rp 3.000.000
- Admin Gudang: Rp 3.500.000
- Supervisor Operasional: Rp 4.500.000
- Customer Service: Rp 3.800.000
- Staff Keuangan: Rp 4.000.000
- Marketing: Rp 4.200.000
- IT Support: Rp 5.000.000
- Driver: Rp 4.000.000
- Head of Operation: Rp 7.000.000
- HRD Staff: Rp 4.500.000
- Sales Executive: Rp 5.500.000
- Staff Accounting: Rp 4.200.000
- Security: Rp 3.200.000
- Cleaning Service: Rp 2.800.000
- Receptionist: Rp 3.500.000
Data gaji yang tercantum di atas merupakan estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber online. Untuk informasi gaji yang akurat dan terbaru, disarankan untuk menghubungi langsung HRD SiCepat Ekspres Ngawi atau mengunjungi situs resmi perusahaan.
Contoh Slip Gaji SiCepat Ekspres
Nama Karyawan: Andi Setiawan
NIP: 123456789
Jabatan: Kurir
Gaji Pokok: Rp 3.000.000
Tunjangan Transportasi: Rp 500.000
Tunjangan Makan: Rp 300.000
Total Gaji: Rp 3.800.000
Potongan: BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan
Gaji Bersih: Rp 3.500.000
Contoh slip gaji di atas hanya ilustrasi dan belum tentu mencerminkan slip gaji yang sebenarnya.
Profil SiCepat Ekspres
SiCepat Ekspres merupakan salah satu perusahaan jasa pengiriman barang terkemuka di Indonesia. Dengan jaringan luas yang menjangkau berbagai kota, termasuk Ngawi, SiCepat Ekspres berkomitmen untuk memberikan layanan pengiriman cepat, aman, dan terpercaya kepada pelanggan. Kantor SiCepat Ekspres Ngawi berlokasi di [masukkan alamat lengkap kantor SiCepat Ekspres Ngawi, jika diketahui].
SiCepat Ekspres menyediakan berbagai layanan pengiriman, mulai dari pengiriman dokumen hingga barang-barang besar. Keunggulan SiCepat Ekspres terletak pada kecepatan dan efisiensi layanannya, serta jangkauan yang luas. SiCepat Ekspres juga terus berinovasi untuk meningkatkan kualitas layanannya dan memenuhi kebutuhan pelanggan yang terus berkembang.
Dengan perkembangan bisnis yang pesat dan ekspansi yang berkelanjutan, SiCepat Ekspres menawarkan prospek karir yang menjanjikan bagi para karyawannya. Peluang untuk berkembang dan meningkatkan posisi di perusahaan ini sangat terbuka lebar bagi individu yang memiliki dedikasi dan kinerja yang baik.
Tunjangan Pegawai SiCepat Ekspres
SiCepat Ekspres memberikan berbagai tunjangan dan benefit untuk karyawannya guna meningkatkan kesejahteraan dan produktivitas kerja. Berikut beberapa tunjangan yang mungkin diberikan:
- Tunjangan Transportasi: Besarannya bervariasi tergantung posisi dan jarak tempuh, umumnya diberikan untuk karyawan yang membutuhkan transportasi dalam menjalankan tugasnya.
- Tunjangan Makan: Diberikan untuk membantu karyawan dalam memenuhi kebutuhan makan selama bekerja.
- Tunjangan Kesehatan: SiCepat Ekspres kemungkinan besar menyediakan program BPJS Kesehatan bagi karyawannya.
- Tunjangan Hari Raya (THR): Diberikan menjelang hari raya besar keagamaan.
- Bonus Kinerja: Diberikan berdasarkan pencapaian kinerja individu maupun tim.
- Cuti Tahunan: Sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
- Asuransi: Kemungkinan adanya asuransi tambahan selain BPJS Ketenagakerjaan.
SiCepat Ekspres berkomitmen untuk memberikan benefit yang komprehensif kepada karyawannya agar dapat bekerja secara maksimal dan berkontribusi pada kesuksesan perusahaan.
Detail Pekerjaan di SiCepat Ekspres
Tugas dan tanggung jawab setiap karyawan di SiCepat Ekspres disesuaikan dengan posisi dan divisi masing-masing. Berikut beberapa contoh detail pekerjaan di beberapa divisi:
Kurir
Kurir bertanggung jawab untuk mengambil dan mengirimkan paket ke alamat tujuan sesuai dengan data yang tertera pada resi pengiriman. Mereka harus memastikan paket sampai dengan selamat dan tepat waktu kepada penerima.
Kurir juga diharuskan untuk menjaga kebersihan dan kerapian paket, serta selalu mengikuti prosedur pengiriman yang telah ditetapkan oleh perusahaan.
Admin Gudang
Admin Gudang bertanggung jawab untuk mengelola dan mengatur barang-barang yang ada di gudang. Tugas mereka meliputi penerimaan barang, penyimpanan barang, pencatatan barang, dan pengeluaran barang.
Mereka juga harus memastikan barang-barang dalam gudang terjaga keamanannya dan terbebas dari kerusakan.
Customer Service
Customer service bertanggung jawab untuk menangani pertanyaan dan keluhan dari pelanggan. Mereka harus memberikan solusi yang tepat dan memuaskan pelanggan.
Mereka juga harus mampu berkomunikasi dengan baik dan ramah kepada pelanggan.
Supervisor Operasional
Memantau dan mengawasi seluruh kegiatan operasional, memastikan berjalannya operasional sesuai SOP dan target yang ditentukan. Bertanggung jawab terhadap kinerja tim.
Menganalisa permasalahan operasional dan mencari solusi untuk meningkatkan efisiensi dan produktivitas.
Staff Keuangan
Bertanggung jawab atas seluruh kegiatan administrasi dan operasional keuangan perusahaan. Melakukan pengelolaan dan pencatatan keuangan perusahaan. Membuat laporan keuangan.
Memastikan ketepatan dan keakuratan data keuangan dan memastikan seluruh aktivitas keuangan sesuai prosedur.
Marketing
Mengembangkan dan menjalankan strategi pemasaran untuk meningkatkan penjualan dan brand awareness. Melakukan riset pasar untuk mengidentifikasi peluang pasar baru.
Membangun dan memelihara hubungan dengan klien potensial. Membuat laporan pemasaran secara berkala.
IT Support
Memberikan dukungan teknis dan pemecahan masalah terkait sistem IT di perusahaan. Menginstal, memelihara, dan memperbaiki perangkat keras dan perangkat lunak.
Memberikan pelatihan kepada karyawan mengenai penggunaan sistem IT.
Tugas dan tanggung jawab di atas disesuaikan dengan job deskripsi dan keahlian masing-masing karyawan.
Kualifikasi Pegawai SiCepat Ekspres
Untuk dapat bekerja di SiCepat Ekspres, calon karyawan perlu memenuhi beberapa kualifikasi tertentu yang disesuaikan dengan divisi yang dilamar.
Kurir
- Memiliki SIM C
- Menguasai wilayah Ngawi
- Jujujr dan bertanggung jawab
- Sehat jasmani dan rohani
- Ramah dan komunikatif
Admin Gudang
- Menguasai Microsoft Office
- Teliti dan rapi
- Bertanggung jawab
- Mampu bekerja dalam tim
- Pengalaman di bidang pergudangan (lebih disukai)
Customer Service
- Ramah dan komunikatif
- Mampu memecahkan masalah
- Menguasai Bahasa Indonesia dengan baik
- Sabar dan teliti
- Pengalaman di bidang customer service (lebih disukai)
Supervisor Operasional
- Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang operasional
- Mampu memimpin dan memotivasi tim
- Mampu menganalisa data dan membuat laporan
- Menguasai Microsoft Office
- Kemampuan problem solving yang baik
Staff Keuangan
- Pendidikan minimal D3/S1 Akuntansi
- Menguasai software akuntansi
- Teliti dan akurat dalam perhitungan
- Mampu bekerja di bawah tekanan
- Memiliki pengalaman di bidang keuangan (lebih disukai)
Marketing
- Pendidikan minimal D3/S1 Marketing
- Menguasai strategi pemasaran digital
- Kreatif dan inovatif
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
- Pengalaman di bidang marketing (lebih disukai)
IT Support
- Pendidikan minimal D3/S1 Teknik Informatika
- Menguasai berbagai sistem operasi dan software
- Mampu memecahkan masalah teknis
- Mampu bekerja secara mandiri maupun tim
- Berpengalaman dalam bidang IT Support (lebih disukai)
Kualifikasi di atas bersifat umum dan dapat berbeda bergantung pada posisi dan kebutuhan perusahaan.
Kesimpulan
Gaji Kurir SiCepat Ekspres Ngawi dan karyawan pada posisi lainnya bervariasi tergantung pengalaman dan posisi. SiCepat Ekspres menawarkan kesempatan karir yang menjanjikan dengan berbagai tunjangan dan benefit yang menarik. Bagi Anda yang tertarik untuk berkarier di bidang logistik dan pengiriman barang, SiCepat Ekspres bisa menjadi pilihan yang tepat. Pastikan untuk selalu mengacu pada informasi resmi perusahaan untuk data gaji yang akurat.
